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Gerencia de Supermercado - Gestao e Processos
livro em bom estado de conservação, bom para sua leitura ou estudo 02/06/25 Em
2017
1 usado
R$ 17,77
Gramática da Língua Portuguesa
Capa dura, com alguns detalhes, corte e folhas amrelados pelo tempo, com algumas manchas de oxidação, nome do antigo dono na primeira pagina. com marcações à caneta. raro 124. Ref 000343
1957
1 usado
R$ 130,00
AVALIACAO PSICOPEDAGOGICA DA CRIANCA DE 0 A 6 ANOS - 19ª EDICAO
Avaliação psicopedagogica da criança de zero a seis anos, brincadeira e o desenho da criança de zero a seis anos, algumas contribuições da psicanálise para a avaliação psicopedagógica, avaliação neuropsicológica na infãncia, sugestões para uma avaliação psicomotora no contexto psicopedagógico, da ação à expressão oral subsídios paa a avaliação da linguagem pelo psicopedagogo, família diante das di...
2011
1 usado
R$ 27,50
Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas
livro usado com leves manchas de poeira nas bordas e esta grifado de marca texto em quase todas as paginas
2004
1 usado
R$ 14,30
A Teoria Da Relatividade Na Gestão De Pessoas
Bom Estado, Sinais De Manuseio Em Geral
2005
1 usado
R$ 10,00
Trabalho E Felicidade O Ponto G Da Gestão
Bom Estado Leves Sinais De Manuseio.
2002
1 usado
R$ 10,00
Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas
SKU: 29809840. Condição: USADO. Acabamento: Brochura, Página: 148. Livro capa brochura, em bom estado de conservação, capa e cortes manuseados, pigmentação e cortes amarelados, primeira página com o nome do antigo dono, páginas com grifos de caneta, e lápis, 148pp.Este livro focaliza a mudança pessoal como ponto de partida para qualquer processo de transformação, num cenário de turbulências e inc...
2005
1 usado
R$ 12,00
Politicas e Gestao da Educacao Superior - Transformacoes Recentes ...
Livro em ótimo estado, como novo!!! Cod. C-5 _PI5751200_
2003
1 usado
R$ 30,00
Gestão de Pessoas: Rotinas Trabalhistas e Dinâmicas do Departamento de Pessoal
SKU: 28588090. Edição brochura, bom estado de conservação, com leves pontos amarelados na contra capa e com leves marcas de manuseio na capa e nas páginas. Cód. 21911
2009
1 usado
R$ 22,75
Gestão De Pessoas, Não De Pessoal
Ano 1997, 7a Ed., 274 pags., 274gr., 1vols., Idioma: Pt, Capa: sinais de uso; , Miolo: sinais de uso;
1997
1 usado
R$ 35,00
Gestão Estratégica de Pessoas
O tema central deste livro é como implantar na prática a gestão estratégica de pessoas, utilizando como base o conceito de competências. É crescente, em todo o mundo, a prática da gestão por competências. No Brasil, um decreto presidencial determinou, em 2006, que a política para o desenvolvimento de pessoal no serviço público ederal seja pautada pelo conceito de competência. Nos Estados Unidos, e...
2013
Gestão de pessoas
A obra parte dos novos desafios da gestão de pessoas e direciona a atenção do leitor para seis ações que, inerentemente, se conectam em rede: agregar, recompensar, desenvolver, monitorar, manter e, por fim, aplicar pessoas. Juntos, esses tópicos constituem a base estrutural do livro e a base da gestão de qualquer equipe dentro de uma organização.
2014
Gestão de Pessoas
Este livro tem caráter prático e privilegia a metodologia interativa. Apresenta teorias e conceitos, conta histórias do cotidiano, informa sobre teóricos de diversas áreas e estudiosos de administração e suas obras e convida o leitor a responder às perguntas e aos testes formulados. Pensando em gestores, sobretudo, a autora apresenta as características do mundo contemporâneo e a teia que tecem, f...
2016
Gestão De Pessoas: Estratégias E Integração Organizacional
Qualquer gestor pode ser um gestor de pessoas, mas somente um tem os meios necessários para se tornar um bom gestor de pessoas. É o titular (ou a titular) da área de pessoas. Mas, para se tornar um excelente gestor, terá de agir estrategicamente. Sempre! Este é o compromisso do autor, para quem já não é mais possível a um gestor de pessoas desconhecer, ou conhecer pouco, o que está acontecendo...
2014
Gestão De Pessoas: Desafios Estratégicos Das Organizações Contemporâneas
O mundo contemporâneo dos negócios trouxe mudanças constantes e inevitáveis para a gestão organizacional e para os profissionais de recursos humanos em particular. Para adaptar-se às novas demandas e garantir o sucesso empresarial, as organizações iniciaram processos profundos de transformação, visando agregar valor aos seus acionistas (stakeholders), clientes, colaboradores, fornecedores, enfim à...
2009
Gestão de Pessoas e Discurso Organizacional
As organizações podem ser analisadas a partir de uma dimensão crítica que deixe um pouco de lado a busca incessante da performance e procure entender, com mais profundidade, as relações de dominação e de desejos que envolvem a parceria indivíduo-empresa. Acredita-se que compreender esse discurso resulta no maior conhecimento sobre as empresas modernas, de suas práticas e modelos de gestão. E é por...
2009
GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS:
André Freitas nos surpreende com este livro excelente, com as informa-ções e conceitos sobre o tema apresentados de forma objetiva e didática. O melhor de tudo é que nos brinda com ótimas “pistas” para implementar a gestão de pessoas por competências, seja em instituições públicas ou privadas. Recomento a leitura para aqueles que já implementaram esse modelo e, especialmente, para aqueles que inic...
2023
Gestão de destinos turísticos
O livro coloca ao alcance do leitor, de forma simples, objetiva e didática, conhecimentos que vão lhe permitir atuar na área de gestão de destinos turísticos. Com o objetivo de formar especialistas capazes de promover o desenvolvimento de arranjos produtivos locais e regionais em bases sustentáveis e competitivas, o livro expõe conceitos fundamentais, como as competências do gestor público do turi...
Sistema Integrado de Gestão de Pessoas
A prática de Gestão de Pessoas vem sendo desafiada pelas mudanças organizacionais, econômicas, sociológicas e tecnológicas, que criam inúmeras oportunidades para essa gestão e para as organizações como um todo, pois exigem adaptações organizacionais mais efetivas e rápidas. Para enfrentar esses desafios, o autor desenvolveu o Sistema Integrado de Gestão de Pessoas, descrevendo a Gestão de Pessoas ...
2022
Gestão De Pessoas Nas Organizações: O Talento Humano Na Sociedade Da Informação
A Economia Global e a Sociedade do Conhecimento, na qual vivemos, pressupõem competição e competitividade, com alto grau de interdependência entre os diversos países. As nações mais bem-sucedidas valorizam o investimento em educação, em nível de país, e o investimento na atração, na retenção e no desenvolvimento de talentos, nas organizações. O Capital Humano e o Intelectual de uma empresa resu...
2014
Atreva-se a mudar!
Este livro permite uma mescla de prática cotidiana com estudo introdutório de gestão de pessoas e de mudanças, com dicas práticas que podem, facilmente, ser aplicadas em pequenas, médias e grandes empresas, mas principalmente na sua casa, na sua vida, para você. Ideal para pessoas que pretendem começar uma mudança significativa e não sabem por onde começar.
2007
Gestão de pessoas em empresas inovadoras
DE ONDE VÊM E PARA ONDE VÃO NOSSAS MELHORES EMPRESAS? ANTES DE "VIRAR A PRÓPRIA MESA", VEJA O QUE ESTE LIVRO TEM A DIZER.Até pouco tempo atrás, o setor de Recursos Humanos vinha a reboque de outras duas áreas dentro de uma empresa: a física e a financeira. Atualmente, com a mudança de paradigma na ordem social, a gestão de pessoas tem de escolher entre os valores mecanicistas do passado e um novo ...
2011
Políticas De Gestão De Pessoas Nas Organizações
As organizações que vão se destacar no cenário de competitividade pujante, ou mesmo sobreviver nele, serão aquelas que priorizarão o desenvolvimento e o bem-estar de seus talentos, gerando políticas de gestão de pessoas que preconizem sua maior valorização. Isso porque acredita-se que a capacidade de uma organização de ser competitiva está diretamente relacionada à sua capacidade de reunir e produ...
2010
Fundamentos de gestão de pessoas
A gestão de pessoas é uma das áreas de maior importância dentro das organizações, pois pode afetar diretamente o desempenho dos funcionários e, consequentemente, o resultado final da empresa. Para aqueles que assumem uma função de liderança não basta apenas ter conhecimento técnico, mas é essencial entender questões como: motivação de funcionários, gestão de conflitos, avaliação de desempenho, est...
2013
Subsistemas de gestão de pessoas
Este trabalho oferece um olhar múltiplo de autores e pesquisadores que sob a perspectiva da pesquisa sobre gestão de pessoas, suas teorias e evidências confrontadas com a realidade dos cenários corporativos.
2017
Gestão de pessoas: Princípios para o desenvlvimento humano
De forma abrangente, este livro aborda os principais temas relacionados a gestão de pessoas, desde a história de como surgiram as empresas; a importância da visão holística; o relacionamento entre líderes e liderados; tipos de lideranças, como e quando aplicá-los; a importância em ser um bom comunicador; como dar incentivos promovendo a motivação; como identificar a melhor forma de solucionar um p...
2016
Gestão De Pessoas E Relações De Trabalho
Estelivrotrazàtonaomundodotrabalhonasorganizaçõesapartirdeumaconcepçãoquepretenderelacionaràgestãodoprocessodetrabalhoasrelaçõesdetrabalho,problematizandoalógicaquefundamentaastécnicasgerenciais.Trata-sedeumaobraoportunaparaaformaçãodaconsciênciacríticadetodososenvolvidosnestecomplexoecontraditóriomundodotrabalho.Suapropostaérefletiracercadanecessáriaaproximaçãodessasduasáreasdosaber.Osautoresbusc...
2011
Registro civil de pessoas jurídicas - 2ª edição de 2017
O objetivo desta coleção é abordar, de forma didática e embasada, o direito notarial em suas espécies, que dão origem aos cartórios extrajudiciais em nosso país. Especialistas renomados, que atuam diretamente no cotidiano das serventias, discorrem sobre a teoria geral do direito notarial e registral, o registro de imóveis, o registro civil da pessoa natural e jurídica, o registro de títulos e doc...
2017
Gestão Com Pessoas E Subjetividade
A aproximação entre Subjetividade e Gestão de Pessoas revela várias possibilidades de repensar e de renovar a atuação humana nas organizações contemporâneas. A consideração da subjetividade em nossas reflexões e aprendizados, ao oferecer possibilidades de tornar inteligível a experiência humana e entender as sutilezas e riquezas das ações, reações, interações e relações das pessoas, aperfeiçoa a p...
2013
RH essencial
RH essencial: gestão estratégica de pessoas e competências apresenta a importância da gestão de pessoas para os resultados empresariais e o alcance de uma vantagem competitiva sustentável em um mundo de mudanças cada vez mais avassaladoras. Conta com um design inovador e uma linguagem didática e agradável, facilitando a leitura e contribuindo para a melhor assimilação do conteúdo apresentado.
2014
Gestão De Pessoas Nas Organizações - Conceitos Básicos E Aplicações
Este livro é uma síntese da Gestão de Pessoas nas Organizações, direcionada, prioritariamente, para estudantes de graduação e de pós-graduação, bem como para empresários e executivos que queiram ter uma visão resumida da área de Recursos Humanos. Os temas expostos foram considerados fundamentais, tanto para quem inicia o estudo do assunto, como para quem quer conhecer o lado prático dos sistemas ...
2016
Gestão ambiental de unidades produtivas
Com as crescentes discussões sobre meio ambiente e desenvolvimento sustentável, tornou-se imprescidível para as unidades produtivasrepensar questões como: estratégias empresariais, projeto do produto, engenharia de métodos, planejamento da produção e gestão da qualidade, podendo se beneficiar das ferramentas da engenharia econômica, pesquisa operacional e dos sistemas de infomação para isso. Com u...
2013
Chapeuzinho Vermelho
Como pode uma menina enfrentar um feroz lobo? Um bicho bravo e faminto que não era nada bobo? Ela ainda era pequena, de quase nada sabia. E foi andar na floresta, onde o lobo se escondia.
Competências: Conceitos E Instrumentos Para A Gestão De Pessoas Na Empresa Moderna
O conceito de competência, quando compreendido em toda a sua extensão e utilizado em conjunto com outras teorias, permite grande avanço na compreensão da gestão de pessoas na empresa moderna. O presente momento não só permite, mas também exige a sistematização das reflexões conceituais efetuadas e o alinhamento das experiências de empresas brasileiras com essas reflexões, analisando a capacidade ...
2004
Gestão De Pessoas (Edição Compacta)
Qualquer gestor pode ser um gestor de pessoas, mas somente um tem os meios necessários para se tornar um bom gestor de pessoas. É o titular (ou a titular) da área de pessoas. Mas, para se tornar um excelente gestor, terá de agir estrategicamente. Sempre! Este é o compromisso dos autores, para quem já não é mais possível a um gestor de pessoas desconhecer, ou conhecer pouco, o que está acontecen...
2010
GESTÃO DE PESSOAS
Buscou-se nessa obra apresentar, discutir e problematizar os encontros e desencontros entre diferentes abordagens e áreas do conhecimento, com foco entre a Psicologia e a Administração, no âmbito da Gestão de Pessoas. Temos aqui uma perspectiva multidisciplinar.
2023
Gestão De Pessoas Nas Organizações: Práticas Atuais Sobre O Rh Estratégico
O livro mostra o valor da Gestão de Pessoas para as organizações, como geradora de produtividade, e de diferenciação em relação à concorrência, e como fator de aumento da competitividade. O texto evidencia que as metodologias e práticas citadas ao longo do texto podem gerar: lideranças mais competentes; organizações mais competitivas; empresas mais eficazes e mais humanas; pessoas mais criativas e...
2011
Gestão de negócios agropecuários com foco no patrimônio
Gestão de negócios agropecuários com foco no patrimônio
2019
Gestão de pessoas
"Este livro tem caráter prático e privilegia a metodologia interativa. Apresenta teorias e conceitos, conta histórias do cotidiano, informa sobre teóricos de diversas áreas e estudiosos de administração e suas obras e convida o leitor a responder às perguntas e aos testes formulados. Pensando em gestores, sobretudo, a autora apresenta as características do mundo contemporâneo e a teia que tecem, f...
2013
Gestão humanista de pessoas
Numa linguagem clara e didática, este livro, com a finalidade de traçar o perfil do leitor e de contemplar os diversos assuntos, manifestados por meio de preocupações, ansiedades, dúvidas e necessidades, traz uma pesquisa de campo em que profissionais diretamente envolvidos com gestão de pessoas são entrevistados. Esses profissionais têm o seguinte perfil: presidentes de empresa, diretores de RH, ...
2010