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Recursos Humanos: Estratégia e Gestão de Pessoas na Sociedade Global
Recursos Humanos: Estratégia e Gestão de Pessoas na Sociedade Global é o livro definitivo para estudantes do ciclo básico de Administração. A obra descreve as estratégias – em particular a estratégia do capital humano –, as estruturas organizacionais, os processos e os conceitos, como a gestão por competências, que se tornaram referências universais com a globalização da sociedade. Alguns dos pr...
2014
Gestão de pessoas
Edição renovada com práticas atuais de gestão de pessoas, como: Gestão de Benefícios, Previdência Complementar, Fraudes nas organizações e um novo capítulo sobre Empregabilidade, que estará no material de apoio do livro.
2013
Empresa familiar: A importância de gestão de pessoas
O livro mostra como as ferramentas de Gestão de Pessoas podem tornar a administração dos recursos humanos das empresas familiares mais eficiente, eficaz e efetiva – o que é essencial para a sua adequação às exigências do mercado.
2019
Melhores práticas em gestão de pessoas - Experiências dos hospitais ANAHP
O livro Melhores Práticas em Gestão de Pessoas - Experiências dos Hospitais ANAHP contou com a contribuição de vários gestores dos hospitais associados que se dedicaram com afinco a relatar as experiências vivenciadas em suas organizações e não mediram esforços para compartilhar seus conhecimentos. A obra discorre sobre os mais diversos temas, como os indicadores de recursos humanos e o resultado ...
Gestão De Pessoas (Edição Compacta)
Qualquer gestor pode ser um gestor de pessoas, mas somente um tem os meios necessários para se tornar um bom gestor de pessoas. É o titular (ou a titular) da área de pessoas. Mas, para se tornar um excelente gestor, terá de agir estrategicamente. Sempre! Este é o compromisso dos autores, para quem já não é mais possível a um gestor de pessoas desconhecer, ou conhecer pouco, o que está acontecen...
2010
A Bíblia e a Gestão de Pessoas
"Autoridade sobre as Trevas", é um livro que aborda a importância da autoridade espiritual no combate às forças do mal. Este é um livro que promete transformar a vida de quem o lê, pois traz ensinamentos práticos e profundos sobre como usar a autoridade que Deus nos deu para vencer as tentações e lutar contra o inimigo. Com uma linguagem acessível e exemplos que se aplicam à vida real, "Autoridade...
Gestão De Pessoas: Desafios Estratégicos Das Organizações Contemporâneas
O mundo contemporâneo dos negócios trouxe mudanças constantes e inevitáveis para a gestão organizacional e para os profissionais de recursos humanos em particular. Para adaptar-se às novas demandas e garantir o sucesso empresarial, as organizações iniciaram processos profundos de transformação, visando agregar valor aos seus acionistas (stakeholders), clientes, colaboradores, fornecedores, enfim à...
2009
Políticas De Gestão De Pessoas Nas Organizações
As organizações que vão se destacar no cenário de competitividade pujante, ou mesmo sobreviver nele, serão aquelas que priorizarão o desenvolvimento e o bem-estar de seus talentos, gerando políticas de gestão de pessoas que preconizem sua maior valorização. Isso porque acredita-se que a capacidade de uma organização de ser competitiva está diretamente relacionada à sua capacidade de reunir e produ...
2010
Eu Odeio Funcionário
“Eu odeio funcionário” desafia o leitor desde o título. Mas, por trás dessa aparente provocação, está uma profunda reflexão sobre como os funcionários são percebidos nas organizações modernas: como meros números ou como indivíduos com suas próprias histórias e necessidades. O autor, de maneira irônica e perspicaz, mergulha no mundo dos discursos vazios e desconectados que permeiam os processos de ...
Gestão de pessoas em empresas inovadoras
Em sua 2ª edição, o livro tem como principal propósito apresentar, a estudiosos e administradores da área de Gestãode Pessoas, ideias e modelos atualizados, com base em temas emergentes do contexto acadêmico e profissional da área de recursos humanos. Oferece também ao leitor uma análise contemporânea sobre os novos modelos de gestão de pessoas aplicadas nas organizações.
2005
Gestão De Pessoas
Este livro tem caráter prático e privilegia a metodologia interativa. Apresenta teorias e conceitos, conta histórias do cotidiano, informa sobre teóricos de diversas áreas e estudiosos de administração e suas obras e convida o leitor a responder às perguntas e aos testes formulados. Pensando em gestores, sobretudo, a autora apresenta as características do mundo contemporâneo e a teia que tecem,...
2014
A nova era na gestão de pessoas
Este livro é uma compilação das principais contribuições de pensadores que permite ao gestor conhecer de forma rápida e consolidada as idéias centrais da Gestão de Pessoas, e oferece a combinação ideal entre o rigor acadêmico e a acessibilidade de leitura, além de servir de importante fonte de pesquisa para profissionais e estudantes de Administração. A obra expõe os alicerces da Gestão de Pessoas...
2008
Com gente é diferente
Sem ser um livro técnico sobre Gestão de Pessoas, Com gente é diferente discorre sobre os mais diferentes temas envolvidos na prática diária dos gestores de grandes, médias e pequenas empresas. Aspectos ligados à motivação humana, ao desempenho profissional, ao comprometimento dos colaboradores, à disposição para assumir responsabilidades, ao desenvolvimento dos potenciais, à ética das relações, e...
Gestão estratégica de pessoas
Os autores deste livro propõem repensar a gestão de pessoas, no sentido de mudá-la de uma gestão técnico-funcional para uma gestão estratégica, na qual os empregados agregam valor às organizações e se constituem um importante diferencial competitivo. Essa obra oferece o referencial teórico e a instrumentalidade para essa mudança</p>
2010
Fundamentos de gestão de pessoas
A gestão de pessoas é uma das áreas de maior importância dentro das organizações, pois pode afetar diretamente o desempenho dos funcionários e, consequentemente, o resultado final da empresa. Para aqueles que assumem uma função de liderança não basta apenas ter conhecimento técnico, mas é essencial entender questões como: motivação de funcionários, gestão de conflitos, avaliação de desempenho, est...
2013
Gestão de pessoas: nas micros, pequenas e médias empresas
A obra tem seu foco voltado para a essência da Gestão de Pessoas enquanto questão estratégica para a empresa. O autor nos mostra que para obter resultados, faz-se necessário o envolvimento de corpo e alma de todos os colaboradores e para isso, adotar uma filosofia de trabalho e um conjunto de práticas consistentes é o primeiro passo.
2006
Produtividade e ambiente de trabalho
O que significa hoje ter uma carreira? Os organizadores dessa coletânea propõem uma reavaliação do termo, uma vez que as antigas fórmulas mostram-se inócuas num mundo em que a instabilidade ganha cada vez mais terreno. A realidade profissional encontra-se muito distante daquela que oferecem os centros formadores, e os futuros profissionais nem sempre estão preparados para enfrentá-la. Série Trabal...
2005
Gestao de pessoas em organizacoes publicas
Esta obra aborda, em caráter precursor, os principais elementos de Gestão de Pessoas em Organizações Públicas, sob a perspectiva das fases do processo administrativo: a) planejamento de recursos humanos em seus diferentes níveis (estratégico, tático e operacional) b) organização de recursos humanos (análise dos processos de trabalho e desenho de cargos, carreiras e remuneração de pessoas) c) direç...
Gestão De Pessoas Nas Organizações: Sua Relação Com Governança, Cultura E Liderança
A grande preocupação dos Conselhos de Empresa, do ponto de vista estratégico e gerencial, é aproveitar as oportunidades, prevenir ameaças e crises, tornando a empresa mais competitiva, evitando, por exemplo, riscos, e buscando seguir normas de auditoria, de gestão de riscos, de compliance e procedimentos da Sarbanes-Oxley. Justamente porque o Conselho de Administração pensa a estratégia a longo...
2024
Motivação: teoria e pesquisa apliicada à gestão de pessoas
Motivação: teoria e pesquisa apliicada à gestão de pessoas
2018
Gestão De Pessoas Nas Organizações: A Aprendizagem Da Liderança E Da Inovação
Este livro busca mostrar que a Gestão de Pessoas nas organizações, num mundo de mudanças contínuas, pode contribuir para a estratégia e a transformação de uma organização. Pode também ajudar no aperfeiçoamento das lideranças, na execução de uma mudança em forma planejada (Change Management) e na geração da criatividade e da inovação, viabilizando novos produtos e serviços, mais rentáveis e competi...
Lideranca e gestao de pes. amb. competitivos - 1ed
Lideranca e gestao de pes. amb. competitivos - 1ed
2024
Novo controlador? prat. a. g. pessoas
Este livro, da ´Coleção FGV Negócios´, versa sobre o processo de privatização no atual contexto de globalização de mercados e suas conseqüências para a gestão de pessoas e os negócios. Entender a fundo o processo de mudança e seus agentes é fundamental para a definição das políticas a serem adotadas pela empresa. A primeira etapa consiste em preparar a empresa para o processo de transferência de p...
2024
Gestão de pessoas por competências
Utilizar o modelo de gestão de pessoas por competências tem três grandes vantagens: a praticidade, a interrelação entre os subsistemas de gestão das pessoas e a meritocracia. É prático porque trabalha com cargos mais amplos, portanto, reduz o tempo gasto com elaboração de descrições que precisam ser revisitadas e refeitas constantemente. Além disso, a compreensão sobre os parâmetros de seleção e...
Cuidar para cuidarem: gestão de pessoas no setor funerário
Cuidar para cuidarem: gestão de pessoas no setor funerário
Depois que tudo deu errado: reinventando a gestão de pessoas
Depois que tudo deu errado: reinventando a gestão de pessoas
Gestão de pessoas
Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&D, no iní...
2025
Gestão de Pessoas e Competência
Neste Volume:PARTE IGESTÃO DE PESSOAS• Fontes de tensão no olimpo empresarial brasileiro: tempo de menos, mudanças e sobrecarga demais, muito orgulho e o peso do teatro corporativo;• Paradoxos organizacionais na percepção dos profissionais de RH: proposição de um instrumento de pesquisa;• Relações de sofrimento e prazer no trabalho: ambigüidades no espaço organizacional;• Análise da relação entre ...
2025
Gestão de Pessoas
Neste Volume:- Introdução ao pensamento pragmático, origens e evolução;- O método pragmatista: resolver questões, levando em conta várias possibilidades, mas, fundamentalmente, considerando as consequências políticas de uma ou outra opção;- Nominalistas e Universalistas em Gestão de Pessoas: a disputa em Richard Rorty e Jurgen Habermas – James e Dewey – Platão e Descartes;- Donald Davidson, a unif...
Renovar o renovado
Renovar o Renovado: Gestão de Pessoas Através do Diálogo são fragmentos do pensar a vida em plenitude.Formar equipes pensantes é compromisso essencial de liderança que só se realiza com a integração de competências, verdades comuns e vontades determinadas. Para tanto é imprescindível exercitar as habilidades do pensar, do pensar estrategicamente e do pensar estrategicamente em equipe.
2024
Gestão de pessoas no terceiro setor
Essa obra trata da gestão de pessoas, assunto em constante evolução, sob a perspectiva de sua aplicabilidade nas organizações eclesiais e do terceiro setor. A autora apresenta os princípios do gerenciamento de pessoas ao longo dos processos evolutivos antropológicos, cognitivos e sociológicos que perpassaram a existência humana e os relacionamentos e relações sociais sob o prisma da psicologia e d...
Gestão de Pessoas e Discurso Organizacional
As organizações podem ser analisadas a partir de uma dimensão crítica que deixe um pouco de lado a busca incessante da performance e procure entender, com mais profundidade, as relações de dominação e de desejos que envolvem a parceria indivíduo-empresa. Acredita-se que compreender esse discurso resulta no maior conhecimento sobre as empresas modernas, de suas práticas e modelos de gestão. E é por...
2009
Mulheres do rh: o poder feminino na gestão de pessoas
Mulheres do rh: o poder feminino na gestão de pessoas
2020
Gestão de pessoas
A obra parte dos novos desafios da gestão de pessoas e direciona a atenção do leitor para seis ações que, inerentemente, se conectam em rede: agregar, recompensar, desenvolver, monitorar, manter e, por fim, aplicar pessoas. Juntos, esses tópicos constituem a base estrutural do livro e a base da gestão de qualquer equipe dentro de uma organização.
2014
Gestão De Pessoas - Modelo, Processos, Tendências E Perspectivas
Este livro sintetiza um conjunto de experiências, pesquisas e contribuições desenvolvidas ao longo dos últimos anos na busca de um modelo de gestão de pessoas que atenda às necessidades da empresa moderna. Essa abordagem tem como base as transformações causadas por grandes mudanças na organização do trabalho, no relacionamento entre as organizações e pessoas e no comportamento do mercado de trabal...
2016
Gestão De Pessoas: Estratégias E Integração Organizacional (Edição Compacta)
Qualquer gestor pode ser um gestor de pessoas, mas somente um tem os meios necessários para se tornar um bom gestor de pessoas. É o titular (ou a titular) da área de pessoas. Mas, para se tornar um excelente gestor, terá de agir estrategicamente. Sempre! Este é o compromisso dos autores, para quem já não é mais possível a um gestor de pessoas desconhecer, ou conhecer pouco, o que está acontecen...
2014
Identidade e Subjetividade na Gestão de Pessoas
Este livro traz uma coletânea de ensaios e artigos teórico-empíricos com temas que têm sido objeto de discussão e de reflexão entre os alunos de pós-graduação lato sensu e stricto sensu, na área de administração. Os mesmos refletem a preocupação com a dimensão subjetiva dos indivíduos nas organizações, algumas vezes esquecidas, mas que sabemos exercer influência sobre a dimensão objetiva, como a p...
2024
GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS:
André Freitas nos surpreende com este livro excelente, com as informa-ções e conceitos sobre o tema apresentados de forma objetiva e didática. O melhor de tudo é que nos brinda com ótimas “pistas” para implementar a gestão de pessoas por competências, seja em instituições públicas ou privadas. Recomento a leitura para aqueles que já implementaram esse modelo e, especialmente, para aqueles que inic...
2025
Gestão de pessoas:
A falta de mão de obra especializada está levando as empresas a perceberem a necessidade de treinamentos contínuos. Nesse cenário, a organização diferenciada, que atinge resultados mais significativos, é aquela que investe na capacitação e no aperfeiçoamento de seus colaboradores, em vez de buscar no mercado de trabalho a mão de obra especializada, a qual encontra-se escassa. Tendo este pensamento...
Gestão de Pessoas no Setor Público Municipal
O livro Gestão de Pessoas no Setor Público Municipal como Mudança de Paradigma na Contemporaneidade Brasileira lança um olhar sobre a influência do desenvolvimento de pessoas no Setor Público, com vistas a uma atuação de qualidade, abordando um tema tão pouco relacionado ao contexto do Serviço Público. A obra trata ainda sobre a evolução histórica dos conceitos de Administração e Gestão Pública e ...
2025