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Gestão de pessoas e talentos
Gestão de pessoas e talentos, de Janete Knapik, vem suprir as necessidades do mercado de trabalho. A obra busca gerar reflexão nos profissionais de recursos humanos para torná-los conscientes da importância do seu trabalho no sucesso das organizações. Em três partes, a obra trata de conceitos, gestão de equipes, treinamento de profissionais, da comunicação e de lideranças conscientes do seu papel....
2012
Dimensões funcionais da gestão de pessoas
Este livro apresenta e analisa as dimensões funcionais da gestão de pessoas em um ambiente de mudanças. Analisa as transformações no mundo do trabalho e as relações trabalhistas; apresenta os conceitos de competência e sua aplicação na execução da estratégia empresarial; aborda aspectos relativos à captação e seleção e enfoca questões referentes à aprendizagem organizacional.
2010
Aspectos comportamentais da gestão de pessoas
Aspectos comportamentais da gestão de pessoas
2007
25 anos de história da gestão das pessoas e negócios nas Melhores Empresas para Trabalhar
Há 25 anos, o mundo do trabalho era outro e as melhores empresas também. Apenas as que reconheceram a necessidade de mudar, sobreviveram no mesmo patamar de excelência em gestão de pessoas. Este livro é uma poderosa ferramenta de dados, análises e estatísticas revelando como as organizações vêm se adaptando ao novo mundo do trabalho e por que as Melhores Empresas para Trabalhar são uma bússola nes...
Gestão de pessoas
A obra parte dos novos desafios da gestão de pessoas e direciona a atenção do leitor para seis ações que,inerentemente, se conectam em rede: agregar, recompensar, desenvolver, monitorar, manter e, por fim, aplicar pessoas. Juntos, esses tópicos constituem a base estrutural do livro e a base da gestão de qualquer equipe dentro de uma organização.
2010
Gestão De Pessoas: Modelo, Processos, Tendências E Perspectivas
Com uma abordagem que tem como base as transformações causadas por grandes mudanças na organização do trabalho, no relacionamento entre as organizações e pessoas e no comportamento do mercado de trabalho verificados nos últimos anos, este livro sintetiza um conjunto de experiências, pesquisas e contribuições desenvolvidas ao longo dos últimos anos na busca de um modelo de gestão de pessoas que ate...
2012
Gestão De Pessoas: Enfoque Nos Papéis Profissionais
Já se tornou lugar-comum afirmar que as pessoas constituem o maior capital das organizações. Com efeito, de nada adianta administrar adequadamente os recursos materiais e financeiros se os gestores desses mesmos recursos não estiverem devidamente preparados. A ciência da Administração já dispõe de um conjunto considerável de métodos e técnicas aplicáveis à gestão das pessoas que atuam nas organ...
2014
Gestão de pessoas
Big data, GIG Economy, hiato de gerações. Diante da mudança de época que vivemos, são discutidos nesta publicação os desafios organizacionais que se apresentam e o papel do consultor interno de RH, que deve conciliar uma ampla visão de negócios com a gestão de pessoas. Destacam-se os comportamentos e as competências desse profissional, bem como suas demandas de trabalho e as ferramentas que podem ...
Gestão de pessoas
O mundo está mudando rapidamente, e as práticas de RH precisam se reinventar para acompanhar o ritmo cada vez mais acelerado das inovações tecnológicas. Neste livro, você encontrará relatos de profissionais e acadêmicos que estão na linha de frente dessas transformações. Eles e elas compartilham suas percepções e experiências de maneira franca e pautada em conhecimentos teóricos e técnicos, ajudan...
2020
Sustentabilidade e emancipação: A gestão de pessoas na atualidade
A autora procura compreender o conceito de sustentabilidade e suas implicações no gerenciamento de pessoas. Para isso, lança mão das considerações já presentes na filosofia grega sobre a relação entre homem e natureza, bem como das noções de desen¬volvimento sustentável e responsabilidade social que permeiam o discurso de governos, organizações e sociedades em todo o mundo. Voltando sua atenção à ...
2014
Consultoria em gestão de pessoas
Este livro tem por objetivo apresentar os conceitos, técnicas e práticas da consultoria em gestão de pessoas, considerando a evolução do mercado, das organizações e a valorização necessária ao quadro funcional e às ações que precisam ser adotadas nesse cenário. Aborda aspectos fundamentais para estudantes, treinadores, analistas, especialistas e generalistas de RH, consultores internos e externos ...
Gestão de pessoas
Caros, este livro encontra-se em processo de impressão. Por este motivo pedimos para que desconsidere as informações abaixo, por não serem verdadeiras. Assim que o livro for finalizado, estes dados serão atualizados com os valores reais. - Lombada (profundidade) - Peso
Gestao de pessoas no brasil a
Este livro supre uma lacuna no mercado, tanto para graduação e pós-graduação, como para gerentes e executivos das diversas áreas nas organizações. Os exemplos práticos, sustentados por uma sólida concepção teórica, têm ampla aplicação em cursos de administração, mestrados, MBA e programas executivos.
2007
Gestão de pessoas
Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&D, no iní...
2025
Gestão de pessoas
Edição renovada com práticas atuais de gestão de pessoas, como: Gestão de Benefícios, Previdência Complementar, Fraudes nas organizações e um novo capítulo sobre Empregabilidade, que estará no material de apoio do livro.
2005
Gestão de pessoas
A obra parte dos novos desafios da gestão de pessoas e direciona a atenção do leitor para seis ações que,inerentemente, se conectam em rede: agregar, recompensar, desenvolver, monitorar, manter e, por fim, aplicar pessoas. Juntos, esses tópicos constituem a base estrutural do livro e a base da gestão de qualquer equipe dentro de uma organização.
2005
Liderança e gestão de pessoas no agronegócio
Liderança e Gestão de Pessoas no Agronegócio é pioneiro e explica tudo o que proprietários, diretores e gestores do agrobusiness precisam saber para tornarem o ambiente de trabalho de suas empresas em espaços onde todos possam colaborar, ter prazer no que fazem e evoluir pessoal e profissionalmente. Somente as empresas que valorizarem as pessoas e investirem no desenvolvimento de líderes e times p...
Jogos para gestão de pessoas: maratona para o desenvolvimento organizacional
Jogos para gestão de pessoas: maratona para o desenvolvimento organizacional
2014
Gestão com pessoas
Este livro apresenta uma reflexão sobre os modelos de administração em curso no mundo e, consequentemente, sobre novas formas de gestão das empresas. Os autores discutem as mudanças significativas nas companhias e suas estratégias de negócios para ampliar e competir no mercado globalizado. O objetivo do estudo é mostrar como as corporações se preparam para enfrentar desafios e conquistar novos cli...
2001
Manual de gestão de pessoas e equipes - Volume 1
Este Manual é um referencial para quem gerencia pessoas e equipes, indicando o caminho da autenticidade: sejam vocês mesmos, tendo em mente que o trabalho em equipe é fundamental.
2002
Eu Odeio Funcionário
“Eu odeio funcionário” desafia o leitor desde o título. Mas, por trás dessa aparente provocação, está uma profunda reflexão sobre como os funcionários são percebidos nas organizações modernas: como meros números ou como indivíduos com suas próprias histórias e necessidades. O autor, de maneira irônica e perspicaz, mergulha no mundo dos discursos vazios e desconectados que permeiam os processos de ...
Gestão de pessoas:
Os temas abordados neste livro trazem fundamentos que representam importante contribuição para quem investe em uma formação voltada para o trabalho com pessoas nas organizações. Entre outros assuntos, aproveite a oportunidade para aprender mais sobre: análise dos sistemas de gestão de pessoas; avaliação e recompensa de colaboradores; desenvolvimento, manutenção e monitoramento de pessoas; gestão p...
2013
Aplicação prática de gestão de pessoas por competências
É uma obra que apresenta, com o auxílio de indicadores, como implantar e conduzir uma metodologia de gestão de pessoas por competências, sem precisar ser especialista ou ter experiência na área. O autor apresenta este livro como um guia para Gestores de Pessoas e de Recursos Humanos no que se refere a Gestão por Competências. Apresenta uma metodologia simples, o Inventário Comportamental para Mape...
2005
Gestão De Pessoas: Práticas Modernas E Transformação Nas Organizações
O mundo contemporâneo trouxe mudanças constantes e inevitáveis para a gestão organizacional e para os profissionais de recursos humanos. Ao adaptar-se às novas demandas e garantir o sucesso empresarial, as organizações iniciaram processos profundos de transformação, visando agregar valor aos seus acionistas (stakeholders), clientes, colaboradores, fornecedores, enfim à toda a cadeia de valor. C...
2010
Manual de gestão de pessoas e equipes - Volume 2
Este Manual é um referencial para quem gerencia pessoas e equipes, indicando o caminho da autenticidade: sejam vocês mesmos, tendo em mente que o trabalho em equipe é fundamental.
2002
Empresa familiar: A importância de gestão de pessoas
O livro mostra como as ferramentas de Gestão de Pessoas podem tornar a administração dos recursos humanos das empresas familiares mais eficiente, eficaz e efetiva – o que é essencial para a sua adequação às exigências do mercado.
Gestão de pessoas, não de pessoal
Originalmente publicados na Harvard Business Review, estes artigos expõem gerentes e funcionários a um dinâmico debate sobre os melhores métodos de motivação dos funcionários e avaliação de desempenho. A primeira parte do livro apresenta duas estratégias para a criação de uma força de trabalho motivada e comprometida. A primeira concentra-se na motivação intrínseca, em formas de enriquecer os carg...
1997
Gestão de pessoas na prática
Neste livro o leitor encontrará subsídios práticos e objetivos para lidar com questões que fazem parte do dia-a-dia de um gestor de equipes, como recrutamento e seleção, contratação e demissão, motivação, avaliação de desempenho, problemas de relacionamento na equipe, comunicação, competição, resistência a mudanças, promoções e celebrações.
2006
Gestão de pessoas no terceiro setor:
Essa obra trata da gestão de pessoas, assunto em constante evolução, sob a perspectiva de sua aplicabilidade nas organizações eclesiais e do terceiro setor. A autora apresenta os princípios do gerenciamento de pessoas ao longo dos processos evolutivos antropológicos, cognitivos e sociológicos que perpassaram a existência humana e os relacionamentos e relações sociais sob o prisma da psicologia e d...
2024
Gestao de pessoas em organizacoes publicas
Esta obra aborda, em caráter precursor, os principais elementos de Gestão de Pessoas em Organizações Públicas, sob a perspectiva das fases do processo administrativo: a) planejamento de recursos humanos em seus diferentes níveis (estratégico, tático e operacional) b) organização de recursos humanos (análise dos processos de trabalho e desenho de cargos, carreiras e remuneração de pessoas) c) direç...
2010
Novo controlador? prat. a. g. pessoas
Este livro, da ´Coleção FGV Negócios´, versa sobre o processo de privatização no atual contexto de globalização de mercados e suas conseqüências para a gestão de pessoas e os negócios. Entender a fundo o processo de mudança e seus agentes é fundamental para a definição das políticas a serem adotadas pela empresa. A primeira etapa consiste em preparar a empresa para o processo de transferência de p...
2003
Gestão De Pessoas Nas Organizações: A Aprendizagem Da Liderança E Da Inovação
Este livro busca mostrar que a Gestão de Pessoas nas organizações, num mundo de mudanças contínuas, pode contribuir para a estratégia e a transformação de uma organização. Pode também ajudar no aperfeiçoamento das lideranças, na execução de uma mudança em forma planejada (Change Management) e na geração da criatividade e da inovação, viabilizando novos produtos e serviços, mais rentáveis e competi...
2012
Gestão de pessoas:
A falta de mão de obra especializada está levando as empresas a perceberem a necessidade de treinamentos contínuos. Nesse cenário, a organização diferenciada, que atinge resultados mais significativos, é aquela que investe na capacitação e no aperfeiçoamento de seus colaboradores, em vez de buscar no mercado de trabalho a mão de obra especializada, a qual encontra-se escassa. Tendo este pensamento...
2025
Gestão De Pessoas Nas Organizações: Práticas Atuais Sobre O Rh Estratégico
O livro mostra o valor da Gestão de Pessoas para as organizações, como geradora de produtividade, e de diferenciação em relação à concorrência, e como fator de aumento da competitividade. O texto evidencia que as metodologias e práticas citadas ao longo do texto podem gerar: lideranças mais competentes; organizações mais competitivas; empresas mais eficazes e mais humanas; pessoas mais criativas e...
2011