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Iniciação à administração de recursos humanos
Qual é a principal causa do sucesso empresarial? O que faz com que as empresas alcancem excelência em suas operações? São os seus produtos? Seus processos de produção? A qualidade e produtividade? Tudo isso são apenas consequências de uma origem maior. A principal força que leva as empresas ao sucesso são as pessoas que dela participam. Elas proporcionam a inteligência, a vida, o dinamismo, a razã...
2010
Administração De Recursos Humanos
O que distingue a maioria das empresas bem-sucedidas é a maneira como administram seus recursos humanos. O talento para obter e sustentar vantagens competitivas está nas pessoas que formam a força de trabalho. Este livro discute sobre como tomar decisões eficazes na área de RH. Aborda conceitos, teorias e pesquisas relacionadas e descreve as ações escolhidas por empresas líderes para alcançar seus...
2024
Administração de recursos humanos
Lidar com pessoas nas organizações está se tornando uma responsabilidade pessoal, indelegável e crucial de todos aqueles que ocupam posições executivas ou de liderança. Não se trata mais de simplesmente mandar/obedecer, seguindo a abordagem imediatista, lógica e racional que não funciona mais, mas de conquistar/empreender uma nova abordagem psicológica e social. Esses são os dois lados da mesma mo...
2008
Recursos humanos: o capital humano das organizações
Recursos humanos: o capital humano das organizações
2008
Auditoria de recursos humanos
Apesar de necessária, a avaliação de procedimentos e processos de recursos humanos não ocorre na maioria das empresas. Considerando essa realidade, as autoras Angela Busse e Simone Manzoki apresentam, nesta obra, a auditoria de recursos humanos como um processo importante dentro das organizações, já que essa ferramenta contribui para que os objetivos organizacionais sejam alcançados.
2014
Administração de recursos humanos
Este trabalho, fruto da vasta experiência profissional e acadêmica dos autores, busca integrar valores, crenças, técnicas e procedimentos da gestão estratégica de pessoal. O objetivo central da obra é apresentar a gestão participativa de pessoas como a única capaz de promover o ambiente organizacional no qual os recursos humanos da empresa possam produzir, com a necessária eficiência e rapidez, co...
Recursos humanos: o capital humano das organizações
Recursos humanos: o capital humano das organizações
2009
Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos
Não basta atrair e reter talentos. Em plena Era da Informação, na qual o conhecimento constitui a moeda mais valiosa dos negócios, as pessoas precisam aprender a aprender de forma contínua para dar conta do gap de conhecimento que avulta em muitas empresas. O mundo está mudando rapidamente, acarretando uma incrível velocidade nas mudanças e transformações, enquanto muitas empresas - e as pessoas q...
O profissional de recursos humanos
As relações de trabalho evoluíram ao longo dos séculos: elas ganharam diferentes cores e tons, desde as estruturas hierárquicas verticais e rígidas da era da produção em massa até as estruturas horizontais, mais velozes e cheias de diversidade, da era do conhecimento. E é no âmbito dessa diversidade que o profissional de RH se desenvolve, colocando em movimento os seus talentos. Tendo essa realid...
2024
Treinamento e desenvolvimento em recursos humanos:
A gestão de T&D se tornou uma aliada estratégica para o alcance dos resultados organizacionais. É imprescindível que a empresa saiba como treinar, incentivar e buscar o comprometimento dos seus colaboradores, sendo que, para isso, deve investir no desenvolvimento de competências pessoais e organizacionais. Esta obra foi elaborada com o objetivo de contribuir para esses processos de formação. Dessa...
2014
Recursos humanos: princípios e tendências
Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou formação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos result...
2005
O que são recursos humanos
Quais as filosofias e estratégias modernas que regem as políticas de Recursos Humanos nas empresas? A partir de um enfoque abrangente sobre o comportamento organizacional dos grupos sociais, as relações humanas são analisadas em seus temas fundamentais, enfatizando, sobretudo, o aspecto da postura democrática nos sistemas de trabalho, que constitui a principal tendência da evolução dos Recursos Hu...
Administração de Recursos Humanos
Com a evolução de nosso ambiente empresarial, os funcionários já não são vistos como meras ferramentas de produção, mas como o ativo fundamental para a obtenção de vantagem competitiva. Assim, saber como recrutá-los e, principalmente, como mantê-los é uma competência essencial. Nesse contexto, Administração de recursos humanos é uma obra esclarecedora. Partindo da crescente importância do departam...
2003
Estruturas e processos de recursos humanos
Uma organização é formada por um conjunto de pessoas que desempenham diferentes funções em prol de objetivos estabelecidos. Dessa forma, o bom funcionamento da empresa depende do desempenho de cada função e da busca por uma maior eficácia. Esta obra pretende aprofundar os conhecimentos acerca da dinâmica que envolve as atividades do setor de Recursos Humanos (RH). Para tanto, a autora discorre sob...
Administração de recursos humanos - do operacional ao estratégico
Administração de recursos humanos - do operacional ao estratégico
2005
Engenharia organizacional
Esta obra ressalta debates nas áreas de (i) avaliação das tarefas organizacionais, como logística e recursos humanos, bem como sobre as complexidades que regulam o contexto social; (ii) gestão do desempenho organizacional e qualidade de vida no trabalho; (iii) atividades organizacionais e decorrências da atividade laboral; (iv) formas de estruturas organizacionais, redes e gestão de projetos. As d...
Administração de recursos humanos
Este trabalho, fruto de vasta experiência profissional e acadêmica dos autores, busca integrar valores, crenças, técnicas e procedimentos da gestão estratégica de pessoal. O objetivo central da obra é apresentar a gestão participativa de pessoas como a única capaz de promover o ambiente organizacional no qual os recursos humanos da empresa possam produzir, com a necessária eficiência e rapidez, co...
2024
Práticas De Recursos Humanos: Conceitos, Ferramentas E Procedimentos
Este livro foi preparado durante um longo percurso. A sua construção sofreu muitos impactos e alterações de conteúdo, estrutura, dimensionamento. Este empenho foi resultado de um objetivo vigoroso de oferecer aos leitores dados atuais, práticos e atraentes nos desafios do exercício de gerenciar pessoas, especialmente nos aspectos processuais e administrativos. Os textos, os exercícios e as refl...
2009
Gestão de recursos humanos no século XXI
O livro Gestão de Recursos Humanos no século XXI: desafios e tendências, organizado por Wesley Ricardo S. Freitas, reúne textos que tratam das novas abordagens da gestão de recursos humanos, considerando a perspectiva estratégica do negócio e a perspectiva humana. Estruturada em quatro capítulos escritos em linguagem clara e objetiva, a obra apresenta os principais desafios e tendências da gestão...
2024
Recursos Humanos
Um livro cativante que convida os leitores a embarcarem em uma jornada transformadora. Com uma abordagem estratégica revolucionária, esta obra desafia a forma como enxergamos e praticamos a gestão de RH. Seus capítulos envolventes e inspiradores reúnem especialistas que compartilham ideias e práticas para alinhar a estratégia de recursos humanos aos objetivos de negócio. O futuro do RH está diante...
Recursos humanos: Princípios e tendências
Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou formação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos result...
2011
Administração de Recursos Humanos
Gerenciar e coordenar o trabalho de outras pessoas são tarefas consideradas por muitos as mais difíceis e espinhosas em qualquer organização. Afinal, o gestor tem a responsabilidade de conduzir de maneira adequada seu pessoal para extrair o que eles têm de melhor, trazendo à empresa uma produtividade excepcional. Este livro trata desses e de outros assuntos de uma maneira diferenciada que facilita...
2024
Administração de recursos humanos em hospitalidade
Compreender a teoria e a prática de recursos humanos é ponto crucial para gerentes que buscam cumprir as metas de hospitalidade da organização por meio da atuação de sua equipe. Ao considerar que o maior ativo de uma empresa é seu pessoal, este livro estuda os temas constantes do dia a dia dos gerentes de Recursos Humanos e gerentes-gerais, no setor de Hospitalidade, e traz sugestões para as neces...
Recursos Humanos: Estratégia e Gestão de Pessoas na Sociedade Global
Recursos Humanos: Estratégia e Gestão de Pessoas na Sociedade Global é o livro definitivo para estudantes do ciclo básico de Administração. A obra descreve as estratégias – em particular a estratégia do capital humano –, as estruturas organizacionais, os processos e os conceitos, como a gestão por competências, que se tornaram referências universais com a globalização da sociedade. Alguns dos pr...
2024
Recursos humanos
O sucesso das organizações modernas em um ambiente instável, dinâmico e competitivo de negócios - tal como ocorre hoje - está sendo uma decorrência cada vez maior de uma administração realmente eficaz de recursos humanos. Afinal, estrutura organizacional, tecnologia, recursos financeiros e materiais ajudam muito na lucratividade e sustentabilidade das organizações, porém constituem apenas aspectos...
2015
A comunicação como estratégia de recursos humanos
A comunicação como estratégia de recursos humanos
2015
Planejamento De Recursos Humanos
O risco de obsolescência das pessoas e das instituições e a falta de controle do ambiente são as grandes ameaças das empresas contemporâneas. Executivos de primeiro escalão, proprietários de organizações e profissionais de Recursos Humanos precisam encontrar rapidamente respostas para três perguntas cruciais: 1 Onde estamos?; 2 Para onde queremos ir?; 3 Temos pessoal motivado e preparado para c...
1990
O valor dos recursos humanos na era do conhecimento
O valor dos recursos humanos na era do conhecimento
2024
Jogos para treinamento em recursos humanos
Jogos para Treinamento em Recursos Humanos é uma valiosa fonte de simulações e exercícios dinâmicos e estimulantes, apropriados para quase todos os programas de treinamento que se possa conceber. Inclui jogos que visam aprimorar as habilidades de comunicação, facilitar a criação de grupos de trabalho, aumentar a percepção, além de muitas outras aplicações.Se você está procurando uma atividade de a...
2001
Indicadores de gestao de recursos humanos
Indicadores de performance são elementos essenciais na gestão de qualquer processo da esfera social. Seja em uma empresa, igreja, sindicatos ou até mesmo em partidos políticos, não concebemos que esses órgãos busquem atingir seus objetivos sem métricas ou indicadores que possam aferir sua direção, recursos e custo, entre outros aspectos. De forma em que não há como gerir sem medir, profissionais d...
2024
Administração de Recursos Humanos
Administração de recursos humanos, em sua 3a edição, apresenta os principais conceitos e técnicas da área de recursos humanos como elementos estratégicos, demonstrando como utilizá-los para produzir competências e transmitir a cultura organizacional aos colaboradores para que as empresas possam alcançar seus objetivos. Todos os capítulos do livro trazem exemplos reais e atuais, bem como casos rela...
2024
Gestão de pessoas
Big data, GIG Economy, hiato de gerações. Diante da mudança de época que vivemos, são discutidos nesta publicação os desafios organizacionais que se apresentam e o papel do consultor interno de RH, que deve conciliar uma ampla visão de negócios com a gestão de pessoas. Destacam-se os comportamentos e as competências desse profissional, bem como suas demandas de trabalho e as ferramentas que podem ...
Gestão de recursos humanos da saúde
Os recursos humanos em saúde têm um papel central na produção e utilização dos serviços de saúde, pois a saúde é feita por humanos para humanos. Daí que o trabalho que apresentamos aqui é uma pesquisa aplicada na direção da gestão de recursos humanos na área da saúde, de forma que as infraestruturas em construção e reabilitação ou em projeto possa ser apoiada por profissionais à dimensão dos inves...
Recursos humanos - transformando p.gestao 01ed/18
Recursos humanos - transformando p.gestao 01ed/18
2024
Gestão de pessoas
O mundo está mudando rapidamente, e as práticas de RH precisam se reinventar para acompanhar o ritmo cada vez mais acelerado das inovações tecnológicas. Neste livro, você encontrará relatos de profissionais e acadêmicos que estão na linha de frente dessas transformações. Eles e elas compartilham suas percepções e experiências de maneira franca e pautada em conhecimentos teóricos e técnicos, ajudan...