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Doce Manuela
Manuela é ótima aluna e a principal jogadora de vôlei da escola. Mas Manuela é negra, e o preconceito a envolve com a polícia. Um radialista inventa acusações, atribuindo àquela doce criatura uma imagem de criminosa. Os leitores vibrarão, torcerão pela heroína, discutirão as injustiças de que ela é vítima e aprenderão a repensar o seu próprio preconceito.
Planejamento e controle da produção
Planejamento e controle são, respectivamente, a primeira e a última etapa do processo administrativo. O planejamento determina os objetivos e como os atingir de forma eficiente;o controle verifica e assegura o desempenho. Aliar planejamento a controle é comparar o programado e o realizado, é agregar qualidade, flexibilidade e melhor custo.Esta obra, de Idalberto Chiavenato, aborda o planejamento e...
2008
Iniciação à administração de recursos humanos
Qual é a principal causa do sucesso empresarial? O que faz com que as empresas alcancem excelência em suas operações? São os seus produtos? Seus processos de produção? A qualidade e produtividade? Tudo isso são apenas consequências de uma origem maior. A principal força que leva as empresas ao sucesso são as pessoas que dela participam. Elas proporcionam a inteligência, a vida, o dinamismo, a razã...
2014
O massacre da natureza
Quais as causas e conseqüências de inúmeros e freqüentes desastres ecológicos? Este livro denuncia, critica, provoca, convidando-nos a pensar, pesquisar e analisar em profundidade a ecologia. O autor vai às origens do processo de destruição do ambiente e mostra nossa passividade e impotência diante dos verdadeiros criminosos da natureza.
1989
Recursos humanos: o capital humano das organizações
Recursos humanos: o capital humano das organizações
2008
Iniciação a sistemas, organização e métodos - so&m
Sistematizar, organizar e metodizar uma empresa não é tarefa fácil. Essa tarefa é uma responsabilidade da área de sistemas, organização e métodos (SO&M), qual precisa ser capaz de dotar a empresa com a criatividade e inovação necessárias ao seu sucesso, juntar imaginação, engenhosidade e soluções inovadoras. Este livro mostra esse perfil criativo da SO&M em linhas gerais.
Administração de recursos humanos
Lidar com pessoas nas organizações está se tornando uma responsabilidade pessoal, indelegável e crucial de todos aqueles que ocupam posições executivas ou de liderança. Não se trata mais de simplesmente mandar/obedecer, seguindo a abordagem imediatista, lógica e racional que não funciona mais, mas de conquistar/empreender uma nova abordagem psicológica e social. Esses são os dois lados da mesma mo...
2010
Gestão de pessoas
A obra parte dos novos desafios da gestão de pessoas e direciona a atenção do leitor para seis ações que,inerentemente, se conectam em rede: agregar, recompensar, desenvolver, monitorar, manter e, por fim, aplicar pessoas. Juntos, esses tópicos constituem a base estrutural do livro e a base da gestão de qualquer equipe dentro de uma organização.
2010
Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos
Não basta atrair e reter talentos. Em plena Era da Informação, na qual o conhecimento constitui a moeda mais valiosa dos negócios, as pessoas precisam aprender a aprender de forma contínua para dar conta do gap de conhecimento que avulta em muitas empresas. O mundo está mudando rapidamente, acarretando uma incrível velocidade nas mudanças e transformações, enquanto muitas empresas - e as pessoas q...
Iniciação à teoria das organizações
A moderna sociedade em que vivemos é uma complexa e dinâmica sociedade de organizações. Vivemos em um mundo formado por organizações. Tudo o que necessitamos é imaginado, criado, desenvolvido, produzido e comercializado por organizações. Há uma imensa pluralidade de organizações. E não existem duas organizações iguais. Elas assumem feições diferentes e variadas, apresentam características únicas e...
2010
O massacre da natureza
Quais as causas e conseqüências de inúmeros e freqüentes desastres ecológicos? Este livro denuncia, critica, provoca, convidando-nos a pensar, pesquisar e analisar em profundidade a ecologia. O autor vai às origens do processo de destruição do ambiente e mostra nossa passividade e impotência diante dos verdadeiros criminosos da natureza.
2005
Princípios da administração
A partir da análise aprofundada das principais escolas e abordagens administrativas, como comportamental, sistêmica, humanística e contingencial, a 2ª edição de "Princípios da Administração" oferece conceitos e modelos para ajudar o leitor a desenvolver a habilidade administrativa diante das mais incomuns e imprecisas situações vivenciadas no mercado. Destinado tanto a estudantes de administração...
2012
A revolução de 1930
Durante a década de 1920, vários acontecimentos colaboraram para o agravamento da crise na Primeira República. As agitações sociais no campo e na cidade denunciavam o clima de descontentamento. Em 1929, a quebra da Bolsa de Nova York atingiu duramente a economia brasileira: aumento do custo de vida, desemprego em massa e falência de empresas foram o resultado deflagrado com o episódio. No campo p...
1993
Recursos humanos: o capital humano das organizações
Recursos humanos: o capital humano das organizações
2009
O golpe de 64 e a ditadura militar (colecao polemica) 5ª
O golpe de 64 e a ditadura militar (colecao polemica) 5ª
1997
Violência no campo - o latifúndio e a reforma agrária
O Brasil tem o maior sistema latifundiário da história da humanidade. Dos proprietários rurais, 1,9% é dono de 56,64% das terras agricultáveis. A violência no Brasil tem suas raízes na injusta estrutura social, que é conseqüência de uma das maioresconcentrações de rendas do mundo. Essa situação, por sua vez, produz miséria e violência social, que contaminam toda a sociedade. Segundo a ONU, o Brasi...
1996
Administração da produção: uma abordagem introdutória
Administração da produção: uma abordagem introdutória
2005
As lutas do povo brasileiro
A história do nosso povo é uma história de lutas e também de derrotas, fruto de brutal repressão. Mas nunca de passividade. O povo sabe que é sujeito e não objeto da história.l Por isso, organiza-se e luta. Essas são as teses básicas deste livro, emque são apresentadas as lutas do povo brasileiro desde a resistência indígena até o massacre do Canudos.
2004
Introdução à teoria geral da administração
Durante anos, a Administração foi considerada uma atividade paralela e apenas complementar ao comando das organizações, em geral, e das empresas, em particular. Surgida no início do século passado como uma ciência focada na busca da eficiência do trabalhador de chão de fábrica, provocou uma verdadeira revolução no mundo organizacional. Envolveu a organização como uma totalidade, em um amplo proces...
2000
Introdução à teoria geral da administração - 8ª
Em sua 8ª edição, o livro que definiu a mais importante disciplina dos cursos de graduação traz diversas atualizações mantendo a didática e abrangência. Conceitos como Sustentabilidade e Governança Corporativa aparecem com o devido destaque. Novos boxes “Visão Prática” foram criados para ajudar aos leitores a contextualizar as situações do dia-a-dia administrativo.
2011
Introdução à teoria geral da administração
Durante anos, a Administração foi considerada uma atividade paralela e apenas complementar ao comando das organizações, em geral, e das empresas, em particular. Surgida no início do século passado como uma ciência focada na busca da eficiência do trabalhador de chão de fábrica, provocou uma verdadeira revolução no mundo organizacional. Envolveu a organização como uma totalidade, em um amplo proces...
2003
Desempenho humano nas empresas
Não basta apenas ter pessoas na organização. Ter pessoas não significa necessariamente ter talentos. Também não basta apenas ter talentos. Atrair e reter talentos é muito pouco para os dias de hoje. É preciso saber utilizar os talentos rumo aos objetivos pretendidos. Para tanto, quase sempre falta a plataforma sobre a qual os talentos podem trabalhar e agregar valor ao negócio. Estamos falando de ...
2009
Gestão de vendas
Organizado em 9 capítulos, a terceira edição de "Gestão de vendas: uma abordagem introdutória" traz um estudo sobre sua conceituação e amplitude, além de outros assuntos relacionados à área, como marketing como plataforma de vendas; organização da força de vendas; mercado, produto e/ou serviço; previsão e planejamento de vendas; questões de logística, propaganda e promoção; e relacionamento com o...
2014
Administração nos novos tempos
A obra discute temas relevantes como: natureza e desafios atuais da administração; administração em um contexto globalizado, dinâmico e competitivo; cultura organizacional; planejamento; organização; direção (liderança e motivação); controle; qualidade e produtividade; e administração estratégica. Leitura fundamental não só para os cursos de administração, economia, ciências contábeis e comércio e...
2009
Gestão de pessoas
A obra parte dos novos desafios da gestão de pessoas e direciona a atenção do leitor para seis ações que,inerentemente, se conectam em rede: agregar, recompensar, desenvolver, monitorar, manter e, por fim, aplicar pessoas. Juntos, esses tópicos constituem a base estrutural do livro e a base da gestão de qualquer equipe dentro de uma organização.
2004
Violência no campo - o latifúndio e a reforma agrária
O Brasil tem o maior sistema latifundiário da história da humanidade. Dos proprietários rurais, 1,9% é dono de 56,64% das terras agricultáveis. A violência no Brasil tem suas raízes na injusta estrutura social, que é conseqüência de uma das maioresconcentrações de rendas do mundo. Essa situação, por sua vez, produz miséria e violência social, que contaminam toda a sociedade. Segundo a ONU, o Brasi...
2004
Iniciação à administração geral
Nunca a Administração se tornou tão necessária e imprescindível como nos dias de hoje. Os novos tempos de globalização, competitividade, tecnologia de ponta, mudanças e transformações exigem uma administração competente e desafiadora. É a Administração que faz com que as organizações em geral e as empresas em particular sejam elas públicas ou privadas, lucrativas ou não, industriais ou prestadoras...
2009
Planejamento estratégico fundamentos e aplicações
Planejamento estratégico fundamentos e aplicações
2004
Remuneração, benefícios e relações de trabalho
A atividade organizacional em geral e a atividade empresarial em particular são geralmente abordadas como um sistema aberto em um continuo processo de conversão de vários recursos em saídas ou resultados. Esse processo de conversão envolve uma combinação ótima de entradas ? como capital, tecnologia, matérias-primas, esforço humano, competências etc. - em um conjunto de atividades integradas para p...
Gestão da produção
A produção sempre foi o núcleo fundamental de todas as atividades das organizações em geral e das empresas em particular. Em um contexto de elevada competitividade, como nos tempos atuais, a produção exige uma convergência de recursos e esforços e, principalmente, a plena utilização das competências organizacionais para oferecer produtos de alta qualidade a preços competitivos. Afinal, produzir e ...
2014
Planejamento estratégico
Este texto apresenta todas as etapas do processo de planejamento estratégico – desde a intenção estratégica até o resultado final – constituindo-se em um manual para a elaboração do plano estratégico para organizações com ou sem fins lucrativos, empresas públicas ou privadas, empresas pequenas, médias ou grandes, empresas familiares ou empreendimentos de qualquer porte ou propósito. Com esta abran...
2010
Administração teoria, processo e prática
Atualizada, a obra recebeu a inclusão de conceitos amplamente discutidos nos dias de hoje, como competitividade e competências essenciais, criação de valor, responsabilidade social, sustentabilidade, inovação, ética e governança corporativa, dentre outros que fazem parte da agenda do administrador moderno. Este livro mostra os caminhos para o sucesso organizacional por meio da administração. O des...
2006
Introducao a teoria geral da administracao compacta
Introducao a teoria geral da administracao compacta
2004
Remuneração, benefícios e relações de trabalho
Não basta atrair talentos para a empresa. É preciso saber mantê-los acesos e estimulados. Para isso, a empresa deve se tornar o melhor lugar para se trabalhar. Isso não é tão difícil. Basta oferecer um clima favorável, alegre e satisfatório, uma cultura participativa, envolvente e de excelência, um estilo de gestão agradável, amigável e impulsionador, além de uma organização do trabalho que permit...
2010
Administração nos novos tempos
A obra discute temas relevantes como: natureza e desafios atuais da administração; administração em um contexto globalizado, dinâmico e competitivo; cultura organizacional; planejamento; organização; direção (liderança e motivação); controle; qualidade e produtividade; e administração estratégica. Leitura fundamental não só para os cursos de administração, economia, ciências contábeis e comércio...
2014
O golpe de 1964 e a ditadura militar
Tortura, violência política, mortes e perseguições a intelectuais, estudantes, artistas e trabalhadores são os ingredientes mais visíveis da ditadura militar a partir de 1964. Esses fatos foram alimentados por um 'realismo político' que em poucos anos mostrou sua verdadeira face. Enquanto exaltavam o nacionalismo, os golpistas abriam a economia às multinacionais, criando a maior dívida externa do ...
2014
Os novos paradigmas
Os novos paradigmas: como as mudanças estão mexendo com as empresas, de Idalberto Chiavenato, discorre sobre como as transformações organizacionais e culturais podem impulsionar o sucesso empresarial. Apresenta a mudança no mundo empresarial contemporâneo segmentada em três partes: a dificuldade em lidar com a mudança organizacional, a formulação da estratégia empresarial e seu empreendimento. ...
2008
Cartas a um jovem administrador
Sem nenhuma pretensão didática ou teórica, o professor Chiavenato traz neste Cartas a um jovem administrador reflexões sinceras sobre a arte de administrar e gerir, na tentativa de incentivar todos que se iniciam na profissão. Para ele, mais importante que conceito é o gesto de compartilhar experiências diversas sobre a moderna ciência da administração e o verdadeiro e significativo papel do admin...
2008
Gestão financeira
Quase sempre a riqueza gerada por meio de produtos, serviços, energia, informação, educação e entretenimento de maneira continuada e sustentável, que é uma das finalidades de toda empresa ou empreendimento humano, se traduz em termos financeiros, ou seja, em ativos financeiros. É isso que define o grau de sucesso da empresa. Para tanto, é essencial saber lidar com seus recursos e competências, a f...
2014
Recursos humanos
O sucesso das organizações modernas em um ambiente instável, dinâmico e competitivo de negócios - tal como ocorre hoje - está sendo uma decorrência cada vez maior de uma administração realmente eficaz de recursos humanos. Afinal, estrutura organizacional, tecnologia, recursos financeiros e materiais ajudam muito na lucratividade e sustentabilidade das organizações, porém constituem apenas aspectos...
2015