Livro Juntos podemos resolver essa briga - Paz e poder na resolução de conflitos

STK - Livro novo. ISBN 9788560804535. Dimensão 14 x 21, 60 pág. Sinopse: Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos - entre casais, pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e grupos guerrilheiros em várias partes do mundo - Marshall Rosenberg aprendeu que é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiam satisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta - que não se trata de fazer concessões - é possível criar uma conexão humana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito. A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos e precisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outros como causa de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seus sentimentos

STK - Livro novo. ISBN 9788560804535. Dimensão 14 x 21, 60 pág. Sinopse: Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos - entre casais, pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e grupos guerrilheiros em várias partes do mundo - Marshall Rosenberg aprendeu que é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiam satisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta - que não se trata de fazer concessões - é possível criar uma conexão humana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito. A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos e precisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outros como causa de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seus sentimentos

STK - Livro novo. ISBN 9788560804535. Dimensão 14 x 21, 60 pág. Sinopse: Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos - entre casais, pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e grupos guerrilheiros em várias partes do mundo - Marshall Rosenberg aprendeu que é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiam satisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta - que não se trata de fazer concessões - é possível criar uma conexão humana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito. A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos e precisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outros como causa de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seus sentimentos

STK - Livro novo. ISBN 9788560804535. Dimensão 14 x 21, 60 pág. Sinopse: Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos - entre casais, pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e grupos guerrilheiros em várias partes do mundo - Marshall Rosenberg aprendeu que é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiam satisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta - que não se trata de fazer concessões - é possível criar uma conexão humana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito. A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos e precisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outros como causa de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seus sentimentos

STK - Livro novo. ISBN 9788560804535. Dimensão 14 x 21, 60 pág. Sinopse: Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos - entre casais, pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e grupos guerrilheiros em várias partes do mundo - Marshall Rosenberg aprendeu que é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiam satisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta - que não se trata de fazer concessões - é possível criar uma conexão humana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito. A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos e precisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outros como causa de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seus sentimentos

Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos – entre casais, pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e grupos guerrilheiros em várias partes do mundo, Marshall Rosenberg aprendeu que é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiam satisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta – que não se trata de fazer concessões – é possível criar uma conexão humana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito. A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos e precisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outros como “causa” de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seus sentimentos e necessidades são valorizados, quando são escutadas, isto imediatamente ajuda a reduzir a tensão e a hostilidade, abrindo caminho para a resolução pacífica da disputa. A Comunicação Não Violenta inspira cooperação genuína pois se concentra nas necessidades desatendidas por trás do conflito. Seja você um mediador profissional ou uma pessoa que deseja resolver um conflito com seu cônjuge, filho ou colega de trabalho, a Comunicação Não Violenta oferece um método prático e accessível para chegar ao cerne da questão. A Comunicação Não Violenta o ajudará a: • Encontrar soluções para o conflito que são mutuamente satisfatórias. • Ver a humanidade daqueles com quem você discorda. • Abandonar as imagens de “inimigo” e julgamentos moralistas que muitas vezes geram conflitos. • Fomentar o respeito e a cooperação através do foco em necessidades desatendidas que estão na raiz do conflito. • Prevenir conflitos futuros através de pedidos claros quanto a ações futuras. • Desenvolver relacionamentos profissionais e pessoais baseados em respeito mútuo, compaixão e cooperação. “A Comunicação Não Violenta é uma metodologia simples porém poderosa para comunicar-se de modo a atender as necessidades das duas partes. Este é um dos livros mais úteis que você lerá na vida.” — William Ury

Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos – entre casais, pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e grupos guerrilheiros em várias partes do mundo, Marshall Rosenberg aprendeu que é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiam satisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta – que não se trata de fazer concessões – é possível criar uma conexão humana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito. A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos e precisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outros como “causa” de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seus sentimentos e necessidades são valorizados, quando são escutadas, isto imediatamente ajuda a reduzir a tensão e a hostilidade, abrindo caminho para a resolução pacífica da disputa. A Comunicação Não Violenta inspira cooperação genuína pois se concentra nas necessidades desatendidas por trás do conflito. Seja você um mediador profissional ou uma pessoa que deseja resolver um conflito com seu cônjuge, filho ou colega de trabalho, a Comunicação Não Violenta oferece um método prático e accessível para chegar ao cerne da questão. A Comunicação Não Violenta o ajudará a: • Encontrar soluções para o conflito que são mutuamente satisfatórias. • Ver a humanidade daqueles com quem você discorda. • Abandonar as imagens de “inimigo” e julgamentos moralistas que muitas vezes geram conflitos. • Fomentar o respeito e a cooperação através do foco em necessidades desatendidas que estão na raiz do conflito. • Prevenir conflitos futuros através de pedidos claros quanto a ações futuras. • Desenvolver relacionamentos profissionais e pessoais baseados em respeito mútuo, compaixão e cooperação. “A Comunicação Não Violenta é uma metodologia simples porém poderosa para comunicar-se de modo a atender as necessidades das duas partes. Este é um dos livros mais úteis que você lerá na vida.” — William Ury

Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos – entre casais, pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e grupos guerrilheiros em várias partes do mundo, Marshall Rosenberg aprendeu que é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiam satisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta – que não se trata de fazer concessões – é possível criar uma conexão humana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito. A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos e precisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outros como “causa” de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seus sentimentos e necessidades são valorizados, quando são escutadas, isto imediatamente ajuda a reduzir a tensão e a hostilidade, abrindo caminho para a resolução pacífica da disputa. A Comunicação Não Violenta inspira cooperação genuína pois se concentra nas necessidades desatendidas por trás do conflito. Seja você um mediador profissional ou uma pessoa que deseja resolver um conflito com seu cônjuge, filho ou colega de trabalho, a Comunicação Não Violenta oferece um método prático e accessível para chegar ao cerne da questão. A Comunicação Não Violenta o ajudará a: • Encontrar soluções para o conflito que são mutuamente satisfatórias. • Ver a humanidade daqueles com quem você discorda. • Abandonar as imagens de “inimigo” e julgamentos moralistas que muitas vezes geram conflitos. • Fomentar o respeito e a cooperação através do foco em necessidades desatendidas que estão na raiz do conflito. • Prevenir conflitos futuros através de pedidos claros quanto a ações futuras. • Desenvolver relacionamentos profissionais e pessoais baseados em respeito mútuo, compaixão e cooperação. “A Comunicação Não Violenta é uma metodologia simples porém poderosa para comunicar-se de modo a atender as necessidades das duas partes. Este é um dos livros mais úteis que você lerá na vida.” — William Ury

Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos – entre casais, pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e grupos guerrilheiros em várias partes do mundo, Marshall Rosenberg aprendeu que é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiam satisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta – que não se trata de fazer concessões – é possível criar uma conexão humana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito. A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos e precisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outros como “causa” de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seus sentimentos e necessidades são valorizados, quando são escutadas, isto imediatamente ajuda a reduzir a tensão e a hostilidade, abrindo caminho para a resolução pacífica da disputa. A Comunicação Não Violenta inspira cooperação genuína pois se concentra nas necessidades desatendidas por trás do conflito. Seja você um mediador profissional ou uma pessoa que deseja resolver um conflito com seu cônjuge, filho ou colega de trabalho, a Comunicação Não Violenta oferece um método prático e accessível para chegar ao cerne da questão. A Comunicação Não Violenta o ajudará a: • Encontrar soluções para o conflito que são mutuamente satisfatórias. • Ver a humanidade daqueles com quem você discorda. • Abandonar as imagens de “inimigo” e julgamentos moralistas que muitas vezes geram conflitos. • Fomentar o respeito e a cooperação através do foco em necessidades desatendidas que estão na raiz do conflito. • Prevenir conflitos futuros através de pedidos claros quanto a ações futuras. • Desenvolver relacionamentos profissionais e pessoais baseados em respeito mútuo, compaixão e cooperação. “A Comunicação Não Violenta é uma metodologia simples porém poderosa para comunicar-se de modo a atender as necessidades das duas partes. Este é um dos livros mais úteis que você lerá na vida.” — William Ury

livro novo nunca manuseado

livro novo nunca manuseado

livro novo nunca manuseado

Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos – entre casais,pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e gruposguerrilheiros em várias partes do mundo, Marshall Rosenberg aprendeuque é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiamsatisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta– que não se trata de fazer concessões – é possível criar uma conexãohumana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito.A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos eprecisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outroscomo causa de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seussentimentos e necessidades são valorizados, quando são escutadas, istoimediatamente ajuda a reduzir a tensão e a hostilidade, abrindo caminhopara a resolução pacífica da disputa. A Comunicação Não Violenta inspiracooperação genuína pois se concentra nas necessidades desatendidaspor trás do conflito. Seja você um mediador profissional ou uma pessoa quedeseja resolver um conflito com seu cônjuge, filho ou colega de trabalho, aComunicação Não Violenta oferece um método prático e accessível parachegar ao cerne da questão.A Comunicação Não Violenta o ajudará a Encontrar soluções para o conflito que são mutuamente satisfatórias. Ver a humanidade daqueles com quem você discorda. Abandonar as imagens de inimigo e julgamentos moralistas que muitasvezes geram conflitos. Fomentar o respeito e a cooperação através do foco em necessidadesdesatendidas que estão na raiz do conflito. Prevenir conflitos futuros através de pedidos claros quanto a ações futuras. Desenvolver relacionamentos profissionais e pessoais baseados emrespeito mútuo, compaixão e cooperação.A Comunicação Não Violenta é uma metodologia simples porémpoderosa para comunicar se de modo a atender as necessidadesdas duas partes. Este é um dos livros mais úteis que você lerána vida. William Ury.

Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos – entre casais,pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e gruposguerrilheiros em várias partes do mundo, Marshall Rosenberg aprendeuque é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiamsatisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta– que não se trata de fazer concessões – é possível criar uma conexãohumana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito.A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos eprecisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outroscomo causa de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seussentimentos e necessidades são valorizados, quando são escutadas, istoimediatamente ajuda a reduzir a tensão e a hostilidade, abrindo caminhopara a resolução pacífica da disputa. A Comunicação Não Violenta inspiracooperação genuína pois se concentra nas necessidades desatendidaspor trás do conflito. Seja você um mediador profissional ou uma pessoa quedeseja resolver um conflito com seu cônjuge, filho ou colega de trabalho, aComunicação Não Violenta oferece um método prático e accessível parachegar ao cerne da questão.A Comunicação Não Violenta o ajudará a Encontrar soluções para o conflito que são mutuamente satisfatórias. Ver a humanidade daqueles com quem você discorda. Abandonar as imagens de inimigo e julgamentos moralistas que muitasvezes geram conflitos. Fomentar o respeito e a cooperação através do foco em necessidadesdesatendidas que estão na raiz do conflito. Prevenir conflitos futuros através de pedidos claros quanto a ações futuras. Desenvolver relacionamentos profissionais e pessoais baseados emrespeito mútuo, compaixão e cooperação.A Comunicação Não Violenta é uma metodologia simples porémpoderosa para comunicar se de modo a atender as necessidadesdas duas partes. Este é um dos livros mais úteis que você lerána vida. William Ury.

Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos – entre casais,pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e gruposguerrilheiros em várias partes do mundo, Marshall Rosenberg aprendeuque é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiamsatisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta– que não se trata de fazer concessões – é possível criar uma conexãohumana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito.A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos eprecisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outroscomo causa de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seussentimentos e necessidades são valorizados, quando são escutadas, istoimediatamente ajuda a reduzir a tensão e a hostilidade, abrindo caminhopara a resolução pacífica da disputa. A Comunicação Não Violenta inspiracooperação genuína pois se concentra nas necessidades desatendidaspor trás do conflito. Seja você um mediador profissional ou uma pessoa quedeseja resolver um conflito com seu cônjuge, filho ou colega de trabalho, aComunicação Não Violenta oferece um método prático e accessível parachegar ao cerne da questão.A Comunicação Não Violenta o ajudará a Encontrar soluções para o conflito que são mutuamente satisfatórias. Ver a humanidade daqueles com quem você discorda. Abandonar as imagens de inimigo e julgamentos moralistas que muitasvezes geram conflitos. Fomentar o respeito e a cooperação através do foco em necessidadesdesatendidas que estão na raiz do conflito. Prevenir conflitos futuros através de pedidos claros quanto a ações futuras. Desenvolver relacionamentos profissionais e pessoais baseados emrespeito mútuo, compaixão e cooperação.A Comunicação Não Violenta é uma metodologia simples porémpoderosa para comunicar se de modo a atender as necessidadesdas duas partes. Este é um dos livros mais úteis que você lerána vida. William Ury.

Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos – entre casais,pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e gruposguerrilheiros em várias partes do mundo, Marshall Rosenberg aprendeuque é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiamsatisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta– que não se trata de fazer concessões – é possível criar uma conexãohumana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito.A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos eprecisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outroscomo causa de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seussentimentos e necessidades são valorizados, quando são escutadas, istoimediatamente ajuda a reduzir a tensão e a hostilidade, abrindo caminhopara a resolução pacífica da disputa. A Comunicação Não Violenta inspiracooperação genuína pois se concentra nas necessidades desatendidaspor trás do conflito. Seja você um mediador profissional ou uma pessoa quedeseja resolver um conflito com seu cônjuge, filho ou colega de trabalho, aComunicação Não Violenta oferece um método prático e accessível parachegar ao cerne da questão.A Comunicação Não Violenta o ajudará a Encontrar soluções para o conflito que são mutuamente satisfatórias. Ver a humanidade daqueles com quem você discorda. Abandonar as imagens de inimigo e julgamentos moralistas que muitasvezes geram conflitos. Fomentar o respeito e a cooperação através do foco em necessidadesdesatendidas que estão na raiz do conflito. Prevenir conflitos futuros através de pedidos claros quanto a ações futuras. Desenvolver relacionamentos profissionais e pessoais baseados emrespeito mútuo, compaixão e cooperação.A Comunicação Não Violenta é uma metodologia simples porémpoderosa para comunicar se de modo a atender as necessidadesdas duas partes. Este é um dos livros mais úteis que você lerána vida. William Ury.

Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos – entre casais,pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e gruposguerrilheiros em várias partes do mundo, Marshall Rosenberg aprendeuque é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiamsatisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta– que não se trata de fazer concessões – é possível criar uma conexãohumana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito.A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos eprecisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outroscomo causa de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seussentimentos e necessidades são valorizados, quando são escutadas, istoimediatamente ajuda a reduzir a tensão e a hostilidade, abrindo caminhopara a resolução pacífica da disputa. A Comunicação Não Violenta inspiracooperação genuína pois se concentra nas necessidades desatendidaspor trás do conflito. Seja você um mediador profissional ou uma pessoa quedeseja resolver um conflito com seu cônjuge, filho ou colega de trabalho, aComunicação Não Violenta oferece um método prático e accessível parachegar ao cerne da questão.A Comunicação Não Violenta o ajudará a Encontrar soluções para o conflito que são mutuamente satisfatórias. Ver a humanidade daqueles com quem você discorda. Abandonar as imagens de inimigo e julgamentos moralistas que muitasvezes geram conflitos. Fomentar o respeito e a cooperação através do foco em necessidadesdesatendidas que estão na raiz do conflito. Prevenir conflitos futuros através de pedidos claros quanto a ações futuras. Desenvolver relacionamentos profissionais e pessoais baseados emrespeito mútuo, compaixão e cooperação.A Comunicação Não Violenta é uma metodologia simples porémpoderosa para comunicar se de modo a atender as necessidadesdas duas partes. Este é um dos livros mais úteis que você lerána vida. William Ury.

Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos – entre casais,pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e gruposguerrilheiros em várias partes do mundo, Marshall Rosenberg aprendeuque é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiamsatisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta– que não se trata de fazer concessões – é possível criar uma conexãohumana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito.A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos eprecisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outroscomo causa de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seussentimentos e necessidades são valorizados, quando são escutadas, istoimediatamente ajuda a reduzir a tensão e a hostilidade, abrindo caminhopara a resolução pacífica da disputa. A Comunicação Não Violenta inspiracooperação genuína pois se concentra nas necessidades desatendidaspor trás do conflito. Seja você um mediador profissional ou uma pessoa quedeseja resolver um conflito com seu cônjuge, filho ou colega de trabalho, aComunicação Não Violenta oferece um método prático e accessível parachegar ao cerne da questão.A Comunicação Não Violenta o ajudará a Encontrar soluções para o conflito que são mutuamente satisfatórias. Ver a humanidade daqueles com quem você discorda. Abandonar as imagens de inimigo e julgamentos moralistas que muitasvezes geram conflitos. Fomentar o respeito e a cooperação através do foco em necessidadesdesatendidas que estão na raiz do conflito. Prevenir conflitos futuros através de pedidos claros quanto a ações futuras. Desenvolver relacionamentos profissionais e pessoais baseados emrespeito mútuo, compaixão e cooperação.A Comunicação Não Violenta é uma metodologia simples porémpoderosa para comunicar se de modo a atender as necessidadesdas duas partes. Este é um dos livros mais úteis que você lerána vida. William Ury.

Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos – entre casais,pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e gruposguerrilheiros em várias partes do mundo, Marshall Rosenberg aprendeuque é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiamsatisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta– que não se trata de fazer concessões – é possível criar uma conexãohumana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito.A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos eprecisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outroscomo causa de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seussentimentos e necessidades são valorizados, quando são escutadas, istoimediatamente ajuda a reduzir a tensão e a hostilidade, abrindo caminhopara a resolução pacífica da disputa. A Comunicação Não Violenta inspiracooperação genuína pois se concentra nas necessidades desatendidaspor trás do conflito. Seja você um mediador profissional ou uma pessoa quedeseja resolver um conflito com seu cônjuge, filho ou colega de trabalho, aComunicação Não Violenta oferece um método prático e accessível parachegar ao cerne da questão.A Comunicação Não Violenta o ajudará a Encontrar soluções para o conflito que são mutuamente satisfatórias. Ver a humanidade daqueles com quem você discorda. Abandonar as imagens de inimigo e julgamentos moralistas que muitasvezes geram conflitos. Fomentar o respeito e a cooperação através do foco em necessidadesdesatendidas que estão na raiz do conflito. Prevenir conflitos futuros através de pedidos claros quanto a ações futuras. Desenvolver relacionamentos profissionais e pessoais baseados emrespeito mútuo, compaixão e cooperação.A Comunicação Não Violenta é uma metodologia simples porémpoderosa para comunicar se de modo a atender as necessidadesdas duas partes. Este é um dos livros mais úteis que você lerána vida. William Ury.

Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos – entre casais,pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e gruposguerrilheiros em várias partes do mundo, Marshall Rosenberg aprendeuque é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiamsatisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta– que não se trata de fazer concessões – é possível criar uma conexãohumana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito.A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos eprecisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outroscomo causa de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seussentimentos e necessidades são valorizados, quando são escutadas, istoimediatamente ajuda a reduzir a tensão e a hostilidade, abrindo caminhopara a resolução pacífica da disputa. A Comunicação Não Violenta inspiracooperação genuína pois se concentra nas necessidades desatendidaspor trás do conflito. Seja você um mediador profissional ou uma pessoa quedeseja resolver um conflito com seu cônjuge, filho ou colega de trabalho, aComunicação Não Violenta oferece um método prático e accessível parachegar ao cerne da questão.A Comunicação Não Violenta o ajudará a Encontrar soluções para o conflito que são mutuamente satisfatórias. Ver a humanidade daqueles com quem você discorda. Abandonar as imagens de inimigo e julgamentos moralistas que muitasvezes geram conflitos. Fomentar o respeito e a cooperação através do foco em necessidadesdesatendidas que estão na raiz do conflito. Prevenir conflitos futuros através de pedidos claros quanto a ações futuras. Desenvolver relacionamentos profissionais e pessoais baseados emrespeito mútuo, compaixão e cooperação.A Comunicação Não Violenta é uma metodologia simples porémpoderosa para comunicar se de modo a atender as necessidadesdas duas partes. Este é um dos livros mais úteis que você lerána vida. William Ury.

Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos – entre casais,pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e gruposguerrilheiros em várias partes do mundo, Marshall Rosenberg aprendeuque é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiamsatisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta– que não se trata de fazer concessões – é possível criar uma conexãohumana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito.A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos eprecisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outroscomo causa de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seussentimentos e necessidades são valorizados, quando são escutadas, istoimediatamente ajuda a reduzir a tensão e a hostilidade, abrindo caminhopara a resolução pacífica da disputa. A Comunicação Não Violenta inspiracooperação genuína pois se concentra nas necessidades desatendidaspor trás do conflito. Seja você um mediador profissional ou uma pessoa quedeseja resolver um conflito com seu cônjuge, filho ou colega de trabalho, aComunicação Não Violenta oferece um método prático e accessível parachegar ao cerne da questão.A Comunicação Não Violenta o ajudará a Encontrar soluções para o conflito que são mutuamente satisfatórias. Ver a humanidade daqueles com quem você discorda. Abandonar as imagens de inimigo e julgamentos moralistas que muitasvezes geram conflitos. Fomentar o respeito e a cooperação através do foco em necessidadesdesatendidas que estão na raiz do conflito. Prevenir conflitos futuros através de pedidos claros quanto a ações futuras. Desenvolver relacionamentos profissionais e pessoais baseados emrespeito mútuo, compaixão e cooperação.A Comunicação Não Violenta é uma metodologia simples porémpoderosa para comunicar se de modo a atender as necessidadesdas duas partes. Este é um dos livros mais úteis que você lerána vida. William Ury.

Ao longo de mais de quarenta anos de mediação de conflitos – entre casais,pais e filhos, gerentes e colaboradores, polícia e comunidades e gruposguerrilheiros em várias partes do mundo, Marshall Rosenberg aprendeuque é possível resolver conflitos pacificamente de modo que todos saiamsatisfeitos. Ao utilizar o poderoso método da Comunicação Não Violenta– que não se trata de fazer concessões – é possível criar uma conexãohumana marcada por cuidado e respeito mútuo entre as partes do conflito.A maioria de nós carece do vocabulário para expressar o que sentimos eprecisamos, e isto nos leva a apontar um dedo acusador para os outroscomo causa de nosso sofrimento. Quando as pessoas sentem que seussentimentos e necessidades são valorizados, quando são escutadas, istoimediatamente ajuda a reduzir a tensão e a hostilidade, abrindo caminhopara a resolução pacífica da disputa. A Comunicação Não Violenta inspiracooperação genuína pois se concentra nas necessidades desatendidaspor trás do conflito. Seja você um mediador profissional ou uma pessoa quedeseja resolver um conflito com seu cônjuge, filho ou colega de trabalho, aComunicação Não Violenta oferece um método prático e accessível parachegar ao cerne da questão.A Comunicação Não Violenta o ajudará a Encontrar soluções para o conflito que são mutuamente satisfatórias. Ver a humanidade daqueles com quem você discorda. Abandonar as imagens de inimigo e julgamentos moralistas que muitasvezes geram conflitos. Fomentar o respeito e a cooperação através do foco em necessidadesdesatendidas que estão na raiz do conflito. Prevenir conflitos futuros através de pedidos claros quanto a ações futuras. Desenvolver relacionamentos profissionais e pessoais baseados emrespeito mútuo, compaixão e cooperação.A Comunicação Não Violenta é uma metodologia simples porémpoderosa para comunicar se de modo a atender as necessidadesdas duas partes. Este é um dos livros mais úteis que você lerána vida. William Ury.