Livro Justa Causa

622 pags otimo estado carimbo riscado na lombada de baixo e na folha de rosto

Livro brochura em ótimo estado com 622 páginas.

Miolo em perfeito estado de leitura, não possui grifos ou rasuras, contem nome à caneta na folha de rosto, brochura com marcas de manuseio, dobras e leves desgastes. Laterais com pontos de oxidação atingindo verso da capa, verso da contracapa e algumas páginas, não comprometendo a obra. Dúvidas nos solicite fotos por email. MP010

Livro em bom estado com 622 páginas. Capa e corte com leve sujidade. Miolo praticamente sem manuseio.

brochura 624 páginas formato 17x25 exemplar perfeito, sem manuseio.

Livro 100% novo - EAN 9786588805213

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A Terceira Edição Desta Obra, A Exemplo Das Anteriores Teve Por Objetivo Cuidar As Hipóteses De Justa Causa Do Empregado, Do Empregador E Da Culpa Recíproca, Esta Quando Os Dois, Empregado E Empregador, Concorrem Simultaneamente Para A Extinção Do Contrato De Trabalho. Também Foram Tratadas Outras Hipóteses De Justas Causas Previstas Em Legislação Esparsa.\N\NEncontra-Se Atualizada Pela Lei 13.467, De 13.7.17, De Forma Que Todas As Hipóteses Previstas No Arts. 482 (Justa Causa Do Empregado), 483 (Justa Causa Do Empregador); Culpa Recíproca (Art. 484), Rescisão Por Comum Acordo (Art. 484-A); Justa Causa Praticada Pelo Empregado Doméstico Ou Pelo Empregador Doméstico (Lei Complementar N. 150, De 1.6.15, Art. 27 E Parágrafo Único) E Outras De Normas Esparsas São Tratadas Nesta Obra, Com Ênfase A Doutrina E Jurisprudência Atualizada.\N\NOs Reflexos Da Pandemia (Coronavírus - Covid 19) No Mundo Do Trabalho Exigiu Medidas De Proteção À Saúde Da População, E Logicamente As Relações Trabalhistas.

A Terceira Edição Desta Obra, A Exemplo Das Anteriores Teve Por Objetivo Cuidar As Hipóteses De Justa Causa Do Empregado, Do Empregador E Da Culpa Recíproca, Esta Quando Os Dois, Empregado E Empregador, Concorrem Simultaneamente Para A Extinção Do Contrato De Trabalho. Também Foram Tratadas Outras Hipóteses De Justas Causas Previstas Em Legislação Esparsa.\N\NEncontra-Se Atualizada Pela Lei 13.467, De 13.7.17, De Forma Que Todas As Hipóteses Previstas No Arts. 482 (Justa Causa Do Empregado), 483 (Justa Causa Do Empregador); Culpa Recíproca (Art. 484), Rescisão Por Comum Acordo (Art. 484-A); Justa Causa Praticada Pelo Empregado Doméstico Ou Pelo Empregador Doméstico (Lei Complementar N. 150, De 1.6.15, Art. 27 E Parágrafo Único) E Outras De Normas Esparsas São Tratadas Nesta Obra, Com Ênfase A Doutrina E Jurisprudência Atualizada.\N\NOs Reflexos Da Pandemia (Coronavírus - Covid 19) No Mundo Do Trabalho Exigiu Medidas De Proteção À Saúde Da População, E Logicamente As Relações Trabalhistas.

A Terceira Edição Desta Obra, A Exemplo Das Anteriores Teve Por Objetivo Cuidar As Hipóteses De Justa Causa Do Empregado, Do Empregador E Da Culpa Recíproca, Esta Quando Os Dois, Empregado E Empregador, Concorrem Simultaneamente Para A Extinção Do Contrato De Trabalho. Também Foram Tratadas Outras Hipóteses De Justas Causas Previstas Em Legislação Esparsa.\N\NEncontra-Se Atualizada Pela Lei 13.467, De 13.7.17, De Forma Que Todas As Hipóteses Previstas No Arts. 482 (Justa Causa Do Empregado), 483 (Justa Causa Do Empregador); Culpa Recíproca (Art. 484), Rescisão Por Comum Acordo (Art. 484-A); Justa Causa Praticada Pelo Empregado Doméstico Ou Pelo Empregador Doméstico (Lei Complementar N. 150, De 1.6.15, Art. 27 E Parágrafo Único) E Outras De Normas Esparsas São Tratadas Nesta Obra, Com Ênfase A Doutrina E Jurisprudência Atualizada.\N\NOs Reflexos Da Pandemia (Coronavírus - Covid 19) No Mundo Do Trabalho Exigiu Medidas De Proteção À Saúde Da População, E Logicamente As Relações Trabalhistas.

A Terceira Edição Desta Obra, A Exemplo Das Anteriores Teve Por Objetivo Cuidar As Hipóteses De Justa Causa Do Empregado, Do Empregador E Da Culpa Recíproca, Esta Quando Os Dois, Empregado E Empregador, Concorrem Simultaneamente Para A Extinção Do Contrato De Trabalho. Também Foram Tratadas Outras Hipóteses De Justas Causas Previstas Em Legislação Esparsa.\N\NEncontra-Se Atualizada Pela Lei 13.467, De 13.7.17, De Forma Que Todas As Hipóteses Previstas No Arts. 482 (Justa Causa Do Empregado), 483 (Justa Causa Do Empregador); Culpa Recíproca (Art. 484), Rescisão Por Comum Acordo (Art. 484-A); Justa Causa Praticada Pelo Empregado Doméstico Ou Pelo Empregador Doméstico (Lei Complementar N. 150, De 1.6.15, Art. 27 E Parágrafo Único) E Outras De Normas Esparsas São Tratadas Nesta Obra, Com Ênfase A Doutrina E Jurisprudência Atualizada.\N\NOs Reflexos Da Pandemia (Coronavírus - Covid 19) No Mundo Do Trabalho Exigiu Medidas De Proteção À Saúde Da População, E Logicamente As Relações Trabalhistas.

A Terceira Edição Desta Obra, A Exemplo Das Anteriores Teve Por Objetivo Cuidar As Hipóteses De Justa Causa Do Empregado, Do Empregador E Da Culpa Recíproca, Esta Quando Os Dois, Empregado E Empregador, Concorrem Simultaneamente Para A Extinção Do Contrato De Trabalho. Também Foram Tratadas Outras Hipóteses De Justas Causas Previstas Em Legislação Esparsa.\N\NEncontra-Se Atualizada Pela Lei 13.467, De 13.7.17, De Forma Que Todas As Hipóteses Previstas No Arts. 482 (Justa Causa Do Empregado), 483 (Justa Causa Do Empregador); Culpa Recíproca (Art. 484), Rescisão Por Comum Acordo (Art. 484-A); Justa Causa Praticada Pelo Empregado Doméstico Ou Pelo Empregador Doméstico (Lei Complementar N. 150, De 1.6.15, Art. 27 E Parágrafo Único) E Outras De Normas Esparsas São Tratadas Nesta Obra, Com Ênfase A Doutrina E Jurisprudência Atualizada.\N\NOs Reflexos Da Pandemia (Coronavírus - Covid 19) No Mundo Do Trabalho Exigiu Medidas De Proteção À Saúde Da População, E Logicamente As Relações Trabalhistas.