JUSTA CAUSA

Descrição: A Terceira Edição Desta Obra, A Exemplo Das Anteriores Teve Por Objetivo Cuidar As Hipóteses De Justa Causa Do Empregado, Do Empregador E Da Culpa Recíproca, Esta Quando Os Dois, Empregado E Empregador, Concorrem Simultaneamente Para A Extinção Do Contrato De Trabalho. Também Foram Tratadas Outras Hipóteses De Justas Causas Previstas Em Legislação Esparsa.\N\NEncontra-Se Atualizada Pela Lei 13.467, De 13.7.17, De Forma Que Todas As Hipóteses Previstas No Arts. 482 (Justa Causa Do Empregado), 483 (Justa Causa Do Empregador); Culpa Recíproca (Art. 484), Rescisão Por Comum Acordo (Art. 484-A); Justa Causa Praticada Pelo Empregado Doméstico Ou Pelo Empregador Doméstico (Lei Complementar N. 150, De 1.6.15, Art. 27 E Parágrafo Único) E Outras De Normas Esparsas São Tratadas Nesta Obra, Com Ênfase A Doutrina E Jurisprudência Atualizada.\N\NOs Reflexos Da Pandemia (Coronavírus - Covid 19) No Mundo Do Trabalho Exigiu Medidas De Proteção À Saúde Da População, E Logicamente As Relações Trabalhistas.

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