Livro A Companhia

SKU: 26516562. Condição: USADO. . L3 Livro em bom estado; Manchas de oxidação; laterais levemente amareladas pelo tempo; capa com marcas de manuseio; titulo: A Companhia - 201689197

SKU: 25963093. Condição: USADO. . Livro sem marcações sem grifos, com uma manchinha amarela na contra capa. Livro em bom estado, lateral encardida. Com a lateral levemente amassadinha. - 201640354

Livro usado em bom estado de conservação.

livro novo.

livro bom estado de conservação, livro hgienizado.

Livro usado em ótimo estado de conservação, com leves sinais de armazenamento ou manuseio. Cortes amarelados. Contém etiqueta branca no frontispício. Esgotado nas livrarias. _x000D_Conheça o verdadeiro segredo. Stephen Jones é o novo funcionário da Zephyr Holdings, empresa que segue à risca as ordens do new management. Nesse cenário de aparente prosperidade, Stephen não faz idéia do ramo em que a Zephyr atua e nunca viu a cara do CEO da empresa. Sua única função é treinar os funcionários de outros departamentos. Nesta obra provocante, o australiano Max Barry coloca em xeque a cultura corporativa das grandes empresas.COMPANHIA, A Ref 013667

Livro como novo, com levíssimos sinais de armazenamento. _x000D_Conheça o verdadeiro segredo. Stephen Jones é o novo funcionário da Zephyr Holdings, empresa que segue à risca as ordens do new management. Nesse cenário de aparente prosperidade, Stephen não faz idéia do ramo em que a Zephyr atua e nunca viu a cara do CEO da empresa. Sua única função é treinar os funcionários de outros departamentos. Nesta obra provocante, o australiano Max Barry coloca em xeque a cultura corporativa das grandes empresas.COMPANHIA, A Ref 013652

Livro usado em perfeito estado de conservação, texto livre de grifos e anotações, 336 páginas...imagem meramente ilustrativa. primeiro livro de Max Berry que leio e gostei muito. A Zephyr Holdings é uma companhia enorme, um imenso predio cinza, e sua marca é um poligono ( mas o escritor não fala que tipo de poligono) laranja e preto, cores que se repetem exaustivamente dentro do predio. Como toda companhia, tem vários departamentos ( RH, TI, Juridico, Diretorias, Contabilidade, Compras, Suprimentos, etc), e a maior parte da estória se passa no Departamento de Vendas e Realizações de Treinamentos. As coisas íam bem até que Stephen Jones é contratado como assistente de vendas e começa a questionar a missão da empresa. E percebe que ninguem ali sabe o que a empresa

SKU: 29719483. Condição: USADO. Acabamento: Brochura, Página: 334. Usado. Brochura. 21x14 cm. 334 Páginas sem grifos, riscos e anotações. Contracapas, folhas de rosto e cortes com leves sinais de oxidação e sujidades. Capa/miolo/lombada firmes.

SKU: 18072970. Livro em Bom Estado de Conservação!Livro com marcas de manuseio e lateral inferior com ondulação de umidade.Sem furos, riscos, grifos, anotações, dedicatória ou assinatura.

## QT P1173 ## Livro nunca lido, em excelente estado de conservação## Stephen Jones é o novo funcionário da Zephyr Holdings, empresa que segue à risca as ordens do new management. Nesse cenário de aparente prosperidade, Stephen não faz ideia do ramo em que a Zephyr atua e nunca viu a cara do CEO da empresa. Sua única função é treinar os funcionários de outros departamentos. Nesta obra o autor coloca em xeque a cultura corporativa das grandes empresas. - 201628734

Stephen Jones é o novo funcionário da Zephyr Holdings, empresa que segue à risca as ordens do ´new management´. Nesse cenário de aparente prosperidade, Stephen não faz idéia do ramo em que a Zephyr atua e nunca viu a cara do CEO da empresa. Sua única função é treinar os funcionários de outros departamentos. Nesta obra o autor coloca em xeque a cultura corporativa das grandes empresas.

Stephen Jones é o novo funcionário da Zephyr Holdings, empresa que segue à risca as ordens do ´new management´. Nesse cenário de aparente prosperidade, Stephen não faz idéia do ramo em que a Zephyr atua e nunca viu a cara do CEO da empresa. Sua única função é treinar os funcionários de outros departamentos. Nesta obra o autor coloca em xeque a cultura corporativa das grandes empresas.

Bom Estado, Brochura, 334 Pag, ISBN : 978-85-01-07724-0 ,Cod : M1-3374

Livro seminovo com manchas amareladas no corte com 334 páginas. Nosso exame obedece a critérios subjetivos e temporais, portanto estão sujeitos a alterações de percepção conforme o examinador cliente.

SKU: 21913132. Condição: USADO. Acabamento: Brochura, Página: 334. Bom estado de conservação. Sem anotações ou grifos.

Bom Estado, Brochura, 333 Pag, ISBN : 978-85-01-07724-0 ,Cod : D6-2229

SKU: 23572394. Livro com páginas levemente amareladas, mas no geral está conservado.

Livro novo, em perfeito estado. Sem sinais de uso. Formato 14 X 21 cm e 334 páginas.

Livro 100% novo - EAN 9788501077240

Livro 100% novo - EAN 9788501077240

Livro 100% novo - EAN 9788501077240

334pgs, bom estado, capa com vincos devido ao manuseio, páginas e bordas amareladas pelo tempo, miolo em bom estado/ cod 32104

Uma incrível sátira sobre a vida corporativa. O romance que responde às grandes perguntas de sua empresa. Quais são os méritos de se dormir com o chefe? Os degraus até o topo da empresa são menores ou iguais aos daquele colega que não conhece o caminho da cama do superior? Diante de uma nova reestruturação, quem será convidado a passar no RH?Agressão física é uma resposta adequada às normas de gestão?Nossa missão é devemos levar isso a sério?Por que aquela vaga reservada no estacionamento está sempre vazia?Pegar mais um pãozinho no lancha da manhã pecado da gula ou crime inafiançável?Se a empresa está passando por uma reengenharia, isso não é sinal de que a última foi desperdício de tempo e dinheiro?O que a diretoria fica fazendo o dia inteiro mesmo? Bem vindo à Zephyr Holdings, empresa em que os funcionários nunca viram o CEO, a recepcionista de atributos físicos invejáveis ganha o dobro dos outros funcionários e um dos vendedores está criando o maior caso porque alguém roubou sua rosquinha na hora do lanche.Em outras palavras, uma empresa grande como outra qualquer. Ou, pelo menos, é o que todos pensam. Até que o recém contratado Stephen Jones – novo demais para entender que algumas perguntas nunca devem ser feitas – começa a investigar os mistérios corporativos da Zephyr. O novo funcionário logo descobre o segredo da empresa, a resposta para tudo o que a Zephyr Holdings faz de verdade e o motivo por que todo gerente tem um exemplar do Sistema ômega de gestão.Nesta obra provocante, Max Barry, autor do elogiadíssimo Eu SA, coloca em xeque a cultura das grandes corporações. Fãs de Dilbert e de The Office – e qualquer um que considere a vida corporativa .

Uma incrível sátira sobre a vida corporativa. O romance que responde às grandes perguntas de sua empresa. Quais são os méritos de se dormir com o chefe? Os degraus até o topo da empresa são menores ou iguais aos daquele colega que não conhece o caminho da cama do superior? Diante de uma nova reestruturação, quem será convidado a passar no RH?Agressão física é uma resposta adequada às normas de gestão?Nossa missão é devemos levar isso a sério?Por que aquela vaga reservada no estacionamento está sempre vazia?Pegar mais um pãozinho no lancha da manhã pecado da gula ou crime inafiançável?Se a empresa está passando por uma reengenharia, isso não é sinal de que a última foi desperdício de tempo e dinheiro?O que a diretoria fica fazendo o dia inteiro mesmo? Bem vindo à Zephyr Holdings, empresa em que os funcionários nunca viram o CEO, a recepcionista de atributos físicos invejáveis ganha o dobro dos outros funcionários e um dos vendedores está criando o maior caso porque alguém roubou sua rosquinha na hora do lanche.Em outras palavras, uma empresa grande como outra qualquer. Ou, pelo menos, é o que todos pensam. Até que o recém contratado Stephen Jones – novo demais para entender que algumas perguntas nunca devem ser feitas – começa a investigar os mistérios corporativos da Zephyr. O novo funcionário logo descobre o segredo da empresa, a resposta para tudo o que a Zephyr Holdings faz de verdade e o motivo por que todo gerente tem um exemplar do Sistema ômega de gestão.Nesta obra provocante, Max Barry, autor do elogiadíssimo Eu SA, coloca em xeque a cultura das grandes corporações. Fãs de Dilbert e de The Office – e qualquer um que considere a vida corporativa .

livro

Stephen Jones E O Novo Funcionario Da Zephyr Holdings, Empresa Que Segue A Risca As Ordens Do New Management . Nesse Cenario De Aparente Prosperidade, Stephen Nao Faz Ideia Do Ramo Em Que A Zephyr Atua E Nunca Viu A Cara Do Ceo Da Empresa. Sua Unica Funcao E Treinar Os Funcionarios De Outros Departamentos. Nesta Obra O Autor Coloca Em Xeque A Cultura Corporativa Das Grandes Empresas.

Stephen Jones E O Novo Funcionario Da Zephyr Holdings, Empresa Que Segue A Risca As Ordens Do New Management . Nesse Cenario De Aparente Prosperidade, Stephen Nao Faz Ideia Do Ramo Em Que A Zephyr Atua E Nunca Viu A Cara Do Ceo Da Empresa. Sua Unica Funcao E Treinar Os Funcionarios De Outros Departamentos. Nesta Obra O Autor Coloca Em Xeque A Cultura Corporativa Das Grandes Empresas.

Stephen Jones E O Novo Funcionario Da Zephyr Holdings, Empresa Que Segue A Risca As Ordens Do New Management . Nesse Cenario De Aparente Prosperidade, Stephen Nao Faz Ideia Do Ramo Em Que A Zephyr Atua E Nunca Viu A Cara Do Ceo Da Empresa. Sua Unica Funcao E Treinar Os Funcionarios De Outros Departamentos. Nesta Obra O Autor Coloca Em Xeque A Cultura Corporativa Das Grandes Empresas.

Stephen Jones E O Novo Funcionario Da Zephyr Holdings, Empresa Que Segue A Risca As Ordens Do New Management . Nesse Cenario De Aparente Prosperidade, Stephen Nao Faz Ideia Do Ramo Em Que A Zephyr Atua E Nunca Viu A Cara Do Ceo Da Empresa. Sua Unica Funcao E Treinar Os Funcionarios De Outros Departamentos. Nesta Obra O Autor Coloca Em Xeque A Cultura Corporativa Das Grandes Empresas.