Livro Gestão de Pessoas

===== LIVRO USADO ===== Capa comum com 457 páginas. Parte interna das capas, as quatro primeiras folhas e as quatro últimas apresentam uma mancha amarelada próximo ao corte superior, na penúltima folha com uma etiqueta colada, nada pegando na leitura. nome do antigo dono na segunda folha. Leitura íntegra.

Encadernação em brochura contendo 457 páginas em bom estado de conservação, em perfeitas condições para a leitura. Obs: bordas levemente amareladas pela ação do tempo. Ref. 06/24.

Brochura com marcas de manuseio. Laterais com manchas de poeira e manchas amareladas atingindo paginas, verso da capa e da contra capa com leves residuos de cola. Verso da contra capa com etiqueta. Não possui grifos ou rasuras. Miolo em ótimo estado de conservação. Op007

USADO

Brochura em bom estado. Apresenta sublinhados girfos e assinatura. est32-e

Brochura. 457 páginas. Bordas levemente escurecidas. ISBN: 85-352-0427-X. Código de Barras: 9788535204278.

2ª Tiragem. Bom estado, sem anotações, 457 págs, formato grande.

Livro usado. Brochura com orelha. sem assinatura de propriedade. sem dedicatória. sem anotações, sem marcas ou grifos no corpo de livro. Capa miolo e lombada em bom estado. não possui carimbos. Texto completamente preservado. - PRBP-2107-0048S-303A

Livro em boas condições.

sku: 28396587. condição: usado. acabamento: brochura, página: 457. o novo papel dos recursos humanos nas organizaÇÕes, livro em muito bom estado, (l)

SKU: 26175059. livro em bom estado de conservação; texto completamente preservado; capas íntegras e em bom estado, porém com sinais de armazenamento; folhas limpas, porém suavemente amarelecidas pelo tempo; laterais/corte amarelecidos pelo tempo; brochura; 21x28cm; 457 págs; isbn: 9788535204278; livro em português; cód.sep: 157315 / cód.int: 154960 Cód. Interno: 154960

Código: 2129013 Nota: A presente obra encontra-se em bom estado de conservação, contém, apenas, algumas manchas amareladas causadas pelo tempo; desgastes nas extremidades da capa, lombada e assinatura a caneta na segunda página. Ano: 2004 Nº de páginas: 529 Formato: 21 x 28 Editora: Campus Conservação da capa: Bom Estado Conservação do miolo: Bom Estado Acabamento: Brochura Idioma: Português

Algumas páginas com grifos - nada que comprometa na leitura. Com marcas de manuseio na capa do livro

Livro em ótimo estado, sem grifos ou amassados.

Livro usado mas em bom estado de conservação, capa mole com 457 páginas. Livro com marcas da ação do tempo. Livro ondulado e com marcas de humidade. Formato: 28 x 21 cm.

ID=230823B. Conservação do produto: Condição geral: bom, conserva-se em boas condições para o manuseio da leitura em relação ao ano de publicação. Capa/Contracapa: com leves desgastes. Folha de rosto: com dedicatoria; com manchas de oxidacao. Páginas: conservadas.; com poucos riscos/grifos a grafite. Nada que atrapalhe a leitura. Qtd. Páginas: 457. Dimenssões: 21 X 27. Acabamento: Capa Comum

3ª tiragem. Livro usado. Brochura. Formato 21 cm x 28 cm. Capa envolta por plástico contact incolor. Páginas preservadas, mantendo texto integral, legível, livre de grifos, rasuras e anotações.

Edição brochura. Bom estado de conservação. Cód. LV14 - 201611659

Livro usado em bom estado de conservação, com sinais de armazenamento ou manuseio. Cortes e páginas amarelados. Desgastes na capa, contra capa e lombada. Miolo em bom estado. Esgotado nas livrarias. _x000D_A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem passado por mudanças e transformações nestes últimos anos. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de Administração de Recursos Humanos (ARH). O objetivo central deste livro é mostrar as novas características e o novo perfil dessa área de atividade. Nessa transição, o termo Gestão de Pessoas caracteriza as novas tendências da ARH. A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência de organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fa Ref 000023

Em bom estado, com leves sinais de manuseio, páginas e bordas levemente amareladas, capa, lombada e contracapa com leves sinais de desgaste. Pgs: 457 13/04/23 Matheus

ID=P48680A. Conservação do produto: CONDICAO GERAL: BOM, CONSERVA-SE EM BOAS CONDICOES PARA O MANUSEIO DA LEITURA. .CAPA/CONTRA CAPA: PRESERVADAS. .FOLHAS DE ROSTO: COM PEQUENAS MANCHAS DE OXIDACAO. .PAGINAS: AMARELADAS NA LATERAL DO MIOLO. SEM RISCOS OU GRIFOS NO TEXTO. Qtd. Páginas: 457. Dimenssões: 21 X 28. Acabamento: Capa Comum

Brochura, em bom estado, 457 pags.

Livro em bom estado, Possuí Oxidações nas laterais e no Miolo, Possuí Alguns grifos no Miolo mais nada quê atrapalhe uma Ótima Leitura.(cod - K3965)

ID=230823A. Conservação do produto: CONDICAO GERAL: BOM, CONSERVA-SE EM BOAS CONDICOES PARA O MANUSEIO DA LEITURA EM RELACAO AO ANO DE PUBLICACAO. .CAPA/CONTRA CAPA: PRESERVADAS. .FOLHAS DE ROSTO: COM ASSINATURA DO ANTIGO DONO. .PAGINAS: CONSERVADAS. Qtd. Páginas: 457. Dimenssões: 21 X 27. Acabamento: Capa Comum

Livro em muito bom estado, pequenos pontos amarelados. A obra parte dos novos desafios da gestão de pessoas e direciona a atenção do leitor para seis ações que, inerentemente, se conectam em rede: agregar, recompensar, desenvolver, monitorar, manter e, por fim, aplicar pessoas. Juntos, esses tópicos constituem a base estrutural do livro e a base da gestão de qualquer equipe dentro de uma organização. Fechar Ref 005863

livro em bom estado de conservação; miolo perfeito conteúdo preservado; texto completamente preservado, livre de grifos, riscos, sublinhados, anotações, etc.; capas íntegras e em bom estado, porém com sinais de armazenamento/manuseio; folhas suavemente amarelecidas pelo tempo; laterais/corte levemente amarelecidos com pequenas máculas ocres ocasionadas pelo tempo; brochura;

457pag. ótimo estado, manchinhas la lateral de manuseio caiu água mas não atrapalha a leitura.

Bem conservado, 457 pag limpas

SKU: 24370695. Condição: USADO. Acabamento: Brochura, Página: 457. Livro em bom estado de conservação,com assinatura na folha de rosto. A obra parte dos novos desafios da gestão de pessoas e direciona a atenção do leitor para seis ações que,inerentemente, se conectam em rede: agregar, recompensar, desenvolver, monitorar, manter e, por fim, aplicar pessoas. Juntos, esses tópicos constituem a base estrutural do livro e a base da gestão de qualquer equipe dentro de uma organização.

Brochura em bom estado, leva nome simples, 457 páginas limpas e formato: 28x21cm*T* 23/10/18