Livro Cultura de confiança: A arte do engajamento para times fortes e que geram resultados

O que faz de uma empresa um bom lugar para se trabalhar? Ter bons resultados? Boas métricas? Para Luiz França, não só isso. Humanizador de organizações, Luiz acredita que o ser humano deve ser o centro de todas as decisões, afinal, as pessoas são a única razão de ser do negócio! Promover uma cultura de engajamento impacta positiva e diretamente outro grupo importante: os clientes. Mas, para isso, é preciso mudar as crenças em relação ao modelo de gestão e questionar as práticas adotadas. Cultura de confiança mostra como fazer da liderança a força que transforma a vida das pessoas, fazendo com que vivam em constante evolução, ressignificando o trabalho em suas vidas e acelerando das mudanças de que os ambientes de negócios precisam - tudo isso para gerar ciclos de prosperidade para todo o ecossistema! Aqui, o autor traz um conteúdo riquíssimo para gestores aprenderem a desenvolver seus colaboradores para além do ambiente de trabalho, promovendo uma empresa lucrativa e feliz. Nesta obra, você vai entender que: O engajamento positivo do seu time garante felicidade e prosperidade para ele e para a empresa; O diálogo aberto surpreende e motiva as pessoas, fazendo-as trabalhar por melhorias para a organização; Promover parceria entre os departamentos aumenta o bom desempenho dos times e gera mais colaboração espontânea; Cuidar das pessoas com olhar humano, reconhecendo-as como seres complexos - e não máquinas - , é necessário para todo gestor que deseja prosperar.

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Novo, nunca manuseado, direto da editora!

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O Que Faz De Uma Empresa Um Bom Lugar Para Se Trabalhar? Ter Bons Resultados? Boas Métricas? Para Luiz França, Não Só Isso. Humanizador De Organizações, Luiz Acredita Que O Ser Humano Deve Ser O Centro De Todas As Decisões, Afinal, As Pessoas São A Única Razão De Ser Do Negócio! Promover Uma Cultura De Engajamento Impacta Positiva E Diretamente Outro Grupo Importante: Os Clientes. Mas, Para Isso, É Preciso Mudar As Crenças Em Relação Ao Modelo De Gestão E Questionar As Práticas Adotadas. Cultura De Confiança Mostra Como Fazer Da Liderança A Força Que Transforma A Vida Das Pessoas, Fazendo Com Que Vivam Em Constante Evolução, Ressignificando O Trabalho Em Suas Vidas E Acelerando Das Mudanças De Que Os Ambientes De Negócios Precisam – Tudo Isso Para Gerar Ciclos De Prosperidade Para Todo O Ecossistema! Aqui, O Autor Traz Um Conteúdo Riquíssimo Para Gestores Aprenderem A Desenvolver Seus Colaboradores Para Além Do Ambiente De Trabalho, Promovendo Uma Empresa Lucrativa E Feliz. Nesta Obra,

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