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Process Consultation - Volume 2
Código: 2459370 Nota: A presente obra encontra-se em bom estado de conservação, contém, apenas, algumas manchas amareladas causadas pelo tempo e uma marcação a carimbo no friso lateral. Nº de páginas: 208 Formato: 14 x 21 Conservação da capa: Bom Estado Conservação do miolo: Bom Estado Acabamento: Brochura Idioma: Inglês Curiosidade: Editora: Addison Wesley
1 usado
R$ 17,00
Organizational Culture and Leadership
Livro usado em bom estado de conservação com algumas marcas de manuseio. Corte amarelado com pontos de oxidação e folhas sem desgaste. Texto livre de rasuras e grifos. sa2-9209
1996
1 usado
R$ 51,90
Ajuda - A Relação Essencial
ID 1638006 Lombada e capas com pouco desgaste, poucos sinais de manuseio e de oxidação no conteúdo impresso. Está assinado.
2009
1 usado
R$ 109,52
Guia de Sobrevivência da Cultura : Corporativa
Trata-se de um livro **Usado, mas em muito bom estado**, por isso o livro poderá conter como marcas no folheamento lateral, próprio do manuseio. Lombada e capa em bom estado, sem avarias. Não localizamos grifos e anotações ao longo do livro. Detalhe: Brochura Páginas: 191 Cod : 3.4A-264
2007
1 usado
R$ 45,00
Guia de Sobrevivência da Cultura : Corporativa
Trata-se de um livro **Usado, mas em muito bom estado**, por isso o livro poderá conter como marcas no folheamento lateral, próprio do manuseio. Lombada e capa em bom estado, sem avarias. Não localizamos grifos e anotações ao longo do livro. Detalhe: Brochura Páginas: 191 Cod : 3.4A-264 _PI6649945_
2007
1 usado
R$ 30,00
Organizational Psychology
Formato 15 X 23 cm. Com 114 págs. Brochura. Livro em bom estado de conservação. Capa e lombada com desgastes nas extremidades, capa possui pequena marca de orelha, miolo ok! Sem sinais de grifos e anotações. Corte das páginas contem início de amarelamento devido á ação do tempo. Primeiras páginas com leve marca de dobra. Idioma em Inglês. Sinopse: The of Organizational Psychology. An area of psych...
1965
1 usado
R$ 47,88
Organizational Culture and Leadership (The Jossey-Bass Business & Management Series)
Corte escurecido e folhas amareladas, capa e lombada em bom estado e texto preservado.
1996
1 usado
R$ 38,90
Psicologia Organizacional
Livro usado, em bom estado, sem grifos , sem anotações, sem manchas, Traduzido por José Luiz Meurer, 211 páginas. PS _PI7304967_
1982
1 usado
R$ 19,89
Psicologia Organizacional
Bom estado tem alguns marcas do tempo tem 211 paginas c, 154
1982
1 usado
R$ 90,00
Guia de Sobrevivência da Cultura Corporativa
Livro usado em ótimo estado de conservação com algumas marcas de manuseio. Corte e folhas sem desgaste. Texto livre de rasuras e grifos (contem grifos e marcações ao longo do mesmo). sa2-13275
2007
1 usado
R$ 10,90
Ajuda - a Relação Essencial
"Valorize o poder de dar e receber ajuda". Livro em capa brochura, 14 x 20, 5 cm, 192 páginas. Em ótimo estado de conservação, com miolo íntegro e bem preservado. Devido ação do tempo, apresenta suaves sinais de pontinhos no corte superior. r/6/25 sl 6 st 3 ala f SKU HK-8IY9-3SQ2
2009
1 usado
R$ 150,00
The Corporate Culture Survival Guide
Livro usado, sem grifos e sem rasuras, páginas amareladas e com oxidação devido ao tempo. contém 199 páginas. 15/06/2025 - Amanda -Estante ADM 2 _PI7386211_
1999
1 usado
R$ 30,00
Replanejamento de Cargos e Funções
Livro em bom estado E.S.
1996
1 usado
R$ 29,90
Replanejamento de Cargos e Funções
tÍtulo: replanejamento de cargos e funÇÕes autor: edgar h. schein editora: nobel ano: 1996 ediÇÃo: volume: isbn: 9788521308997 assunto: administração idioma: português tipo de capa: brochura estado de conservaÇÃo do livro:, livro em bom estado de conservação. _pi7417145_
1996
1 usado
R$ 11,00
Process Consultation Volume 1 e 2
Titulo Process Consultation: Its Role in Organization Development and Lessons for Managers and Consultants Livro em ótimo estado de conservação, sem marcas ou grifos, com etiqueta na capa e carimbo do antigo dono
1988
1 usado
R$ 150,40
Replanejamento de Cargos e Funções
Livro em estado regular de conservação. Apresenta marcas de manuseio, sujidades na capa e na contracapa, pontos de oxidação e páginas e entornos das páginas amarelados devido à ação do tempo. RS01
1996
1 usado
R$ 18,00
Lideranca Sem Ego / 1ª Edicao
SKU: 29557049. BROCHURA / BOM ESTADO / CORTES LEVEMENTE SUJOS / COM CARIMBOS DE NOSSA LIVRARIA NA PRIMEIRA E ÚLTIMA PÁGINA
2018
1 usado
R$ 16,00
Replanejamento de Cargos e Funções
tÍtulo: replanejamento de cargos e funÇÕes autor: edgar h. schein editora: nobel ano: 1996 ediÇÃo: volume: isbn: 9788521308997 assunto: administração idioma: português tipo de capa: brochura estado de conservaÇÃo do livro:, livro em bom estado de conservação. _pi7417145_
1996
1 usado
R$ 20,00
Cultura Organizacional e Liderança
Ano 2009, 1a Ed., 414 pags., 414gr., 1vols., Idioma: Pt, Capa: sinais de uso; , Miolo: sinais de uso; - Obs.: 409
2009
1 usado
R$ 150,00
The Corporate Culture Survival Guide 3ª Edição
SKU: 29310306. / Estado de conservação: Muito bom / Tipo de encadernação: Brochura / Capa: Sem marcas de manuseio / Contracapa: Sem amarelados / Cortes e Bordas: Claros, com pequenos pontos de oxidação no corte superior / Miolo: preservado, com páginas Limpas/ Texto: livre de grifos ou anotações / SOBRE LIVRO USADO: Nossos livros usados foram avaliados e higienizados, garantindo que estejam em co...
2019
1 usado
R$ 120,00
Cultura Organizacional E Liderança
Nesta tradução da 3ª edição norte-americana, Edgard Schein mostra como transformar o conceito abstrato de cultura em uma ferramenta prática que administradores e estudantes possam usar para entender a dinâmica das organizações e da mudança. Schein, pioneiro dos estudos organizacionais, atualiza seu entendimento influente da cultura - o que é, como é criada, como se desenvolve e como pode ser mu...
Livro Humble Inquiry
We live, says Ed Schein, in a culture of Tell. Rather than trying to genuinely relate to other people we tell them what we think they need to know or should do based on assumptions weve made about them. But telling makes people feel inferior - it shuts them down. This is particularly true of interactions between superiors and subordinates, and thats where its particularly problematic. In todays co...
2013
1 novo
R$ 210,30
Livro Humble Inquiry
We live, says Ed Schein, in a culture of Tell. Rather than trying to genuinely relate to other people we tell them what we think they need to know or should do based on assumptions weve made about them. But telling makes people feel inferior - it shuts them down. This is particularly true of interactions between superiors and subordinates, and thats where its particularly problematic. In todays co...
2013
1 novo
R$ 210,30
Livro Humble Inquiry
We live, says Ed Schein, in a culture of Tell. Rather than trying to genuinely relate to other people we tell them what we think they need to know or should do based on assumptions weve made about them. But telling makes people feel inferior - it shuts them down. This is particularly true of interactions between superiors and subordinates, and thats where its particularly problematic. In todays co...
2013
1 novo
R$ 210,30
Livro Humble Inquiry
We live, says Ed Schein, in a culture of Tell. Rather than trying to genuinely relate to other people we tell them what we think they need to know or should do based on assumptions weve made about them. But telling makes people feel inferior - it shuts them down. This is particularly true of interactions between superiors and subordinates, and thats where its particularly problematic. In todays co...
2013
1 novo
R$ 210,30
Livro Humble Inquiry
We live, says Ed Schein, in a culture of Tell. Rather than trying to genuinely relate to other people we tell them what we think they need to know or should do based on assumptions weve made about them. But telling makes people feel inferior - it shuts them down. This is particularly true of interactions between superiors and subordinates, and thats where its particularly problematic. In todays co...
2013
1 novo
R$ 210,30
Livro Humble Inquiry
We live, says Ed Schein, in a culture of Tell. Rather than trying to genuinely relate to other people we tell them what we think they need to know or should do based on assumptions weve made about them. But telling makes people feel inferior - it shuts them down. This is particularly true of interactions between superiors and subordinates, and thats where its particularly problematic. In todays co...
2013
1 novo
R$ 210,30
Livro Humble Inquiry
We live, says Ed Schein, in a culture of Tell. Rather than trying to genuinely relate to other people we tell them what we think they need to know or should do based on assumptions weve made about them. But telling makes people feel inferior - it shuts them down. This is particularly true of interactions between superiors and subordinates, and thats where its particularly problematic. In todays co...
2013
1 novo
R$ 210,30
Livro Humble Inquiry
We live, says Ed Schein, in a culture of Tell. Rather than trying to genuinely relate to other people we tell them what we think they need to know or should do based on assumptions weve made about them. But telling makes people feel inferior - it shuts them down. This is particularly true of interactions between superiors and subordinates, and thats where its particularly problematic. In todays co...
2013
1 novo
R$ 210,30
Livro Humble Inquiry
We live, says Ed Schein, in a culture of Tell. Rather than trying to genuinely relate to other people we tell them what we think they need to know or should do based on assumptions weve made about them. But telling makes people feel inferior - it shuts them down. This is particularly true of interactions between superiors and subordinates, and thats where its particularly problematic. In todays co...
2013
1 novo
R$ 210,30
The Corporate Culture Survival Guide
Idioma em inglês. Exemplar novo lacrado. Capa dura. Lp 126
2019
1 novo
R$ 190,00