Livro RH QUE DÁ LUCRO

Brochura, bom estado de conservação - interior levemente amarelado - SEM: traça, furo, mofo, dedicatória, risco, assinatura e nem linhas sublinhadas -189 pp// Livro bom para manuseio e leitura//

Miolo em ótimo estado de conservação, não possui grifos ou rasuras. Brochura e laterais com marcas de manuseio. Contém assinatura a caneta na folha de guarda. Dúvidas nos solicite fotos por email. NE020D

livro em bom estado, com 196 páginas, sem rasuras, sem grifos, capa e miolo perfeitos..prateleira r1 _pi5066728_

Livro com capa e lombada pouco manuseada, miolo em bom estado, com grifos a marca texto, brochura, 146pgs

SKU: 24842424. Condição: USADO. Acabamento: Brochura, Página: 152. Livro em capa brochura, em bom estado de conservação; capa, lombada e contra capa apresentam leves sinais de desgaste e manuseio; miolo em bom estado; o livro não apresenta grifos ou anotações. 152 p. Imagem ilustrativa:

Livro em estado regular, com sinais e cor típicos do manuseio e da ação do tempo na capa, contracapa, dorso, páginas e corte. Capa, contracapa, dorso, páginas e corte, apresentam amarelamento, oxidação e escurecimento. Capa, contracapa, dorso e páginas apresentam dobras acentuadas, com vincos e ondulações. Extremidades da capa, contracapa e dorso apresentam marcas perda de película. Extremidade inferior da contracapa apresenta desgaste (pequeno rasgo) coberto com fita durex. Há uma dedicatória escrita com caneta esferográfica na primeira página. Texto com grifos, anotações e marcações de lápis grafite, porém os grifos, anotações e marcações não impedem a leitura.

ID=310137A. Conservação do produto: CONDICAO GERAL: BOM, CONSERVA-SE EM BOAS CONDICOES PARA O MANUSEIO DA LEITURA EM RELACAO AO ANO DE PUBLICACAO. .CAPA/CONTRA CAPA: PRESERVADAS. .FOLHAS DE ROSTO: COM DEDICATORIA DE DESCONHECIDO. .PAGINAS: CONSERVADAS. NADA QUE ATRAPALHE A LEITURA. Qtd. Páginas: 193. Dimenssões: 14 X 21. Acabamento: Capa Comum

Formato 16 X 23 cm. Com 149 págs. Brochura. Livro em bom estado de conservação. Capa e lombada com sinais de desgastes nas extremidades, miolo ok! Sem sinais de grifos e anotações. Obra com ilustrações pb. Sinopse: Porque pessoas fazem a diferença nas empresas de sucesso ? Qual o motivo de se falar tanto nos investimentos em capital humano ? É mais um modismo ? O que explica a enorme procura por profissionais de RH nos últimos anos ? Como o RH influencia o crescimento e o lucro das organizações ? Esse livro possibilitará entender as conclusões de recentes pesquisas: As organizações que investem e valorizam o clima organizacional têm, em média, aumento de 15% na rentabilidade sobre o patrimônio líquido... ELO 10/2018

Livro em ótimo estado de conservação, brochura, ilustrado, primeira edição, folhas limpas, claras, sem grifos, manchas ou anotações ( exceto nome do dono anterior de caneta na folha de rosto e algumas anotações a lápis e de caneta na folha final ), 196 páginas, setor: SLC.

COD..16924 Livro em bom estado capa brochura com 193 páginas

★★★★ Ótimo Estado .......................................................................................................................... Apresenta boa aparência, alinhado, integro e sem avarias. Paginas limpas e livre de marcações ou anotações. Miolo, dorso e lombada firme. Corte e folha guarda discretamente empoeirados. (KETH.1) ............................................................................................................................... Obs: Nosso exame obedece critérios subjetivos e temporais, portanto estão sujeitos a alteração de percepção realizada pelo cliente. ...............................................................................................................................

Este livro reúne todo o conhecimento acumulado em 30 anos de profissão inteiramente dedicados à gestão de pessoas por parte de seu autor, Wellington Maciel. Sua experiência em RH se solidificou em organizações como Coca-Cola Remil (Refrigerantes Minas Gerais) e Coca-Cola Refrescos Guararapes (PE/PB), que justamente pela qualificação na gestão de capital humano, tiveram um aumento de rentabilidade de mais de 80%. A concepção que se tinha de que esse setor era responsável somente por folha de pagamento, controles burocráticos e outras demandas que pouco agregavam ao negócio caiu por terra. As estatísticas comprovam: as empresas que mais crescem no Brasil são aquelas que têm um modelo de gestão moderno, orientado para a motivação e instrumentalizado pelo RH. Isso quer dizer que a lucratividade delas se deve em grande parte, às ferramentas disponíveis e aos programas de gestão oferecidos aos líderes e empregados que estejam alinhados aos resultados esperados pela organização e às necessidades das pessoas que estão envolvidas no dia a dia da empresa. Segundo Maciel, qualquer empresa pode aumentar rapidamente seus lucros. Para tal, é necessário que se adote um modelo de administração que facilita a motivação e, consequentemente, alavanca seu capital. Neste livro são apresentados cases - tanto de sucesso quanto de fracasso - e novos métodos que auxiliarão o leitor atingir maiores ganhos nesse setor. Nas páginas desta obra, será encontrado tudo o que se precisa para gerenciar equipes, estimular líderes e liderados e aumentar o lucro (financeiro ou social) de qualquer empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte, industrial e comercial, familiar ou profissional. À partir de sua leitura, quem o fizer saberá como envolver, motivar e orientar pessoas para a busca de resultados.

Este livro reúne todo o conhecimento acumulado em 30 anos de profissão inteiramente dedicados à gestão de pessoas por parte de seu autor, Wellington Maciel. Sua experiência em RH se solidificou em organizações como Coca-Cola Remil (Refrigerantes Minas Gerais) e Coca-Cola Refrescos Guararapes (PE/PB), que justamente pela qualificação na gestão de capital humano, tiveram um aumento de rentabilidade de mais de 80% A concepção que se tinha de que esse setor era responsável somente por folha de pagamento, controles burocráticos e outras demandas que pouco agregavam ao negócio caiu por terra. As estatísticas comprovam: as empresas que mais crescem no Brasil são aquelas que têm um modelo de gestão moderno, orientado para a motivação e instrumentalizado pelo RH. Isso quer dizer que a lucratividade delas se deve em grande parte, às ferramentas disponíveis e aos programas de gestão oferecidos aos líderes e empregados que estejam alinhados aos resultados esperados pela organização e às necessidades das pessoas que estão envolvidas no dia a dia da empresa. Segundo Maciel, qualquer empresa pode aumentar rapidamente seus lucros. Para tal, é necessário que se adote um modelo de administração que facilita a motivação e, consequentemente, alavanca seu capital. Neste livro são apresentados cases – tanto de sucesso quanto de fracasso – e novos métodos que auxiliarão o leitor atingir maiores ganhos nesse setor. Nas páginas desta obra, será encontrado tudo o que se precisa para gerenciar equipes

Livro em ótimo estado de conservação folhas brancas com leves pontos amarelados nas capas interiores primeiras e últimas páginas riscos de caneta nos cortes e primeira página O RH é uma área "pensante" na sua organização? Nas 5organizações vencedoras o RH saiu da cozinha e foi para a sala. Sem preconceitos, é absolutamente assertivo dizer que hoje a área ajuda a definir as estratégias da empresa e participa ativamente do negócio. 345463 56.5 Mas qual a diferença entre o RH do passado para o de 5 5 hoje? O anterior era responsável por controles, o RH atual é estratégico conquista, desenvolve e mantém talentos. Potencializa o sentimento de orgulho do funcionário e minimiza os efeitos de 55 eventuais crises nas empresas. 4 Quem não quer atrair o lucro e o sucesso para a sua empresa?

Livro 100% novo - EAN 9788573030082

Livro novo!

Este livro reúne todo o conhecimento acumulado em 30 anos de profissão inteiramente dedicados à gestão de pessoas por parte de seu autor, Wellington Maciel. Sua experiência em RH se solidificou em organizações como Coca-Cola Remil (Refrigerantes Minas Gerais) e Coca-Cola Refrescos Guararapes (PE/PB), que justamente pela qualificação na gestão de capital humano, tiveram um aumento de rentabilidade de mais de 80%. A concepção que se tinha de que esse setor era responsável somente por folha de pagamento, controles burocráticos e outras demandas que pouco agregavam ao negócio caiu por terra. As estatísticas comprovam: as empresas que mais crescem no Brasil são aquelas que têm um modelo de gestão moderno, orientado para a motivação e instrumentalizado pelo RH. (...) Neste livro são apresentados cases - tanto de sucesso quanto de fracasso - e novos métodos que auxiliarão o leitor atingir maiores ganhos nesse setor. Nas páginas desta obra, será encontrado tudo o que se precisa para gerenciar equipes, estimular líderes e liderados e aumentar o lucro (financeiro ou social) de qualquer empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte, industrial e comercial, familiar ou profissional. À partir de sua leitura, quem o fizer saberá como envolver, motivar e orientar pessoas para a busca de resultados.

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Este livro reúne todo o conhecimento acumulado em 30 anos de profissão inteiramente dedicados à gestão de pessoas por parte de seu autor, Wellington Maciel. Sua experiência em RH se solidificou em organizações como Coca-Cola Remil (Refrigerantes Minas Gerais) e Coca-Cola Refrescos Guararapes (PE/PB), que justamente pela qualificação na gestão de capital humano, tiveram um aumento de rentabilidade de mais de 80%. A concepção que se tinha de que esse setor era responsável somente por folha de pagamento, controles burocráticos e outras demandas que pouco agregavam ao negócio caiu por terra. As estatísticas comprovam: as empresas que mais crescem no Brasil são aquelas que têm um modelo de gestão moderno, orientado para a motivação e instrumentalizado pelo RH. Isso quer dizer que a lucratividade delas se deve em grande parte, às ferramentas disponíveis e aos programas de gestão oferecidos aos líderes e empregados que estejam alinhados aos resultados esperados pela organização e às necessidades das pessoas que estão envolvidas no dia a dia da empresa.

Este livro reúne todo o conhecimento acumulado em 30 anos de profissão inteiramente dedicados à gestão de pessoas por parte de seu autor, Wellington Maciel. Sua experiência em RH se solidificou em organizações como Coca-Cola Remil (Refrigerantes Minas Gerais) e Coca-Cola Refrescos Guararapes (PE/PB), que justamente pela qualificação na gestão de capital humano, tiveram um aumento de rentabilidade de mais de 80%. A concepção que se tinha de que esse setor era responsável somente por folha de pagamento, controles burocráticos e outras demandas que pouco agregavam ao negócio caiu por terra. As estatísticas comprovam: as empresas que mais crescem no Brasil são aquelas que têm um modelo de gestão moderno, orientado para a motivação e instrumentalizado pelo RH. Isso quer dizer que a lucratividade delas se deve em grande parte, às ferramentas disponíveis e aos programas de gestão oferecidos aos líderes e empregados que estejam alinhados aos resultados esperados pela organização e às necessidades das pessoas que estão envolvidas no dia a dia da empresa.

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