Livro Manual da Justa Causa

Exemplar em bom estado de conservação, com marcas de manuseio, dobras nas extremidades. Contém 273 pgs . JB. 28/03/23

Miolo e Lombada ok, formato 17 x 24 , brochura com 260 paginas livro usado em bom estado de conservação livre de grifos ou assinaturas. E2B3

Livro em bom estado. Capa e lombada em bom estado. Adesivos antiga loja na primeira página. Páginas em bom estado, sem grifos, riscos nem rasuras. 273 pgs - Obra de referência para profissionais de Recursos Humanos, juízes, advogados, procuradores e todos os que militam no foro trabalhista. Recomendado também para candidatos de concursos públicos, bem como para sindicatos e órgãos de classe.

Livro usado, em bom estado de conservação, Bordas e paginas com marcas de poeira. 278 p. Assinatura e carimbo na pagina de rosto.

Brochura. Livro em Estado de Novo. Carimbo de doação na folha de rosto. 278 páginas. Formato: 17X24 cm. Direito. 18 / 06 / 2012. ..........................; Este manual explicita os procedimentos necessários que o empregador precisa saber para tomar a decisão de dispensar ou não o empregado com justa causa. Além de examinar as hipóteses de justa causa para a demissão, o autor mostra como os tribunais julgam a matéria. Seu objetivo é esclarecer o leitor de que a jurisprudência serve não só para indicar a forma como os tribunais trabalhistas interpretam o tema em análise, como também para fundamentar uma sentença, uma petição ou outra peça jurídica.

Brochura. Livro em Estado de Novo. Carimbo do antigo dono na folha de rosto. 2ª Edição. 278 páginas. Formato: 17X24 cm. Direito. .................. Este manual explicita os procedimentos necessários que o empregador precisa saber para tomar a decisão de dispensar ou não o empregado com justa causa. Além de examinar as hipóteses de justa causa para a demissão, o autor mostra como os tribunais julgam a matéria. Seu objetivo é esclarecer o leitor de que a jurisprudência serve não só para indicar a forma como os tribunais trabalhistas interpretam o tema em análise, como também para fundamentar uma sentença, uma petição ou outra peça jurídica.

SKU: 29281373. --Livraria Alvorecer--Estado : Livro em bom estado de conservação, contendo sinais de manuseio, mas nada que atrapalhe a boa leitura.Capa : Brochura Estante : Z88B

Brochura, 3ª Edição, 280 páginas, Bom Estado (sem grifos, rasuras, etc.) 02/24

Em Ótimo estado de conservação, sendo este Impresso e publicado em 2005. Capa em boas condições de uso e funcionamento. Bordas e suas 273 páginas integras, limpidas, isentas de marcações, exceto nome a caneta em sua folha de guarda. Foto ao lado é da própria Obra aqui apresentada. - Ano De Publicação: 2005 - Peso: 757g já incluso embalagem - Encadernação: Capa Brochura #10466s

Brochura em bom estado/ borda, corte e miolo em boas condições/ para ver outras fotos selecione a opção falar com o vendedor

278pag. seminovo

Código: 2359304 Nota: A presente obra encontra-se em bom estado de conservação, contém, apenas, algumas manchas amareladas causadas pelo tempo. Ano: 2013 Nº de páginas: 254 Formato: 17 x 24 Editora: Atlas Conservação da capa: Ótimo Estado Conservação do miolo: Bom Estado Acabamento: Brochura Idioma: Português

livor novo am

SKU: 23910664. Condição: USADO. Acabamento: Brochura. brochura, cortes meio escurecidos, assinatura, sem rasuras

4ª edição - 260 páginas - livro usado - brochura original - em muito bom estado - sem marcações de qualquer tipo - sem assinaturas ou carimbos. #DIR05341

Livro Novo. Cód.01. Embalado em filme de PVC. Com páginas 272 limpas e claras. Formato: 24x17. Sinopse padronizada pelo Livreiro dos Araças. Este manual explicita os procedimentos necessários que o empregador precisa saber para tomar a decisão de dispensar ou não o empregado com justa causa. Além de examinar as hipóteses de justa causa para a demissão, o autor mostra como os tribunais julgam a matéria. Seu objetivo é esclarecer o leitor de que a jurisprudência serve não só para indicar a forma como os tribunais trabalhistas interpretam o tema em análise, como também para fundamentar uma sentença, uma petição ou outra peça jurídica.

Brochura, em excelente estado. 273 páginas. 33 / B.

SKU: 25236273. Condição: NOVO. Acabamento: Brochura, Página: 320. ** Novo, brochura, Manual da Justa Causa faz uma análise prática sobre os principais aspectos desse instituto, escrita por um dos mais renomados autores da área trabalhista. Sergio Pinto Martins, famoso por seus livros didáticos, utiliza-se de todo o seu conhecimento como magistrado e professor de Direito do Trabalho para desenvolver os tópicos com clareza e objetividade.A primeira parte do livro trata da justa causa. Em primeiro lugar, é feita a exposição da teoria sobre a justa causa. Em seguida, é examinada cada uma das hipóteses contidas no art. 482 da CLT. A segunda parte é dedicada à rescisão indireta, que começa a ser analisada a partir também de suas principais características. Depois, é estudada cada uma das alíneas do ar

SKU: 25236273. Condição: NOVO. Acabamento: Brochura, Página: 320. ** Novo, brochura, Manual da Justa Causa faz uma análise prática sobre os principais aspectos desse instituto, escrita por um dos mais renomados autores da área trabalhista. Sergio Pinto Martins, famoso por seus livros didáticos, utiliza-se de todo o seu conhecimento como magistrado e professor de Direito do Trabalho para desenvolver os tópicos com clareza e objetividade.A primeira parte do livro trata da justa causa. Em primeiro lugar, é feita a exposição da teoria sobre a justa causa. Em seguida, é examinada cada uma das hipóteses contidas no art. 482 da CLT. A segunda parte é dedicada à rescisão indireta, que começa a ser analisada a partir também de suas principais características. Depois, é estudada cada uma das alíneas do ar

Livro seminovo, 278 páginas. bordas e páginas limpas. 10.09.23

Manual da Justa Causa faz uma análise prática sobre os principais aspectos desse instituto, escrita por um dos mais renomados autores da área trabalhista. Sergio Pinto Martins, famoso por seus livros didáticos, utiliza-se de todo o seu conhecimento c omo magistrado e professor de Direito do Trabalho para desenvolver os tópicos com clareza e objetividade. A primeira parte do livro trata da justa causa. Em primeiro lugar, é feita a exposição da teoria sobre a justa causa. Em seguida, é examinada ca da uma das hipóteses contidas no art. 482 da CLT. A segunda parte é dedicada à rescisão indireta, que começa a ser analisada a partir também de suas principais características. Depois, é estudada cada uma das alíneas do art. 483 da CLT. Esta obra c h ega a sua 6ª edição, agora publicada pela Editora Saraiva, atualizada de acordo com a Lei da Reforma Trabalhista – Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017, bem como com a jurisprudência mais acertada em relação à interpretação de cada assunto, além de conter as discussões jurídicas mais recentes, por exemplo, se a embriaguez deverá ser considerada motivo de justa causa ou doença.

Manual da Justa Causa faz uma análise prática sobre os principais aspectos desse instituto, escrita por um dos mais renomados autores da área trabalhista. Sergio Pinto Martins, famoso por seus livros didáticos, utiliza-se de todo o seu conhecimento c omo magistrado e professor de Direito do Trabalho para desenvolver os tópicos com clareza e objetividade. A primeira parte do livro trata da justa causa. Em primeiro lugar, é feita a exposição da teoria sobre a justa causa. Em seguida, é examinada ca da uma das hipóteses contidas no art. 482 da CLT. A segunda parte é dedicada à rescisão indireta, que começa a ser analisada a partir também de suas principais características. Depois, é estudada cada uma das alíneas do art. 483 da CLT. Esta obra c h ega a sua 6ª edição, agora publicada pela Editora Saraiva, atualizada de acordo com a Lei da Reforma Trabalhista – Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017, bem como com a jurisprudência mais acertada em relação à interpretação de cada assunto, além de conter as discussões jurídicas mais recentes, por exemplo, se a embriaguez deverá ser considerada motivo de justa causa ou doença.

Manual da Justa Causa faz uma análise prática sobre os principais aspectos desse instituto, escrita por um dos mais renomados autores da área trabalhista. Sergio Pinto Martins, famoso por seus livros didáticos, utiliza-se de todo o seu conhecimento c omo magistrado e professor de Direito do Trabalho para desenvolver os tópicos com clareza e objetividade. A primeira parte do livro trata da justa causa. Em primeiro lugar, é feita a exposição da teoria sobre a justa causa. Em seguida, é examinada ca da uma das hipóteses contidas no art. 482 da CLT. A segunda parte é dedicada à rescisão indireta, que começa a ser analisada a partir também de suas principais características. Depois, é estudada cada uma das alíneas do art. 483 da CLT. Esta obra c h ega a sua 6ª edição, agora publicada pela Editora Saraiva, atualizada de acordo com a Lei da Reforma Trabalhista – Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017, bem como com a jurisprudência mais acertada em relação à interpretação de cada assunto, além de conter as discussões jurídicas mais recentes, por exemplo, se a embriaguez deverá ser considerada motivo de justa causa ou doença.

Manual da Justa Causa faz uma análise prática sobre os principais aspectos desse instituto, escrita por um dos mais renomados autores da área trabalhista. Sergio Pinto Martins, famoso por seus livros didáticos, utiliza-se de todo o seu conhecimento c omo magistrado e professor de Direito do Trabalho para desenvolver os tópicos com clareza e objetividade. A primeira parte do livro trata da justa causa. Em primeiro lugar, é feita a exposição da teoria sobre a justa causa. Em seguida, é examinada ca da uma das hipóteses contidas no art. 482 da CLT. A segunda parte é dedicada à rescisão indireta, que começa a ser analisada a partir também de suas principais características. Depois, é estudada cada uma das alíneas do art. 483 da CLT. Esta obra c h ega a sua 6ª edição, agora publicada pela Editora Saraiva, atualizada de acordo com a Lei da Reforma Trabalhista – Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017, bem como com a jurisprudência mais acertada em relação à interpretação de cada assunto, além de conter as discussões jurídicas mais recentes, por exemplo, se a embriaguez deverá ser considerada motivo de justa causa ou doença.

Manual da Justa Causa faz uma análise prática sobre os principais aspectos desse instituto, escrita por um dos mais renomados autores da área trabalhista. Sergio Pinto Martins, famoso por seus livros didáticos, utiliza-se de todo o seu conhecimento c omo magistrado e professor de Direito do Trabalho para desenvolver os tópicos com clareza e objetividade. A primeira parte do livro trata da justa causa. Em primeiro lugar, é feita a exposição da teoria sobre a justa causa. Em seguida, é examinada ca da uma das hipóteses contidas no art. 482 da CLT. A segunda parte é dedicada à rescisão indireta, que começa a ser analisada a partir também de suas principais características. Depois, é estudada cada uma das alíneas do art. 483 da CLT. Esta obra c h ega a sua 6ª edição, agora publicada pela Editora Saraiva, atualizada de acordo com a Lei da Reforma Trabalhista – Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017, bem como com a jurisprudência mais acertada em relação à interpretação de cada assunto, além de conter as discussões jurídicas mais recentes, por exemplo, se a embriaguez deverá ser considerada motivo de justa causa ou doença.

SKU: 25235212. Condição: NOVO. Acabamento: Brochura. *LIVRO NOVO* Brochura. Loc: Direito do trabalho.Manual da Justa Causa faz uma análise prática sobre os principais aspectos desse instituto, escrita por um dos mais renomados autores da área trabalhista. Sergio Pinto Martins, famoso por seus livros didáticos, utiliza-se de todo o seu conhecimento como magistrado e professor de Direito do Trabalho para desenvolver os tópicos com clareza e objetividade.A primeira parte do livro trata da justa causa. Em primeiro lugar, é feita a exposição da teoria sobre a justa causa. Em seguida, é examinada cada uma das hipóteses contidas no art. 482 da CLT. A segunda parte é dedicada à rescisão indireta, que começa a ser analisada a partir também de suas principais características. Depois, é estuda

SKU: 25264380. Livro novo.

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SKU: 25235212. Condição: NOVO. Acabamento: Brochura. *LIVRO NOVO* Brochura. Loc: Direito do trabalho.Manual da Justa Causa faz uma análise prática sobre os principais aspectos desse instituto, escrita por um dos mais renomados autores da área trabalhista. Sergio Pinto Martins, famoso por seus livros didáticos, utiliza-se de todo o seu conhecimento como magistrado e professor de Direito do Trabalho para desenvolver os tópicos com clareza e objetividade.A primeira parte do livro trata da justa causa. Em primeiro lugar, é feita a exposição da teoria sobre a justa causa. Em seguida, é examinada cada uma das hipóteses contidas no art. 482 da CLT. A segunda parte é dedicada à rescisão indireta, que começa a ser analisada a partir também de suas principais características. Depois, é estuda

Terceira edição. Livro brochura, bem conservado, 278 páginas. trab. C. 2975