Livro Gestão de Pessoas Em Organizações Públicas

Livro em muito bom estado de conservação, capa e miolo firmes.

Livro apresenta corte levemente amarelado, sem grifos, em bom estado.

Livro apresenta corte levemente amarelado, sem grifos, em bom estado.

Bom Estado Leves Sinais De Manuseio

Modelos de Gestão em Organizações Públicas foi escrito sob o conceito de redução gerencial. O texto apresenta duas dimensões bastante específicas do conhecimento gerencial: a conceitual (teoria e substantiva) e a tecnológica (instrumental). Nesses termos, o conteúdo pode ser compreendido segundo duas finalidades essenciais. A primeira, é fornecer elementos conceituais para análise e compreensão do fenômeno organizacional contemporâneo no âmbito do setor público; e a segunda, é dominar esses elementos conceituais de modo a permitir tanto a transportação engajada e contextualizada, quanto a produção de tecnologias gerenciais compatíveis com as organizações do setor público.

Grifos No Interior Borda E Folhas Amareladas Sinais Oxidação Nada Que Interfira Na Leitura Do Exemplar

Ano 2011, 1a Ed., 701 pags., 1507gr., 1vols., Idioma: Pt, Capa: sinais de uso; , Miolo: sinais de uso; assinatura na folha de rosto; - Obs.: 697

Livro usado em estado de novo , com assinatura do antigo dono na contra capa.

Produto em excelente estado de conservação. Não apresenta avarias. Possui 701 páginas.

excelente estado, seminovo. sem grifos ou rasuras

Livro em ótimo estado, com rubrica na primeira folha. Modelos de Gestão em Organizações Públicas foi escrito sob o conceito de redução gerencial. O texto apresenta duas dimensões bastante específicas do conhecimento gerencial: a conceitual (teoria e substantiva) e a tecnológica (instrumental). Nesses termos, o conteúdo pode ser compreendido segundo duas finalidades essenciais. A primeira, é fornecer elementos conceituais para análise e compreensão do fenômeno organizacional contemporâneo no âmbito do setor público; e a segunda, é dominar esses elementos conceituais de modo a permitir tanto a transportação engajada e contextualizada, quanto a produção de tecnologias gerenciais compatíveis com as organizações do setor público.

Livro usado em ótimo estado de conservação.

Livro em bom estado, com alguns sinais de manuseio, mas com as páginas brancas e limpas, sem grifos, riscos, rabiscos, rasuras, garatujas ou danos significativos. 701 páginas.

Modelos de Gestão em Organizações Públicas foi escrito sob o conceito de redução gerencial. O texto apresenta duas dimensões bastante específicas do conhecimento gerencial: a conceitual (teoria e substantiva) e a tecnológica (instrumental). Nesses termos, o conteúdo pode ser compreendido segundo duas finalidades essenciais. A primeira, é fornecer elementos conceituais para análise e compreensão do fenômeno organizacional contemporâneo no âmbito do setor público; e a segunda, é dominar esses elementos conceituais de modo a permitir tanto a transportação engajada e contextualizada, quanto a produção de tecnologias gerenciais compatíveis com as organizações do setor público.

Modelos de Gestão em Organizações Públicas foi escrito sob o conceito de redução gerencial. O texto apresenta duas dimensões bastante específicas do conhecimento gerencial: a conceitual (teoria e substantiva) e a tecnológica (instrumental). Nesses termos, o conteúdo pode ser compreendido segundo duas finalidades essenciais. A primeira, é fornecer elementos conceituais para análise e compreensão do fenômeno organizacional contemporâneo no âmbito do setor público; e a segunda, é dominar esses elementos conceituais de modo a permitir tanto a transportação engajada e contextualizada, quanto a produção de tecnologias gerenciais compatíveis com as organizações do setor público.

Modelos de Gestão em Organizações Públicas foi escrito sob o conceito de redução gerencial. O texto apresenta duas dimensões bastante específicas do conhecimento gerencial: a conceitual (teoria e substantiva) e a tecnológica (instrumental). Nesses termos, o conteúdo pode ser compreendido segundo duas finalidades essenciais. A primeira, é fornecer elementos conceituais para análise e compreensão do fenômeno organizacional contemporâneo no âmbito do setor público; e a segunda, é dominar esses elementos conceituais de modo a permitir tanto a transportação engajada e contextualizada, quanto a produção de tecnologias gerenciais compatíveis com as organizações do setor público.

Modelos de Gestão em Organizações Públicas foi escrito sob o conceito de redução gerencial. O texto apresenta duas dimensões bastante específicas do conhecimento gerencial: a conceitual (teoria e substantiva) e a tecnológica (instrumental). Nesses termos, o conteúdo pode ser compreendido segundo duas finalidades essenciais. A primeira, é fornecer elementos conceituais para análise e compreensão do fenômeno organizacional contemporâneo no âmbito do setor público; e a segunda, é dominar esses elementos conceituais de modo a permitir tanto a transportação engajada e contextualizada, quanto a produção de tecnologias gerenciais compatíveis com as organizações do setor público.

Modelos de Gestão em Organizações Públicas foi escrito sob o conceito de redução gerencial. O texto apresenta duas dimensões bastante específicas do conhecimento gerencial: a conceitual (teoria e substantiva) e a tecnológica (instrumental). Nesses termos, o conteúdo pode ser compreendido segundo duas finalidades essenciais. A primeira, é fornecer elementos conceituais para análise e compreensão do fenômeno organizacional contemporâneo no âmbito do setor público; e a segunda, é dominar esses elementos conceituais de modo a permitir tanto a transportação engajada e contextualizada, quanto a produção de tecnologias gerenciais compatíveis com as organizações do setor público.

Esta Obra Visa A Duas Finalidades Essenciais. A Primeira E Fornecer Elementos Conceituais Para Analise E Compreensao Do Fenomeno Organizacional Contemporaneo No Ambito Do Setor Publico; E A Segunda E Dominar Esses Elementos Conceituais De Modo A Permitir Tanto A Transportacao Contextualizada, Quanto A Producao De Tecnologias Gerenciais Compativeis Com As Organizacoes Do Setor Publico.

Esta Obra Visa A Duas Finalidades Essenciais. A Primeira E Fornecer Elementos Conceituais Para Analise E Compreensao Do Fenomeno Organizacional Contemporaneo No Ambito Do Setor Publico; E A Segunda E Dominar Esses Elementos Conceituais De Modo A Permitir Tanto A Transportacao Contextualizada, Quanto A Producao De Tecnologias Gerenciais Compativeis Com As Organizacoes Do Setor Publico.

Esta Obra Visa A Duas Finalidades Essenciais. A Primeira E Fornecer Elementos Conceituais Para Analise E Compreensao Do Fenomeno Organizacional Contemporaneo No Ambito Do Setor Publico; E A Segunda E Dominar Esses Elementos Conceituais De Modo A Permitir Tanto A Transportacao Contextualizada, Quanto A Producao De Tecnologias Gerenciais Compativeis Com As Organizacoes Do Setor Publico.

Modelos de Gestão em Organizações Públicas foi escrito sob o conceito de redução gerencial. O texto apresenta duas dimensões bastante específicas do conhecimento gerencial: a conceitual (teoria e substantiva) e a tecnológica (instrumental). Nesses termos, o conteúdo pode ser compreendido segundo duas finalidades essenciais. A primeira, é fornecer elementos conceituais para análise e compreensão do fenômeno organizacional contemporâneo no âmbito do setor público, e a segunda, é dominar esses elementos conceituais de modo a permitir tanto a transportação engajada e contextualizada, quanto a produção de tecnologias gerenciais compatíveis com as organizações do setor público.

Esta Obra Visa A Duas Finalidades Essenciais. A Primeira E Fornecer Elementos Conceituais Para Analise E Compreensao Do Fenomeno Organizacional Contemporaneo No Ambito Do Setor Publico; E A Segunda E Dominar Esses Elementos Conceituais De Modo A Permitir Tanto A Transportacao Contextualizada, Quanto A Producao De Tecnologias Gerenciais Compativeis Com As Organizacoes Do Setor Publico.

Esta Obra Visa A Duas Finalidades Essenciais. A Primeira E Fornecer Elementos Conceituais Para Analise E Compreensao Do Fenomeno Organizacional Contemporaneo No Ambito Do Setor Publico; E A Segunda E Dominar Esses Elementos Conceituais De Modo A Permitir Tanto A Transportacao Contextualizada, Quanto A Producao De Tecnologias Gerenciais Compativeis Com As Organizacoes Do Setor Publico.

Modelos de Gestão em Organizações Públicas foi escrito sob o conceito de redução gerencial. O texto apresenta duas dimensões bastante específicas do conhecimento gerencial: a conceitual (teoria e substantiva) e a tecnológica (instrumental). Nesses termos, o conteúdo pode ser compreendido segundo duas finalidades essenciais. A primeira, é fornecer elementos conceituais para análise e compreensão do fenômeno organizacional contemporâneo no âmbito do setor público, e a segunda, é dominar esses elementos conceituais de modo a permitir tanto a transportação engajada e contextualizada, quanto a produção de tecnologias gerenciais compatíveis com as organizações do setor público.

Esta Obra Visa A Duas Finalidades Essenciais. A Primeira E Fornecer Elementos Conceituais Para Analise E Compreensao Do Fenomeno Organizacional Contemporaneo No Ambito Do Setor Publico; E A Segunda E Dominar Esses Elementos Conceituais De Modo A Permitir Tanto A Transportacao Contextualizada, Quanto A Producao De Tecnologias Gerenciais Compativeis Com As Organizacoes Do Setor Publico.