Livro Teoria das Normas Coletivas

Muito se conhece dos sindicatos, pouco se sabe sobre o poder da coletividade: a autonomia privada coletiva.Teoria das normas coletivas é um convite ao conhecimento das raízes e do fundamento das normas coletivas: o pluralismo jurídico e a autonomia privada coletiva, pontos de partida para a verdadeira compreensão dos principais aspectos das normas coletivas no direito do trabalho.Este livro contém um aprofundado e original estudo sobre o pluralismo jurídico no direito do trabalho, com a análise das principais correntes jurídicas, filosóficas e dogmáticas sobre a relação entre Estado e direito, partindo do monismo jurídico, passando-se pelas diversas correntes pluralistas, até as teorias sistêmicas e autopoéticas do direitoBrochura. Muito bom estado. 328 págs

livro bem conservado, sem grifos e com sujidade/oxidação na borda. global019d

Capa brochura e lombada em Excelente estado. Corte limpo, páginas limpas, sem manchas, sem amarelados e sem sujidades. Possui algumas páginas com grifos de caneta. Livro sem anotações e sem desgastes. 344 p. Cod 11.327

livro novo e nunca manueado

À presente edição de TEORIA DAS NORMAS COLETIVAS, devidamente revista, atualizada e ampliada, foi acrescentado o subtítulo “Pluralismo Jurídico do Direito do Trabalho”, pois, consideramos que, devido à dimensão do estudo do pluralismo jurídico na presente obra justificava-se a concessão de um maior destaque ao tema já em epígrafe. De fato, se o pluralismo é a marca principal dos ordenamentos jurídicos contemporâneos, ele é da própria essência do Direito do Trabalho, sendo o fundamento prim ordial da autonomia privada coletiva e das normas coletivas neste ramo específico do direito. Por esta razão, um estudo da normatização coletiva do trabalho deve estar pautado na concepção pluralista de sociedade, com ênfase para o pluralismo juríd ico, paralelamente às mais diversas formas de pluralismo (político, partidário, cultural, religioso, etc.). Com a introdução do subtítulo, possibilitamos ao leitor uma maior pregnância do trabalho a partir da sua nomeação.