Livro Criando uma Organização Dirigida por Valores

Baseado Em Uma Pesquisa Inovadora E Significativa, A Partir De Múltiplas Fontes, Richard Barrett Cria Uma Narrativa Convincente Em Que Esclarece O Porquê De As Organizações Voltadas Para Os Valores Serem As Mais Bem-Sucedidas Do Planeta. De Acordo Com O Autor, A Compreensão Das Necessidades Dos Funcionários É A Chave Para A Criação De Uma Organização De Alto Desempenho. Quando Você Apoia Sua Equipe, Ela Acaba Respondendo Profissionalmente Com Altos Níveis De Engajamento, Empenho E Criatividade. Este Livro Atualiza E Reúne Em Um Único Volume, Duas Das Publicações Anteriores De Richard Barrett: Liberting The Corporate Soul (1998) E Building A Values-Driven Organisation (2006). Com Essa Aliança De Conteúdo, A Obra Atual Fornece Um Manual De Referência Para Os Líderes E Agentes De Mudança Que Desejam Criar Uma Organização Valorosa.

livro novo. Adquirido da editora. Cat

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Livro Novo, Impresso

livro novo. Nunca manuseado Baseado em uma pesquisa inovadora e significativa, a partir de múltiplas fontes, Richard Barrett cria uma narrativa convincente em que esclarece o porquê de as organizações voltadas para os Valores serem as mais bem-sucedidas do planeta. De acordo com o autor, a compreensão das necessidades dos funcionários é a chave para a criação de uma organização de alto desempenho. Quando você apoia sua equipe, ela acaba respondendo profissionalmente com altos níveis de engajamento, empenho e criatividade. Este livro atualiza e reúne em um único volume, duas das publicações anteriores de Richard Barrett: Liberting the corporate soul (1998) e Building a Values-Driven Organisation (2006). Com essa aliança de conteúdo, a obra atual fornece um manual de referência para os líderes e agentes de mudança que desejam criar uma organização valorosa.

livro novo. Nunca manuseado Baseado em uma pesquisa inovadora e significativa, a partir de múltiplas fontes, Richard Barrett cria uma narrativa convincente em que esclarece o porquê de as organizações voltadas para os Valores serem as mais bem-sucedidas do planeta. De acordo com o autor, a compreensão das necessidades dos funcionários é a chave para a criação de uma organização de alto desempenho. Quando você apoia sua equipe, ela acaba respondendo profissionalmente com altos níveis de engajamento, empenho e criatividade. Este livro atualiza e reúne em um único volume, duas das publicações anteriores de Richard Barrett: Liberting the corporate soul (1998) e Building a Values-Driven Organisation (2006). Com essa aliança de conteúdo, a obra atual fornece um manual de referência para os líderes e agentes de mudança que desejam criar uma organização valorosa.

"Liberando o potencial humano para a performance e a lucratividade". Capa brochura, 16 x 23 cm, 260 páginas. Livro em bom estado de conservação, apresenta poucos grifos em marca-texto de cor amarela e em grafite. Levíssimos sinais de manuseio nas extremidades da capa e suaves manchinhas amareladas no corte superior devido ação do tempo. Raquel 09/23

Baseado em uma pesquisa inovadora e significativa, a partir de múltiplas fontes, Richard Barrett cria uma narrativa convincente em que esclarece o porquê de as organizações voltadas para os Valores serem as mais bem sucedidas do planeta. De acordo co m o autor, a compreensão das necessidades dos funcionários é a chave para a criação de uma organização de alto desempenho. Quando você apoia sua equipe, ela acaba respondendo profissionalmente com altos níveis de engajamento, empenho e criativid ade. Este livro atualiza e reúne em um único volume, duas das publicações anteriores de Richard Barrett: Liberting the corporate soul (1998) e Building a Values-Driven Organisation (2006). Com essa aliança de conteúdo, a obra atual fornece um man ual de referência para os líderes e agentes de mudança que desejam criar uma organização valorosa. Com um conjunto atualizado de ferramentas de diagnóstico cultural e uma ampla gama de novos e emocionantes estudos de caso sobre cultura e desenvolvime nto de liderança, a obra será leitura essencial para estudantes, pesquisadores e profissionais nas áreas de mudança organizacional, liderança e ética. Algumas das principais consultorias que utilizam a metodologia do Richard Barrett no Brasil sã o: McKinsey, DBM Lee Hecht Harrison, Ziemer & Associados, Marcondes, Havik People & Results, Evolução Humana e Amana Key. Essa tendência afetou diversos níveis organizacionais, principalmente os estudos no campo dos Recursos Humanos, sendo que hoje o foco hoje está na valorização das competências.Sub: Liderando o potencial humano para a performance e a lucratividade.

Baseado em uma pesquisa inovadora e significativa, a partir de múltiplas fontes, Richard Barrett cria uma narrativa convincente em que esclarece o porquê de as organizações voltadas para os Valores serem as mais bem sucedidas do planeta. De acordo co m o autor, a compreensão das necessidades dos funcionários é a chave para a criação de uma organização de alto desempenho. Quando você apoia sua equipe, ela acaba respondendo profissionalmente com altos níveis de engajamento, empenho e criativid ade. Este livro atualiza e reúne em um único volume, duas das publicações anteriores de Richard Barrett: Liberting the corporate soul (1998) e Building a Values-Driven Organisation (2006). Com essa aliança de conteúdo, a obra atual fornece um man ual de referência para os líderes e agentes de mudança que desejam criar uma organização valorosa. Com um conjunto atualizado de ferramentas de diagnóstico cultural e uma ampla gama de novos e emocionantes estudos de caso sobre cultura e desenvolvime nto de liderança, a obra será leitura essencial para estudantes, pesquisadores e profissionais nas áreas de mudança organizacional, liderança e ética. Algumas das principais consultorias que utilizam a metodologia do Richard Barrett no Brasil sã o: McKinsey, DBM Lee Hecht Harrison, Ziemer & Associados, Marcondes, Havik People & Results, Evolução Humana e Amana Key. Essa tendência afetou diversos níveis organizacionais, principalmente os estudos no campo dos Recursos Humanos, sendo que hoje o foco hoje está na valorização das competências.Sub: Liderando o potencial humano para a performance e a lucratividade.

Baseado Em Uma Pesquisa Inovadora E Significativa, A Partir De Multiplas Fontes, Richard Barrett Cria Uma Narrativa Convincente Em Que Esclarece O Porque De As Organizacoes Voltadas Para Os Valores Serem As Mais Bem-Sucedidas Do Planeta. De Acordo Com O Autor, A Compreensao Das Necessidades Dos Funcionarios E A Chave Para A Criacao De Uma Organizacao De Alto Desempenho. Quando Voce Apoia Sua Equipe, Ela Acaba Respondendo Profissionalmente Com Altos Niveis De Engajamento, Empenho E Criatividade. Este Livro Atualiza E Reune Em Um Unico Volume, Duas Das Publicacoes Anteriores De Richard Barrett: Liberting The Corporate Soul (1998) E Building A Values-Driven Organisation (2006). Com Essa Alianca De Conteudo, A Obra Atual Fornece Um Manual De Referencia Para Os Lideres E Agentes De Mudanca Que Desejam Criar Uma Organizacao Valorosa.

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