Livro Pessoas e Desempenhos

Ano 2012 - Capa, lombada e contracapa preservadas em ótimo estado, sem desgastes, sem marcas de vinco. Verso da capa e verso da contracapa com leves pontos amarelados. Corte sem manchas. Páginas limpas sem manchas, sem sujidades, sem grifos, sem anotações, sem marcações, sem assinatura, sem dedicatória, sem carimbo, sem etiquetas, sem marcas de dobra. Exemplar com ótima preservação. S - 19613

SKU: 29676239. Condição: USADO. Acabamento: Brochura. Livro usado, em bom estado, extremidades levemente gastas, cortes com leves sujidades, capa com sinais de dobra, lombada ciom sinais de manuseio. Lombada verde agua e cinza escuro Escrita preto, cinza escuro e branco

Livro em excelente estado. Em tempos de transformações, a sabedoria lendária de Drucker é ainda mais vital, oferecendo ideias vigorosas sobre todas as dimensões da administração, superando o pensamento tradicional e oferecendo insights de valor duradouro. Neste livro, os conceitos gerenciais de Drucker são apresentados de maneira prática e prospectiva. Pessoas e desempenhos é um tesouro de algumas das melhores ideias sobre administração de Peter Drucker, sobre seus princípios fundamentais e sobre o mapeamento e desenvolvimento de organizações.

SKU: 29322707. Condição: USADO. Acabamento: Brochura. Livro em muito bom estado.

Em estado de novo.

Livro bem preservado sem danos, grifos ou anotações.Brochura com 326 páginas. cx40

livro em estado de novo, sem notas. em tempos de transformações, a sabedoria lendária de drucker é ainda mais vital, oferecendo ideias vigorosas sobre todas as dimensões da administração, superando o pensamento tradicional e oferecendo insights de valor duradouro. neste livro, os conceitos gerenciais de drucker são apresentados de maneira prática e prospectiva. pessoas e desempenhos é um tesouro de algumas das melhores ideias sobre administração de peter drucker, sobre seus princípios fundamentais e sobre o mapeamento e desenvolvimento de organizações. os conceitos aqui expostos, em constante evolução, são de fundamental importância para todas as pessoas interessadas no desenvolvimento de empresas e no sucesso responsável.

Novo, nunca manuseado, direto da editora!!!

livro novo. Adquirido da editora. Ino

livro novo e nunca manueado

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Em tempos de transformações, a sabedoria lendária de Drucker é ainda mais vital, oferecendo ideias vigorosas sobre todas as dimensões da administração, superando o pensamento tradicional e oferecendo insights de valor duradouro. Neste livro, os conce itos gerenciais de Drucker são apresentados de maneira prática e prospectiva. Pessoas e desempenhos é um tesouro de algumas das melhores ideias sobre administração de Peter Drucker, sobre seus princípios fundamentais e sobre o mapeamento e desenvolvi mento de organizações. Os conceitos aqui expostos, em constante evolução, são de fundamental importância para todas as pessoas interessadas no desenvolvimento de empresas e no sucesso responsável.Em linguagem ao mesmo tempo criativa e objetiva Drucke r afirma que 'aproveitar os pontos fortes geralmente significa tolerar os pontos fracos, tornar produtivos os pontos fortes é o principal propósito das organizações'.

Em Tempos De Transformações, A Sabedoria Lendária De Drucker É Ainda Mais Vital, Oferecendo Ideias Vigorosas Sobre Todas As Dimensões Da Administração, Superando O Pensamento Tradicional E Oferecendo Insights De Valor Duradouro. Neste Livro, Os Conceitos Gerenciais De Drucker São Apresentados De Maneira Prática E Prospectiva. Pessoas E Desempenhos É Um Tesouro De Algumas Das Melhores Ideias Sobre Administração De Peter Drucker, Sobre Seus Princípios Fundamentais E Sobre O Mapeamento E Desenvolvimento De Organizações. Os Conceitos Aqui Expostos, Em Constante Evolução, São De Fundamental Importância Para Todas As Pessoas Interessadas No Desenvolvimento De Empresas E No Sucesso Responsável.Em Linguagem Ao Mesmo Tempo Criativa E Objetiva Drucker Afirma Que Aproveitar Os Pontos Fortes Geralmente Significa Tolerar Os Pontos Fracos, Tornar Produtivos Os Pontos Fortes É O Principal Propósito Das Organizações.

Em tempos de transformações, a sabedoria lendária de Drucker é ainda mais vital, oferecendo ideias vigorosas sobre todas as dimensões da administração, superando o pensamento tradicional e oferecendo insights de valor duradouro. Neste livro, os conce itos gerenciais de Drucker são apresentados de maneira prática e prospectiva. Pessoas e desempenhos é um tesouro de algumas das melhores ideias sobre administração de Peter Drucker, sobre seus princípios fundamentais e sobre o mapeamento e desenvolvi mento de organizações. Os conceitos aqui expostos, em constante evolução, são de fundamental importância para todas as pessoas interessadas no desenvolvimento de empresas e no sucesso responsável.Em linguagem ao mesmo tempo criativa e objetiva Drucke r afirma que 'aproveitar os pontos fortes geralmente significa tolerar os pontos fracos, tornar produtivos os pontos fortes é o principal propósito das organizações'.

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