Livro Transformação Organizacional - a Teoria e a Prática de Inovar

Livro em estado de conservação razoável, folhas com sinais de amasso, e rasuras. mesmo com esses detalhes não há nada que atrapalhe a leitura. Livro adquirido em troca de acervo com biblioteca privada, portanto algumas páginas encontra-se com alguns sinais de carimbos da mesma.

livro em brochura em bom estado de conservação, corte amarelado, a 21

Seminovo em bom estado-est 204

Livro em bom estado, com marcas de carimbo e etiqueta, capa gasta, possui sinais de uso, mas nada que afete a leitura. Prt 46

Seminovo em bom estado-est 286 Obs: Livro adquirido de biblioteca desativada com carimbos mas nada que atrapalhe a leitura.

Seminovo em bom estado-est 203

Livro usado, em bom estado de conservação, sem grifos e rasuras, com 224 paginas. 20/03/2022 Alex Freitas

Em bom estado.

O livro está em bom estado.

ótimo estado, sem grifos

Livro em bom estado de conservacao, com marcas de manuseio, paginas preservadas, miolo firme, brochura, 224 pp.

O livro está com manchas e amarelados do tempo. Lateral da capa com pequenos amassados

Mercadoria de segunda m�o com caracteristicas t�picas de material usado

ótima capa; cortes amarelados com pontos de oxidação; muito bom estado interno, sem grifos

EL_40/03 - Transformação Organizacional: A Teoria e a Prática de Inovar - 4ª Reimpressão - Livro em otimo estado de conservação, 224 p.

EL_40/03 - Transformação Organizacional: A Teoria e a Prática de Inovar - 4ª Reimpressão - Livro em otimo estado de conservação, 224 p.

Livro semi-novo, possui dedicatória no canto superior esquerdo da parte detras da folha rosto. M.A.

SKU: 26488906. Condição: USADO. . L4 Livro em bom estado; capa com marca de vinco; laterais e páginas amareladas pelo tempo-A teoria e a prática de inovar - 201639365

SKU: 24025122. Condição: USADO. . Brochura, em bom estado, com 224 páginas, 3 andar

Livro usado, em bom estado de conservação. Bordas com marcas de poeira. Sem grifos. Bordas e páginas amareladas e com oxidações. Folha de rosto com assinatura a caneta. Páginas com vincos e algumas dobradas. 224 páginas.

Livro bem conservado, corte com leve desgaste. 16 x 23 cm 224p foto original

Cód. 1836 Méier// 224 páginas //É muito importante que você receba o livro no estado esperado. Se tiver alguma dúvida, não hesite em mandar mensagem clicando no ícone ***Fale com o Vendedor*** // enviamos fotos e + informações // Capa e contra capa em ótimo estado com leve sujidades e pequeninas marcas de uso; Corte com pouca sujidades; texto íntegro/perfeito sem anotações/sublinhados; livro em ótimo estado de conservação de uma forma geral // se você ama ler, gosta de livros usados e não se importa com detalhes, ótimo estado para a leitura // Incentivamos o uso da bicicleta como meio de transporte.

Livro em bom estado e conservação, possui algumas rasuras.

livro bem conservado, com sujidades, marcas de manuseio, mas nada que interfira na sua leitura. global019A

Capa com marca de dobra, páginas bastante escurecidas e com manchas de oxidação nas laterais. - 201627404

Livro em bom estado de conservação

Laterais das folhas amareladas, lombada desgastada. Contém 224 páginas.

Brochura, 248 páginas, 16 x 23 cm. Livro em ótimo estado de conservação, bordas das páginas apresentam sinais de oxidação e pó devido a exposição e manuseio. Contém carimbos de biblioteca tombada. --- Esta obra tem por objetivo oferecer referências para melhorar a compreensão e orientar escolhas de gestores e pessoas interessadas na transformação organizacional, sejam elas consultores, pesquisadores ou estudiosos na busca de fundamentações para suas idéias e práticas de inovação. Dividido em capítulos independentes, mas seqüenciais, o livro aborda temas como: crise de valores e novas referências para a inovação organizacional, dimensão paradigmática do saber administrativo ou sobre como conhecer a mudança, foco de intervenção ou dos modelos substantivos da mudança, dentre outros.

Brochura, 248 páginas, 16 x 23 cm. Livro em ótimo estado de conservação, bordas das páginas apresentam sinais de oxidação e pó devido a exposição e manuseio. Contém carimbos de biblioteca tombada. --- Esta obra tem por objetivo oferecer referências para melhorar a compreensão e orientar escolhas de gestores e pessoas interessadas na transformação organizacional, sejam elas consultores, pesquisadores ou estudiosos na busca de fundamentações para suas idéias e práticas de inovação. Dividido em capítulos independentes, mas seqüenciais, o livro aborda temas como: crise de valores e novas referências para a inovação organizacional, dimensão paradigmática do saber administrativo ou sobre como conhecer a mudança, foco de intervenção ou dos modelos substantivos da mudança, dentre outros.

Brochura, livro em bom estado de conservação, sinais de oxidação, páginas levemente escurecidas pela ação do tempo, sublinhados e anotações feitos à lápis, 224 páginas. 04/12/20 LLJ