Livro Desempenho Humano Nas Empresas

Livro usado em bom estado de conservação, com algumas marcas de manuseio e desgaste. Corte com ponto de oxidação e folhas sem desgaste. Texto livre de rasuras e grifos. le8-3794

5ª edição de 2001. Muito bom estado de conservação. texto sem grifos, anotações ou rasuras. Possui uma assinatura em sua folha de rosto. Livro encapado com papel contacte trasnparente. Como desenhar cargos e avaliar o desempenho .

Livro em ótimo estado traz o tema do desempenho humano nas empresas do conhecido autor Idalberto chiavenato que é uma referência em temas de administração

Cod. 252299 / Administração / Brochura / L.Az. Livro novo. 17 x 25 cm. Duda

SKU: 22204921. Livro novo. Cód. Barras: 9788520428238

Livro em bom estado, capa, miolo e paginas em bom estado, nome do antigo dono na pagina de rosto, sem grifos e sem rasuras, apresentando escurecimento nas bordas devido a ação do tempo. Brochura 162 paginas.

Livro muito bem conservado e sem rasuras no corpo do texto, amarelado no miolo e capa. Contém carimbo da antiga proprietária na folha de rosto.

SKU: 25148232. Condição: NOVO. Acabamento: Brochura. Livro Novo. 13/10/20. Estante: Recursos Humanos.

★★★ Bom Estado .......................................................................................................................... Apresenta boa aparência, alinhado, integro e sem avarias. Paginas limpas e livre de marcações ou anotações. Miolo, dorso e lombada firmes. Corte e folha guarda discretamente empoeirados. Livro um pouco ondulado.(UELI.1) .............................................................................................................................. Obs: Nosso exame obedece critérios subjetivos e temporais, portanto estão sujeitos a alteração de percepção realizada pelo cliente. .....................................................................................................................

Razoável Desgastes E Manuseio

SKU: 25901075. Condição: USADO. . ótima conservação! livre de danos!! sem-uso!!

Não basta apenas ter pessoas na organização. Ter pessoas não significa necessariamente ter talentos. Também não basta apenas ter talentos. Atrair e reter talentos é muito pouco para os dias de hoje. É preciso saber utilizar os talentos rumo aos objetivos pretendidos. Para tanto, quase sempre falta a plataforma sobre a qual os talentos podem trabalhar e agregar valor ao negócio. Estamos falando de desempenho humano. E somente é possível alcançar níveis elevados de performance quando o trabalho das pessoas é modelado no sentido de proporcionar produtividade e qualidade de um lado, e satisfação e autorrealização pessoal de outro.

SKU: 23464880. Exemplar Novo

SKU: 26733811. Livro Novo direto da Editora