Livro Resultados

Livro siminovo com etiqueta branca para cobrir carimbo de cortesia da editora. Livro em excelente estado com 292 págs. Assim como as pessoas, as empresas têm personalidades distintas, que condicionam seus fatores de sucesso a sua habilidade em gerenciar processos de mudanças. Resultados apresenta os sete tipos de organizações e os elementos que compõem o DNA de uma empresa. De posse dessas informações, executivos envolvidos em qualquer nível de liderança poderão compreender por que algumas organizações funcionam como máquinas bem lubrificadas, cumprindo seus compromissos sistematicamente e produzindo grandes resultados, enquanto outras caminham aos trancos e barrancos.

Brochura - Estado de novo. Poucas marcas. 15x23cm. 285pg. 03/06/2021 AL - 1005

Ano 2007, 1a Ed., 296 pags., 636gr., 1vols., Idioma: Pt, Capa: sinais de uso; amassada; , Miolo: sinais de uso; - Obs.: corte manchado. 697

Livro em brochura contendo 292 páginas em ótimo estado de conservação. * Antes de determinar as modificações necessárias no comportamento de uma empresa para obter um bom desempenho, é preciso definir qual é seu perfil estrutural - ou seu DNA organizacional. A partir de pesquisa com cerca de 30 mil funcionários de diferentes empresas em mais de 100 países, Gary L. Neilson e Bruce A. Pasternack, executivos especializados em estratégia, classificaram as companhias em sete tipos de "personalidade", que refletem momentos de suas trajetórias, mas nem sempre correspondem às exigências de um mercado altamente competitivo. A análise dos perfis de algumas dessas empresas está em Resultados - Mantenha O Que Está Certo, Corrija O Que Está Errado e Obtenha Um Ótimo Desempenho

Livro em excelente estado de conservação. possui 292 páginas

Livro bem conservado. Brochura, formato 16x23cm com 292 pág. Lombada, capa e miolo em boas condições. Sem grifos nem anotações no texto.

Livro em bom estado de conservação. com nome de caneta na folha de rosto

Exemplar (brochura), ótimo estado de conservação. No formato 16x23 centímetros (tamanho médio de um livro); Contendo 296 páginas no total, Publicado por: Rocco, Ano 2007 ; *Título: Resultados - Mantenha O Que Está Certo, Corrija O Que Está Errado, e Obtenha Um Ótimo Desempenho ; Conteúdo: Mudança Organizacional; Processo decisório; Eficiência Organizacional; Administração por objetivos; Desempenho. ; Inclui também Notas explicativas, e Informações sobre os autores. ; Capa, Miolo e Lombada em ótimo estado. Bordas laterais claras, muito conservadas. Páginas claras, textos em ótimo estado de conservação. *Aspecto de livro novo. *Não Foram Encontrados: anotações, sublinhados, rabisco, rasuras, riscados, manchas internas, assinaturas, e nem marcas de carimbo. Foto original do exemplar.

Carimbo em uma das laterais das folhas e na primeira pagina, nada de grifos ou rasgos . - 20167906

Foto ilustrativa - brochura - 292 páginas - 16 x 23 cm - pouco manuseado - miolo perfeito, sem anotações, grifos ou danos - A7 - R

Livro Novo no Plástico.

★★★★★ - Estado de novo _________________________________________________________________ ★ Corte discretamente empoeirado. ( RSA.5 ) _________________________________________________________________

Ano 2007, 1a Ed., 292 pags., 1vols., Idioma: Pt, Capa: excelente , Miolo: excelente - Obs.: muito bom estado / porém falta a segunda folha de rosto, dos dados bibliográficos / Mantenha o que está certo, corrija o que está errado e obtenha um ótimo desempenho /

Mantenha o que está certo, corrija o que está errado e obtenha um ótimo desempenho. Brochura, 296 páginas, Bom Estado (sem grifos, rasuras, etc; leve desgaste na contracapa).

9788532521736/ 296 pág. em estado de novo. tradução de cláudia gerpe duarte. formato 16 x 23 cm. título completo: resultados : mantenha o que está certo, corrija o que está errado e obtenha um ótimo desempenho;

SKU: 26651117. Imagem ilustrativa. Encadernação: brochura. Formato: 16x23 cm. Número de páginas: 292. Estado de conservação: livro novo, isento de grifos, rasuras, rasgos ou furos. Sinopse: - 201614327

SKU: 26651116. Imagem ilustrativa. Encadernação: brochura. Formato: 16x23 cm. Número de páginas: 292. Estado de conservação: livro novo, isento de grifos, rasuras, rasgos ou furos. Sinopse: - 201614326

Mantenha o que esta certo, corrija o que esta errado e obtenha um otimo resultado, excelente estado cod-301

9788532521736/ 294 pág. em excelente estado, mas apresenta carimbo de cortesia do editor. tal como as pessoas, as empresas têm personalidades distintas, que determinam seu sucesso e sua habilidade em gerenciar processos de mudanças. em resultados, os autores gary l. neilson e bruce a. pasternack apresentam os sete tipos de empresas - passivo-a título completo: resultados : mantenha o que está certo, corrija o que está errado e obtenha um ótimo desempenho;

Antes de determinar as modificações necessárias no comportamento de uma empresa para obter um bom desempenho, é preciso definir qual é seu perfil estrutural - ou seu DNA organizacional. A partir de pesquisa com cerca de 30 mil funcionários de diferentes empresas em mais de 100 países, Gary L. Neilson e Bruce A. Pasternack, executivos especializados em estratégia, classificaram as companhias em sete tipos de personalidade, que refletem momentos de suas trajetórias, mas nem sempre correspondem às exigências de um mercado altamente competitivo. A análise dos perfis de algumas dessas empresas está em Resultados - Mantenha o que está certo, corrija o que está errado e obtenha um ótimo desempenho. Brochura, 292p.