Livro Recursos Humanos Princípios e Tendências

Ótimo estado tem 420 paginas k, 19

SKU: 29540397. Condição: USADO. Acabamento: Brochura. Livro em bom estado de conservação. Leves sinais de manuseio. carimbo com o nome do antigo dono na lombada

Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou fo rmação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. Os planos e atividades de recursos humanos devem estar sempre em perfeita sinto nia com os planos estratégicos da organização, o que é salientado ao longo de toda a obra.O presente estudo está dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento de equipes, seguidas de considerações finais sobre as tendências atua is da administração de pessoas e de tópicos especiais.

Brochura; 536p.; 17x24cm; Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou formação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, na empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. Os planos e atividades de recursos humanos devem estar sempre em perfeita sintonia com os planos estratégicos da organização, o que é salientado ao longo da obra. O presente estudo está dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento de equipes, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de tópicos especiais

Capa Brochura, miolo firme, com as com as páginas levemente amareladas pelo tempo, em bom estado, inteiro, sem rabiscos, rasuras, grifos. Para mais detalhes peça fotos.

Formato 17 X 24 cm. Com 515 págs. Brochura. Livro em bom estado de conservação. Capa e lombada com sinais de manuseio, capa possui marca de orelha, miolo ok! Sem sinais de grifos e anotações. Primeiras páginas contem leve marca de orelha. Primeira página com assinatura do antigo dono á caneta. Sinopse: Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, esta obra aborda o assunto de forma fácil, evitando termos técnicos muito específicos. O objetivo é atender às necessidades não só dos estudantes do tema, mas de todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefi a de uma unidade organizacional. O renomado autor Francisco Lacombe acredita que o profissional administrador de empresas é o responsável, perante sua empresa, pela motivação, lealdade... ELO 11/2019

Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou fo rmação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. Os planos e atividades de recursos humanos devem estar sempre em perfeita sinto nia com os planos estratégicos da organização, o que é salientado ao longo de toda a obra.O presente estudo está dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento de equipes, seguidas de considerações finais sobre as tendências atua is da administração de pessoas e de tópicos especiais.

Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou fo rmação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. Os planos e atividades de recursos humanos devem estar sempre em perfeita sinto nia com os planos estratégicos da organização, o que é salientado ao longo de toda a obra.O presente estudo está dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento de equipes, seguidas de considerações finais sobre as tendências atua is da administração de pessoas e de tópicos especiais.

Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou fo rmação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. Os planos e atividades de recursos humanos devem estar sempre em perfeita sinto nia com os planos estratégicos da organização, o que é salientado ao longo de toda a obra.O presente estudo está dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento de equipes, seguidas de considerações finais sobre as tendências atua is da administração de pessoas e de tópicos especiais.

Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou fo rmação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. Os planos e atividades de recursos humanos devem estar sempre em perfeita sinto nia com os planos estratégicos da organização, o que é salientado ao longo de toda a obra.O presente estudo está dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento de equipes, seguidas de considerações finais sobre as tendências atua is da administração de pessoas e de tópicos especiais.

Brochura, 17 x 24 cm, 488 Páginas, 3 ª edição. Novo. O sucesso de uma empresa está totalmente ligado à qualidade de seus líderes e de sua equipe de colaboradores, e para que os objetivos sejam alcançados, os planos e as atividades de Recursos Humanos devem estar sempre em perfeita sintonia com os planos estratégicos da organização.

Livro em muito bom estado de conservação. Páginas limpas. Não constam rabiscos, grifos ou anotações. Brochura. 420 páginas. - - Aldp - Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou formação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. Os planos e atividades de recursos humanos devem estar sempre em perfeita sintonia com os planos estratégicos da organização, o que é salientado ao longo de toda a obra. O presente estudo está dividido em três partes - a formação, a ...