Livro Recursos Humanos Princípios e Tendências

Livro usado, descartado de biblioteca. Sem grifos e anotações. Adesivo na capa e lombada. Carimbo na segunda página. Corte com leve sujidade. SA3-4436

Livro em bom estado de conservação. Livro Doado por Biblioteca. Possui Carimbos e etiquetas da biblioteca doadora.

Livro em bom estado de conservação. Livro Doado por Biblioteca. Possui Carimbos e etiquetas da biblioteca doadora.

Miolo em perfeito estado de leitura, não possui grifos ou rasuras. Laterais com pontos de oxidação que atingem verso da capa, verso da contracapa e algumas páginas, não comprometendo a obra. Brochura com marcas de manuseio. Dúvidas nos solicite fotos por e-mail. LA008

Brochura em mto bom estado de conservação, contendo marcas de dobras num canto superior da capa e tbm na folha-de-rosto; contém assinatura; 515 p ; 25/7/21

usado bom, pouco amarelado, sem grifos, sem rasuras, brochura, formato 24x17, 515 páginas

Ótimo estado, sem grifos ou rasuras. 2ª Edição.

;;;;;2 edição do Ano 2011, com 4 Tiragem de 2014;;;;;; livro usado de capas em brochuras em estado muito bom, com leve marca de adesivo na parte inferior da primeira capa;;;;;cortes laterais claros, mas com leve marca de carimbo rasurado à caneta na parte frontal do mesmo;;;;;verso da primeira e segunda folha com pequena marca de carimbo rasurado à caneta hidrocor;;;;folhas limpas e claras, sem sinais de escritas ou grifos;;;;;edição bem conservada em bom estado;;;;;515 págs;;;;prat.38

;;;;;2 edição do Ano 2011, com 4 Tiragem de 2014;;;;;; livro usado de capas em brochuras em estado muito bom, com leve marca de adesivo na parte inferior da primeira capa;;;;;cortes laterais claros, mas com leve marca de carimbo rasurado à caneta na parte frontal do mesmo;;;;;verso da primeira e segunda folha com pequena marca de carimbo rasurado à caneta hidrocor;;;;folhas limpas e claras, sem sinais de escritas ou grifos;;;;;edição bem conservada em bom estado;;;;;515 págs;;;;prat.19

;;;;;2 edição do Ano 2011, com 4 Tiragem de 2014;;;;;; livro usado de capas em brochuras em estado muito bom, com leve marca de adesivo na parte inferior da primeira capa;;;;;cortes laterais claros, mas com leve marca de carimbo rasurado à caneta na parte frontal do mesmo;;;;;verso da primeira e segunda folha com pequena marca de carimbo rasurado à caneta hidrocor;;;;folhas limpas e claras, sem sinais de escritas ou grifos;;;;;edição bem conservada em bom estado;;;;;515 págs;;;;prat.11

;;;;;2 edição do Ano 2011, com 4 Tiragem de 2014;;;;;; livro usado de capas em brochuras em estado muito bom, com leve marca de adesivo na parte inferior da primeira capa;;;;;cortes laterais claros, mas com leve marca de carimbo rasurado à caneta na parte frontal do mesmo;;;;;verso da primeira e segunda folha com pequena marca de carimbo rasurado à caneta hidrocor;;;;folhas limpas e claras, sem sinais de escritas ou grifos;;;;;edição bem conservada em bom estado;;;;;515 págs;;;;prat.20

Livro em excelente estado de conservação, 515 páginas

Livro em brochura, ótimo estado de conservação. Dimensões de 17 x 24 cm, 514 páginas Apresenta capa e lombada com marcas de manuseio e vinco na parte inferior. Há marcas de carimbo nas folhas de capa e de rosto, na página 100 e na última página. Resumo: Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou formação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. ( Edu 1582)

Estado geral: ótimo estado. Condição da capa: conservada; brochura. Condições das páginas: sem riscos ou anotações. Atenção: por tratar-se de livro usado, pode haver páginas grifadas ou anotadas que não foram citadas aqui. Edição: 2ª.

Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou formação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. Os planos e atividades de recursos humanos devem estar sempre em perfeita sintonia com os planos estratégicos da organização, o que é salientado ao longo de toda a obra.O presente estudo está dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento de equipes, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de tópicos especi

Exemplar com 515 páginas sem grifos ou anotações. Bordas amareladas. (Localização: depósito) Para retirar o livro na nossa loja física, favor solicitar um dia antes, pois o livro encontra-se no depósito . Je 28.06.21

SKU: 23898936. livro em otimo estado, brochura, assinatura do antigo dono, grifos a marca texto.

2ª edição, 5ª tiragem. Capas em brochura e em muito bom estado, por ter pertencido a uma universidade particular, daqui do município, que encerrou as atividades, tem marcas e carimbos de identificação, conteúdo com 515 páginas, brancas, limpas, sem anotações ou sublinhados e em muito bom estado...A foto é do exemplar anunciado...E25.6

2ª edição, 5ª tiragem. Capas em brochura e em muito bom estado, por ter pertencido a uma universidade particular, daqui do município, que encerrou as atividades, tem marcas e carimbos de identificação, conteúdo com 515 páginas, brancas, limpas, sem anotações ou sublinhados e em muito bom estado...A foto é do exemplar anunciado...E25.6

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2ª edição, 5ª tiragem. Capas em brochura e em muito bom estado, por ter pertencido a uma universidade particular, daqui do município, que encerrou as atividades, tem marcas e carimbos de identificação, conteúdo com 515 páginas, brancas, limpas, sem anotações ou sublinhados e em muito bom estado...A foto é do exemplar anunciado...E25.6

Brochura; 536p.; 17x24cm; Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou formação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, na empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. Os planos e atividades de recursos humanos devem estar sempre em perfeita sintonia com os planos estratégicos da organização, o que é salientado ao longo da obra. O presente estudo está dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento de equipes, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de tópicos especiais

Formato 17 X 24 cm. Com 515 págs. Brochura. Livro em bom estado de conservação. Capa e lombada com sinais de manuseio, capa possui marca de orelha, miolo ok! Sem sinais de grifos e anotações. Primeiras páginas contem leve marca de orelha. Primeira página com assinatura do antigo dono á caneta. Sinopse: Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, esta obra aborda o assunto de forma fácil, evitando termos técnicos muito específicos. O objetivo é atender às necessidades não só dos estudantes do tema, mas de todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefi a de uma unidade organizacional. O renomado autor Francisco Lacombe acredita que o profissional administrador de empresas é o responsável, perante sua empresa, pela motivação, lealdade... ELO 11/2019

Brochura, 17 x 24 cm, 488 Páginas, 3 ª edição. Novo. O sucesso de uma empresa está totalmente ligado à qualidade de seus líderes e de sua equipe de colaboradores, e para que os objetivos sejam alcançados, os planos e as atividades de Recursos Humanos devem estar sempre em perfeita sintonia com os planos estratégicos da organização.

Para proporcionar uma leitura didática e simples, após uma introdução sobre a importância dos Recursos Humanos, o livro é dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento da equipe, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de alguns tópicos especiais. Esta 3ª edição, revista e atualizada, apresenta ainda um novo capítulo sobre Avaliação de resultados em gestão de pessoas, um dos maiores desafios à área de RH. Obra indispensável aos Recursos Humanos, servindo como um primeiro texto para os que desejam esta especialização e também para os módulos de Recursos Humanos dos cursos de pós-graduação lato sensu. Brochura. Livro novo. Otimo estado. 472 págs

"O sucesso de uma empresa está totalmente ligado à qualidade de seus líderes e de sua equipe de colaboradores, e para que os objetivos sejam alcançados, os planos e as atividades de Recursos Humanos devem estar sempre em perfeita sintonia com os planos estratégicos da organização. Com esta premissa, o renomado autor Francisco Lacombe apresenta uma obra que aborda, de forma introdutória, os principais temas dos Recursos Humanos e atende às necessidades não só dos estudantes do tema mas de todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional. Para proporcionar uma leitura didática e simples, após uma introdução sobre a importância dos Recursos Humanos, o livro é dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento da equipe, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de alguns tópicos especiais. Esta 3ª edição, revista e atualizada, apresenta ainda um novo capítulo sobre Avaliação de resultados em gestão de pessoas, um dos maiores desafios à área de RH. Obra indispensável aos Recursos Humanos, servindo como um primeiro texto para os que desejam esta especialização e também para os módulos de Recursos Humanos dos cursos de pós-graduação lato sensu. Aplicação: indicado para as disciplinas de Administração de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Cultura Organizacional e Recursos Humanos."

"O sucesso de uma empresa está totalmente ligado à qualidade de seus líderes e de sua equipe de colaboradores, e para que os objetivos sejam alcançados, os planos e as atividades de Recursos Humanos devem estar sempre em perfeita sintonia com os planos estratégicos da organização. Com esta premissa, o renomado autor Francisco Lacombe apresenta uma obra que aborda, de forma introdutória, os principais temas dos Recursos Humanos e atende às necessidades não só dos estudantes do tema mas de todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional. Para proporcionar uma leitura didática e simples, após uma introdução sobre a importância dos Recursos Humanos, o livro é dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento da equipe, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de alguns tópicos especiais. Esta 3ª edição, revista e atualizada, apresenta ainda um novo capítulo sobre Avaliação de resultados em gestão de pessoas, um dos maiores desafios à área de RH. Obra indispensável aos Recursos Humanos, servindo como um primeiro texto para os que desejam esta especialização e também para os módulos de Recursos Humanos dos cursos de pós-graduação lato sensu. Aplicação: indicado para as disciplinas de Administração de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Cultura Organizacional e Recursos Humanos."

"O sucesso de uma empresa está totalmente ligado à qualidade de seus líderes e de sua equipe de colaboradores, e para que os objetivos sejam alcançados, os planos e as atividades de Recursos Humanos devem estar sempre em perfeita sintonia com os planos estratégicos da organização. Com esta premissa, o renomado autor Francisco Lacombe apresenta uma obra que aborda, de forma introdutória, os principais temas dos Recursos Humanos e atende às necessidades não só dos estudantes do tema mas de todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional. Para proporcionar uma leitura didática e simples, após uma introdução sobre a importância dos Recursos Humanos, o livro é dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento da equipe, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de alguns tópicos especiais. Esta 3ª edição, revista e atualizada, apresenta ainda um novo capítulo sobre Avaliação de resultados em gestão de pessoas, um dos maiores desafios à área de RH. Obra indispensável aos Recursos Humanos, servindo como um primeiro texto para os que desejam esta especialização e também para os módulos de Recursos Humanos dos cursos de pós-graduação lato sensu. Aplicação: indicado para as disciplinas de Administração de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Cultura Organizacional e Recursos Humanos."