Livro 8 passos para uma alta perfomance

*Brochura em ótimo estado . Lombada preservada . Páginas intactas, sem grifos ou anotações . Seminovo*

sku: 29494258. condição: seminovo. acabamento: brochura. livro seminovo em excelente estado.

Livro capa brochura em perfeito estado, com 256 páginas.

Exemplar em bom estado (geral) de leitura e conservação; com marcas de uso e desgastes. R22 (23/11/212)

Ano 2019. Titulo: 8 Passos para uma Alta performance foque no que você pode mudar (e ignore o resto). Novo. Livro novo lacrado em embalagem original. P28447 FS

Segundo o especialista em gestão de talentos e autor best-selling Marc Effron, duas classes de fatores influenciam nossas entregas e nosso sucesso no trabalho os 50 fixos sobre os quais não temos controle e que abrangem nossa inteligência, personalidade, aparência e contexto socioeconômico e os 50 flexíveis, que podemos moldar de acordo com o que precisamos. Effron afirma que o importante é focar naquilo que podemos mudar e, para ajudá-lo, oferece aqui oito passos que o levarão à alta performance. Aqui ele ensina a definir poucas e audaciosas metas descobrir os comportamentos que o levarão a um desempenho superior desenvolver rapidamente as habilidades mais importantes relacionar-se com pessoas que ajudarão na sua carreira entender a estratégia de sua empresa e se adaptar a ela compreender que às vezes mostrar o seu verdadeiro eu pode não ser uma boa ideia usar o seu corpo para sustentar sua performance evitar os modismos que o distraiam de seu objetivo.Prático e repleto de ferramentas para apoiá-lo no atingimento de uma performance superior, este livro ajudará você e qualquer um de sua equipe a alcançar excelentes resultados.

Segundo o especialista em gestão de talentos e autor best-selling Marc Effron, duas classes de fatores influenciam nossas entregas e nosso sucesso no trabalho os 50 fixos sobre os quais não temos controle e que abrangem nossa inteligência, personalidade, aparência e contexto socioeconômico e os 50 flexíveis, que podemos moldar de acordo com o que precisamos. Effron afirma que o importante é focar naquilo que podemos mudar e, para ajudá-lo, oferece aqui oito passos que o levarão à alta performance. Aqui ele ensina a definir poucas e audaciosas metas descobrir os comportamentos que o levarão a um desempenho superior desenvolver rapidamente as habilidades mais importantes relacionar-se com pessoas que ajudarão na sua carreira entender a estratégia de sua empresa e se adaptar a ela compreender que às vezes mostrar o seu verdadeiro eu pode não ser uma boa ideia usar o seu corpo para sustentar sua performance evitar os modismos que o distraiam de seu objetivo.Prático e repleto de ferramentas para apoiá-lo no atingimento de uma performance superior, este livro ajudará você e qualquer um de sua equipe a alcançar excelentes resultados.

Segundo o especialista em gestão de talentos e autor best-selling Marc Effron, duas classes de fatores influenciam nossas entregas e nosso sucesso no trabalho os 50 fixos sobre os quais não temos controle e que abrangem nossa inteligência, personalidade, aparência e contexto socioeconômico e os 50 flexíveis, que podemos moldar de acordo com o que precisamos. Effron afirma que o importante é focar naquilo que podemos mudar e, para ajudá-lo, oferece aqui oito passos que o levarão à alta performance. Aqui ele ensina a definir poucas e audaciosas metas descobrir os comportamentos que o levarão a um desempenho superior desenvolver rapidamente as habilidades mais importantes relacionar-se com pessoas que ajudarão na sua carreira entender a estratégia de sua empresa e se adaptar a ela compreender que às vezes mostrar o seu verdadeiro eu pode não ser uma boa ideia usar o seu corpo para sustentar sua performance evitar os modismos que o distraiam de seu objetivo.Prático e repleto de ferramentas para apoiá-lo no atingimento de uma performance superior, este livro ajudará você e qualquer um de sua equipe a alcançar excelentes resultados.

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Segundo o especialista em gestão de talentos e autor best-selling marc effron, duas classes de fatores influenciam nossas entregas e nosso sucesso no trabalho: os 50% fixos – sobre os quais não temos controle e que abrangem nossa inteligência, personalidade, aparência e contexto socioeconômico – e os 50% flexíveis, que podemos moldar de acordo com o que precisamos. Effron afirma que o importante é focar naquilo que podemos mudar e, para ajudá-lo, oferece aqui oito passos que o levarão à alta performance. Aqui ele ensina a: definir poucas e audaciosas metas; descobrir os comportamentos que o levarão a um desempenho superior; desenvolver rapidamente as habilidades mais importantes; relacionar-se com pessoas que ajudarão na sua carreira; entender a estratégia de sua empresa e se adaptar a ela; compreender que às vezes mostrar o seu “verdadeiro eu” pode não ser uma boa ideia; usar o seu corpo para sustentar sua performance; evitar os modismos que o distraiam de seu objetivo. Prático e repleto de ferramentas para apoiá-lo no atingimento de uma performance superior, este livro ajudará você e qualquer um de sua equipe a alcançar excelentes resultados.

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Segundo O Especialista Em Gestao De Talentos E Autor Best-Selling Marc Effron, Duas Classes De Fatores Influenciam Nossas Entregas E Nosso Sucesso No Trabalho: Os 50% Fixos Sobre Os Quais Nao Temos Controle E Que Abrangem Nossa Inteligencia, Personalidade, Aparencia E Contexto Socioeconomico E Os 50% Flexiveis, Que Podemos Moldar De Acordo Com O Que Precisamos. Effron Afirma Que O Importante E Focar Naquilo Que Podemos Mudar E, Para Ajuda-Lo, Oferece Aqui Oito Passos Que O Levarao A Alta Performance. Aqui Ele Ensina A: Definir Poucas E Audaciosas Metas; Descobrir Os Comportamentos Que O Levarao A Um Desempenho Superior; Desenvolver Rapidamente As Habilidades Mais Importantes; Relacionar-Se Com Pessoas Que Ajudarao Na Sua Carreira; Entender A Estrategia De Sua Empresa E Se Adaptar A Ela; Compreender Que As Vezes Mostrar O Seu Verdadeiro Eu Pode Nao Ser Uma Boa Ideia; Usar O Seu Corpo Para Sustentar Sua Performance; Evitar Os Modismos Que O Distraiam De Seu Objetivo. Pratico E Repleto De

Segundo O Especialista Em Gestao De Talentos E Autor Best-Selling Marc Effron, Duas Classes De Fatores Influenciam Nossas Entregas E Nosso Sucesso No Trabalho: Os 50% Fixos Sobre Os Quais Nao Temos Controle E Que Abrangem Nossa Inteligencia, Personalidade, Aparencia E Contexto Socioeconomico E Os 50% Flexiveis, Que Podemos Moldar De Acordo Com O Que Precisamos. Effron Afirma Que O Importante E Focar Naquilo Que Podemos Mudar E, Para Ajuda-Lo, Oferece Aqui Oito Passos Que O Levarao A Alta Performance. Aqui Ele Ensina A: Definir Poucas E Audaciosas Metas; Descobrir Os Comportamentos Que O Levarao A Um Desempenho Superior; Desenvolver Rapidamente As Habilidades Mais Importantes; Relacionar-Se Com Pessoas Que Ajudarao Na Sua Carreira; Entender A Estrategia De Sua Empresa E Se Adaptar A Ela; Compreender Que As Vezes Mostrar O Seu Verdadeiro Eu Pode Nao Ser Uma Boa Ideia; Usar O Seu Corpo Para Sustentar Sua Performance; Evitar Os Modismos Que O Distraiam De Seu Objetivo. Pratico E Repleto De

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