Livro Como Valorizar e Recompensar Seus Funcionários

Livro usado. ISBN 9788570019660 Brochura. Em português. Amarelamento nos cortes. Miolo em perfeito estado, sem grifos, rasuras ou anotacoes. Cod Int 14570 ACERVO GERAL

livro seminovo, 120 páginas, em muito bom estado. Bordas das páginas um pouco amareladas. Sem grifos ou anotações.

Livro com 121 páginas, amareladas pelo tempo. Possui carimbos nas páginas iniciais e sinais de retirada de envelope na última página, dos antigos donos. Corte leve amarelado. Miolo sem anotações, grifos ou carimbos.

Bom estado de conservação. Sem grifos ou rasuras. Páginas amareladas devido a ação do tempo. Leitura perfeita. 24x17 cm. 132 pg. NB-A 30/01/2020 2205

SKU: 24614333. livro em bom estado,lateral um pouco suja,com 121 páginas,sem rasuras e grifos.

ID=117496A. Livro em bom estado de conservação em relação ao ano de publicação. Se necessário enviaremos maiores informações sobre o exemplar antes do envio no e-mail cadastrado. Qtd. Páginas: 121. Dimenssões: 17 X 24. Acabamento: Capa Comum

sku: 15430468. condição: usado. livro em bom estado de conservaÇÃo, sem grifos ou rasuras.

SKU: 25140088. Livro usado. Em bom estado de conservação.Corte levemente amarelado devido as ações do tempo, contem grifos a caneta marca texto.este livro descreve cem formas de reconhecimento erecompensa de empregados, muitas delas por um custo muito pequeno.

ID 1266451 Livro já lido. Encadernação comum. Editoração normal. Papel comum. Livro adquirido de particular. Poucas marcas do tempo na capa. Poucas marcas de tempo nas páginas. Livro em bom estado de conservação. Corte um pouco escurecido Livro refilado. A imagem corresponde ao exemplar anunciado.

Livro usado como novo ,em ótimo estado de conservação , nenhum detalhe que prejudique/comprometa a leitura , sem grifos ou rasuras.

SKU: 25377704. Condição: USADO. . "série trabalho eficaz"

SKU: 26384276. Condição: USADO. . Livro em excelente estado.

Livro usado em bom estado 17 x 20cm - 121 pág. - Série trabalho eficaz.

Livro em bom estado páginas sem furos nem rasuras brochura, 121 páginas.

SKU: 19303649. Condição: USADO. Acabamento: Brochura. Brochura, Bom estado, cortes levemente escurecidos, sem rasuras

Livro em bom estado de conservação. Folhas ligeiramente amareladas pela passagem do tempo. Não há anotações ou grifos no texto. Brochura. Tamanho normal.

Borda E Folhas Amareladas Sinais De Manuseio

24 cm, brochura, usado, 121 páginas, bom estado. SLE-193 / 1.

Como Valorizar e Recompensar Seus Funcionários - Série Trabalho Eficaz: Este livro mostra o que gerentes de todos os níveis podem fazer para reconhecer e recompensar os funcionários, com mais frequência e eficácia, melhorando o moral, a produtividade e a qualidade do trabalho. Apresenta dez diretrizes para desenvolver programas formais e técnicas informais do dia-a-dia, e exercícios, testes de avaliação e dicas para melhorar o desempenho dos funcionários e tornar justos os sistemas de reconhecimento. Livro usado, em muito bom estado de conservação.

Livro bem conservado, texto apresenta-se com grifos a marca texto amarelo, bordas encardidas devido a ação do tempo, 121 páginas...imagem meramente ilustrativa...Este livro mostra o que gerentes de todos os níveis podem fazer para reconhecer e recompensar os funcionários, com mais freqüência e eficácia, melhorando o moral, a produtividade e a qualidade do trabalho. Apresenta dez diretrizes para desenvolver programas formais e técnicas informais do dia-a-dia, e exercícios, testes de avaliação e dicas para melhorar o desempenho dos funcionários e tornar justos os sistemas de reconhecimento.

Livro usado em bom estado de conservação - Edição 1995 - 132 páginas - Cod. 5914. Este livro descreve cem formas de reconhecimento e recompensa de empregados, muitas delas por um custo muito pequeno.

série trabalho eficaz sem grifos página: 121

ISBN: 8570019661. 128 páginas. Bom estado de conservação. Série trabalho eficaz. Este livro mostra o que gerentes de todos os níveis podem fazer para reconhecer e recompensar os funcionários, com mais freqüência e eficácia, melhorando o moral, a produtividade e a qualidade do trabalho. Apresenta dez diretrizes para desenvolver programas formais e técnicas informais do dia-a-dia, e exercícios, testes de avaliação e dicas para melhorar o desempenho dos funcionários e tornar justos os sistemas de reconhecimento.