Livro Great People Decisions

Livro íntegro e bem conservado. Livro usado, apresenta marcas de uso e do tempo, Não apresenta rasuras Capa Em Bom Estado , Sem grifos e Sem rasuras, Livro usado com marcas de uso *

sku: 28897556. condição: usado. . formato 16 x 23 cm, capa dura, 336 pÁginas. orlas e miolo amarelados. sem marcas ou rasuras. em inglÊs

Livro em muito bom estado de conservação em relação ao ano de publicação. capa, miolo e lombada em muito bom estado. Livro isento de grifos e anotações. Livro capa dura. Cortes levemente escurecidos devido ação natural do campo. 336 páginas.

Ótimo estado. Capa dura com sobre capa. páginas amareladas devido ao fator tempo. Texto em inglês.

SKU: 29628518. / Estado de conservação: Bom / Tipo de encadernação: Capa dura / Capa: Sem marcas de manuseio / Contracapa: Com amarelados / Cortes e Bordas: Levemente escurecidos / Miolo: preservado, com páginas Limpas/ Texto: livre de grifos ou anotações / SOBRE LIVRO USADO: Nossos livros usados foram avaliados e higienizados, garantindo que estejam em condições de leitura completa da obra. Alguns dos livros podem apresentar sinais de uso que não comprometem a leitura e a qualidade do produto vendido. Caso haja rasuras, grifos, assinaturas, anotações e ou qualquer ponto possível de indicação serão apontados nas observações do ítem.

Capa dura em ótimo estado. com sobre capa. "Why the Matter so Much, why they are so hard, and how you can master them". Texto em inglês.

Código: 2220906 Nota: A presente obra encontra-se em bom estado de conservação, contém, apenas, algumas manchas amareladas causadas pelo tempo. Ano: 2007 Nº de páginas: 336 Formato: 16 x 23 Editora: John Wiley Conservação da capa: Bom Estado Conservação do miolo: Bom Estado Acabamento: Capa Dura Idioma: Inglês

Livro em bom estado levemente amarelado. Foto ilustrativa. Data cadastro 09/06/2023.

Ano 2007, 1a Ed., 336 pags., 1145gr., 1vols., Idioma: Ig, Capa: sinais de uso; Capa dura; , Miolo: sinais de uso;

Livo em capa dura em excelente estado, com sobre capa vermelha em muito bom estado, preservada, miolo em excelenteestado, firme, limpo, integro.., borda sueprior mais escurecidas com pontos de oxidacao devido ao tempo, e escurecendo de fora para dentro.342 paginas. _PI5597565_

This book is a guide to helping managers and human resources professionals improve their competence and success at finding, assessing, attracting, and integrating great people, whether through external hiring or internal promotion. Anyone can fill a position; the real trick is to find the right person to fill that position, do an excellent job, and go on to achieve the kind of personal and professional success that helps the organization as well as the individual. - capa dura com sobrecapa - 336 páginas - 16 x 24 cm - ilustrações em preto e branco - miolo perfeito - alguns trechos grifados a caneta, sem prejudicar a leitura - Damos preferência a pagamentos via Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil - KT18

Great organizations are made up of great people. And for leaders at all levels within those organizations, the ability to find, hire, integrate, and retain great people is an absolutely critical skill-critical to their organizations success, and critical to their own success. But for most people, making great appointments is difficult, time-consuming, and even scary. Few have received any formal training in it, and there are very few resources available to make up for that lack of training. This book fills that gap. It provides the conceptual background and the practical, everyday tools needed to make consistently successful hiring decisions.Brochura, com 336 pgs, em ótimo estado, sem grifos ou rasuras. Capa dura.

Livro em estado de novo. Capa dura com sobrecapa em perfeito estado. Traz anotação a caneta do antigo dono na folha de rosto e cortes levemente escurecidos pelo tempo. Frete grátis. Subtítulo: "Why They Matter So Much, Why They Are So Hard, and How You Can Master Them". Sinopse: Great organizations are made up of great people. And for leaders at all levels within organizations, the ability to find, hire, integrate, and retain great people is an absolutely critical skill - critical to their organizations success, and critical to their own success. But for most people, making great appointments is difficult, time-consuming and even scary. Few have received formal training in it, and there are very few resources available to make up for that lack of training. This book fills that gap.

Capa dura com sobrecapa, muito bem conservado.

livro usado. capa dura. em inglês. desgaste na sobrecapa. manchas. 336 páginas. 15 x 23 cm. 18/07/2019 L.S

SKU: 26641713. Condição: USADO. . EL10012021-SATP-4081-Capa dura. Livro em inglês. Dimensão: 15, 5x23, 5cm.336 páginas. Livro em bom estado de conservação. Lombada e lateral da capa e da sobrecapa em bom estado.Bordas e corte com pontos de oxidação. Livro sem rasuras.Sinopse: Great organizations are made up of great people. And for leaders at all levels within those organizations, the ability to find, hire, integrate, and retain great people is an absolutely critical skill-critical to their organizations success, and critical to their own success.But for most people, making great appointments is difficult, time-consuming, and even scary. Few have received any formal training in it, and there are very few resources available to make up for that lack of training..

Exemplar de capa dura em ótimo estado, sem grifos, riscos ou anotações. Sobrecapa em ótimo estado. Idioma em inglês, imagem original da capa do livro. 336 páginas. Etiqueta do sebo. (ADM)