Livro Design Thinking & Thinking Design

em ótimo estado, sem anotações, com alguns grifos marca texto, sem sinais de manuseio, em estado de novo, brochura, 203 páginas, formato 16x23 cm. m18a

Livro em bom estado. Miolo firme. Lombada conservada. Corte com sinais leves de poeira. Capa conservada, com marcas de uso. -- Páginas limpas, claras e em ótimo estado, perfeita leitura. Sem riscos ou grifos.

Livro em bom estado de conservação, sem rasuras ou grifos. Marcas leves de manuseio e de uso. Em perfeitas condições de uso e leitura.

em ótimo estado, sem anotações, com alguns grifos marca texto, sem sinais de manuseio, em estado de novo, Possui dedicatória do autor.

atenÇÃo: parte do texto sublinhado com caneta marca-texto. bordas amareladas e com pontas de oxidação. capa e miolo ok.

Bem conservado. Sem riscos ou grifos.

Bem conservado. Sem riscos ou grifos.

Capa, miolo e lombada bem conservados. Sem riscos ou grifos.

Livro muito bem conservado , aparência de novo

Você concorda que o atual mundo dos negócios está exigindo inovação, mais convívio e familiaridade com os clientes e menos submissão aos números? Então, este livro é para você. “Design Thinking é uma metodologia que aplica ferramentas do design para solucionar problemas complexos. Propõe o equilíbrio entre o raciocínio associativo, que alavanca a inovação, e o pensamento analítico, que reduz os riscos. Posiciona as pessoas no centro do processo, do início ao fim, compreendendo a fundo suas necessidades. Requer uma liderança ímpar, com habilidade para criar soluções a partir da troca de ideias entre perfis totalmente distintos.” Este livro é voltado a empreendedores, executivos, designers, estudantes, pesquisadores e demais interessados. Avalie, discuta e utilize os conceitos disseminados

Você concorda que o atual mundo dos negócios está exigindo inovação, mais convívio e familiaridade com os clientes e menos submissão aos números? Então, este livro é para você. “Design Thinking é uma metodologia que aplica ferramentas do design para solucionar problemas complexos. Propõe o equilíbrio entre o raciocínio associativo, que alavanca a inovação, e o pensamento analítico, que reduz os riscos. Posiciona as pessoas no centro do processo, do início ao fim, compreendendo a fundo suas necessidades. Requer uma liderança ímpar, com habilidade para criar soluções a partir da troca de ideias entre perfis totalmente distintos.”