Livro Dar e Receber

Muito bom estado, capa conservada, assinatura à caneta na segunda folha e miolo sem grifos, 288 p.

livro em ótimo estado de conservação. Sem marcas de uso.

sku: 30006065. condição: usado. acabamento: brochura, página: 290. n-g brochura, bom estado, sem grifos, sinais de manuseio, lombada laranja levemente desbotada

SKU: 30030455. Condição: USADO. Acabamento: Brochura, Página: 287. Bom estado geral / capa e contra-capa com leves amarelecimento / corte com pontos de oxidação e sujidades / páginas íntegras, livres de grifos ou amarelecimentos / miolo firme.

Uma abordagem revolucionária sobre sucesso, generosidade e influência. Brochura, 288 paginas, Bom Estado (sem grifos, rasuras, etc.) 05/24

SKU: 30066402. LIVRO EM BOM ESTADO,UMA MANCHA NA BORDA

Produto em excelente estado de conservação. Não apresenta avarias. Tradução: Afonso Celso da Cunha Serra. Possui 288 páginas.

287 Páginas usado em bom estado _PI6579820_

(Estoque E040) Capa, contracapa, lombada, bordas e miolo preservados, com leves marcas de manuseio; bordas e miolos preservados, corte e contracapa com leves pontos de oxidação; páginas sem grifos e rasuras; quantidade de páginas: 287. Exemplar em bom estado de conservação, para mais detalhes solicitar foto. _PI6490925_

Ótimo estado. Capa levemente desgastada devido ao uso e ação do tempo, sem atrapalhar no manuseio ou leitura do livro. P230424

SKU: 27429315. Condição: USADO. Acabamento: Brochura. Livro usado, em bom estado, cortes com leves sujidades.Lombada vermelhoEscrita preto e branco

Ano 2014. Há páginas com grifos e anotações a caneta O livro está em Ótimo estado de conservação. O livro não possui outros complementos. P52698 EM _PI6396208_

Livro usado. Capa e lombada com marcas de manuseio; etiqueta na folha de guarda; páginas e corte conservados; texto com grifos e anotações a caneta no decorrer da obra e contra capa; brochura; 288 pp. Obs: embora envolva critérios subjetivos, nos esforçamos sempre para que a descrição ofertada de cada livro ofertado esteja, ao máximo, próxima daquilo que o cliente espera pelo livro.

Livro usado e Pode Conter: - Amarelado e Manchas nas Páginas Causadas pelo Tempo - Assinaturas e dedicatória a Caneta ou Lápis - Grifos ou marcações - Desgaste na capa ou lombada

Encadernação tipo brochura de 288 páginas, livro novo lacrado. dimensões: 16 x 23 x 1, 60 cm.

Excelente estado, com alguns grifos.

Exemplar usado em bom estado, capa lateral e págs. com marca de uso e levemente amarelado do tempo, miolo sem grifo, livro higienizado, pontos de oxidação. Em Dar e receber, Adam Grant, pesquisador e professor da Wharton School, reúne suas conclusões sobre os motivos pelos quais algumas pessoas chegam ao topo da escala de sucesso, enquanto outras permanecem na mediocridade. Com base em seus estudos pioneiros, Grant revela que, ao contrário do que muitos pensam, as pessoas mais bem-sucedidas nas mais variadas carreiras não são as mais egoístas e implacáveis nem as que agem com base no "toma lá dá cá". Os que chegam mais longe são os doadores. Por outro lado, ao examinar a base da escala de sucesso, o autor constatou que os doadores também estão entre os menos bem-sucedidos.

livro novo.adquirido da editora. Cat

livro novo. Adquirido da editora. Ino

livro novo. Adquirido da editora. Ino

livro novo. Adquirido da editora. Ino

Livro 100% novo - EAN 9788543100739

Livro 100% novo - EAN 9788543100739

Livro 100% novo - EAN 9788543100739

Livro 100% novo - EAN 9788543100739

288 pgs., Livro em perfeito estado de conservação - não mostra sinais de uso - isento de danos ou marcas de posse ........................... Uma Abordagem Revolucionária sobre Sucesso, Generosidade e Influência

Em Dar e Receber, Adam Grant, pesquisador e professor da Wharton School, reúne suas conclusões sobre os motivos pelos quais algumas pessoas chegam ao topo da escala de sucesso, enquanto outras permanecem na mediocridade. Ele explica que, nas interações profissionais, podemos atuar como tomadores, compensadores ou doadores. Os tomadores se esforçam para extrair o máximo possível dos outros; os compensadores se empenham em promover trocas equilibradas; e os doadores são aquele tipo raro de indivíduo que ajuda os outros sem esperar nada em troca. Com base em seus estudos pioneiros, Grant revela que os que chegam mais longe são os doadores. O autor mostra o que os doadores bem-sucedidos fazem de diferente em cinco áreas-chave - networking, colaboração, influência, negociação e liderança - e o que os tomadores e os compensadores podem aprender com os métodos deles.

Em Dar e Receber, Adam Grant, pesquisador e professor da Wharton School, reúne suas conclusões sobre os motivos pelos quais algumas pessoas chegam ao topo da escala de sucesso, enquanto outras permanecem na mediocridade. Ele explica que, nas interações profissionais, podemos atuar como tomadores, compensadores ou doadores. Os tomadores se esforçam para extrair o máximo possível dos outros; os compensadores se empenham em promover trocas equilibradas; e os doadores são aquele tipo raro de indivíduo que ajuda os outros sem esperar nada em troca. Com base em seus estudos pioneiros, Grant revela que os que chegam mais longe são os doadores. O autor mostra o que os doadores bem-sucedidos fazem de diferente em cinco áreas-chave - networking, colaboração, influência, negociação e liderança - e o que os tomadores e os compensadores podem aprender com os métodos deles.

Em Dar e Receber, Adam Grant, pesquisador e professor da Wharton School, reúne suas conclusões sobre os motivos pelos quais algumas pessoas chegam ao topo da escala de sucesso, enquanto outras permanecem na mediocridade. Ele explica que, nas interações profissionais, podemos atuar como tomadores, compensadores ou doadores. Os tomadores se esforçam para extrair o máximo possível dos outros; os compensadores se empenham em promover trocas equilibradas; e os doadores são aquele tipo raro de indivíduo que ajuda os outros sem esperar nada em troca. Com base em seus estudos pioneiros, Grant revela que os que chegam mais longe são os doadores. O autor mostra o que os doadores bem-sucedidos fazem de diferente em cinco áreas-chave - networking, colaboração, influência, negociação e liderança - e o que os tomadores e os compensadores podem aprender com os métodos deles.