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Produto Novo, Mas não possui Lacre de Fábrica!

Não possui lacre de fábrica!

Produto Novo, Mas não possui Lacre de Fábrica!

Produto Novo, Mas não possui Lacre de Fábrica!

No século XXI, toda indústria tem de ser digital. Não importa o negócio: para conquistar os clientes, as empresas precisam oferecer uma experiência excelente e, hoje, isso exige bom software. Mas como fazer a transição para processos e produtos cada vez mais digitais de um jeito ágil e eficiente? A resposta está nos próprios desenvolvedores. Essa força de trabalho tem o conhecimento técnico e a criatividade para encontrar soluções para problemas espinhosos, criar produtos melhores e trazer inovações importantes para todas as áreas do negócio. No entanto, a maioria dos líderes trata os desenvolvedores como meros executores de tarefas e, assim, perde oportunidades incríveis. Por outro lado, empresas como Google, Amazon e a maioria das startups bem-sucedidas enxergam os desenvolvedores de sof

Para vingar Sara, sua irmã mais nova devorada por um Kijuu, Keiji, o galo, continua sua jornada de vingança. Será que o encontro com a misteriosa galinha Elizabeth o deixará mais próximo de descobrir a verdadeira identidade de seu inimigo jurado?

Faça a diferença no mundo! Quando era um menino, William McRaven sonhava em ser um super-herói. Ansiava por vestir uma capa e usar seus superpoderes para salvar a terra da destruição. Na primeira vez que visitou a cidade de Nova York com o pai, ficava olhando para o alto, a espera de ver o Super-Homem ou o Batman no topo dos edifícios. O código do herói é uma homenagem do almirante William W. McRaven aos heróis reais e cotidianos que ele conheceu nos campos de batalha, nos hospitais, nas universidades, em todos os lugares por onde passou. Pessoas que estão fazendo a sua parte para melhorar a vida de todo mundo. Homens e mulheres que não são fortes e nem usam capa, mas possuem outras qualidades: coragem física e moral, humildade, disposição para se sacrificar e um profundo senso de integrid

Pare de reclamar e faça um esforço para mudar sua vida para melhor Quem entra nos aposentos do Papa Francisco encontra o seguinte alerta: É proibido reclamar. A placa, um presente de Salvo Noè, resume o trabalho do psicólogo e terapeuta familiar. Em tom de brincadeira, o aviso ainda diz: Os transgressores estão sujeitos à síndrome de vitimismo, com a consequente diminuição do bom humor e da capacidade de resolver problemas. Mesmo reconhecendo as dificuldades, não é possível solucioná-las só reclamando. É preciso ter vontade para agir e melhorar de vida. Está na hora de ter mais entusiasmo, gratidão e responsabilidade para desenvolver suas capacidades e aprender a ser feliz. Neste livro, o doutor Salvo Noè nos oferece muitas dicas de como lidar com as dificuldades e os imprevistos, evi

Vemos todos os dias pessoas completamente infelizes com seus resultados e com o futuro profissional que lhes espera. A maioria delas vêm de um ciclo de descrédito em si mesmas e tem medo de começar um negócio novo ou mudar de carreira, afinal, foram ensinadas que tudo era muito difícil de se conseguir. Rafa Prado é um empreendedor improvável e pretende mostrar que é apenas um detalhe que distancia sua vida atual daquela que você sempre sonhou. Como a água, que quando atinge 100 graus, torna-se vapor e expande, dominando o ambiente em que está, as pessoas também podem direcionar seu destino para esse grau da virada, dando início ao seu processo de expansão. Você prefere congelar ou entrar em ebulição? A vida é feita de escolhas e é importante escolhermos sempre expandir nosso potencial. Não

Este livro só quer te mostrar que você não está sozinho. Que eu, Matheus, também sinto o mesmo peito acelerado que você, as mesmas crises que envolvem um bilhão de sentimentos e sensações, que passo noites inteiras sem dormir, que tenho inseguranças gritantes pelos motivos mais diversos, por mais que eu não tenha beijado as mesmas bocas, por mais que eu não tenha levado as mesmas injeções, por mais que eu não tenha tirado as mesmas notas vermelhas que você. E, como ansioso, sei que, às vezes, isso é tudo que a gente precisa ouvir - que não está só. Então, só quero reforçar: você não está sozinho. Escrevi este livro para encontrar pessoas parecidas comigo. Que bom que, agora, eu encontrei você. Este livro se propõe a nos oferecer um olhar amoroso sobre a ansiedade, esse mal que tanto nos

A crise chegou. Você está desempregado, sem rumo, ou só perdido. Qual é seu plano B? é a pergunta que você vai ouvir de todos, mais vezes do que gostaria. Você não tem um plano, mas sabe que mudar é inevitável. Na jornada para identificar suas motivações, aparece outra pergunta: você tem um propósito? Também não é fácil responder essa. É preciso tempo. Se conhecer. Se reconhecer. E olhar ao redor. Quando foi demitido, depois de uma conversa que durou apenas três minutos, quando apresentava o Bem Estar, programa que apresentava na Rede Globo e onde trabalhou quase trinta anos, o jornalista Fernando Rocha sentiu-se desmotivado, e não conseguia entender o que o seria do seu futuro. Foi através das plataformas sociais que Fernando decidiu se reinventar, e começou um trabalho no qual encont

Neste livro, o Dr. Kenneth Blachard - co-autor do best seller O Gerente-Minuto - mostra ao gerente como introduzir a Qualidade Total no trabalho em equipe e como ajudar qualquer grupo a se tornar totalmente produtivo em menos tempo e com muito menos estresse. Escrito com a colaboração de Donald Carew e Eunice Parisi-Carew, O gerente-Minuto desenvolve equipes de alto desempenho vai ensinar-lhe: - Como identificar as características de equipes de alto nível de desempenho - Como diagnosticar os 4 estágios de desenvolvimento pelos quais passam todas as equipes: Orientação, Insatisfação, Resolução e Produção - Como utilizar os 4 estilos de liderança de forma flexível, adequando-os às necessidades de cada equipe em termos de mudanças na Produtividade e no Moral - Como integrar a Dinâmica de Grup

A vida dá trabalho. E, muitas vezes, sentimos que estamos sendo engolidos por uma série de problemas. Seja por causa de finanças, relacionamentos ou carreira, há momentos em que parece que todos estão contra a gente ou que a sorte não bate na nossa porta. Tudo o que mais precisamos é de um milagre. Mas será que esses problemas são... reais? Será que você está de fato passando por um obstáculo, como a perda de um emprego, a morte de um ente querido ou uma doença, ou será que você está sofrendo por um problema imaginário? Você já reservou um momento do seu dia para prestar atenção em como conta a sua história? E alguma vez já praticou o perdão? Como você lida com os desafios da vida? Se você está se sentindo perdido ou aflito, este livro é para você. Em sua nova obra, José Roberto Marques, m

Considerado por muitos a doença do século, a ansiedade, em seus vários tipos de transtornos psicológicos, afeta 20 das mulheres e 8 dos homens. Por não ser detectável em exames laboratoriais, muitas vezes não é diagnosticada, sendo confundida com simples agitação, excesso de preocupação, temperamento forte, personalidade impaciente ou medrosa. No entanto, os danos causados pelo excesso de ansiedade podem ser catastróficos tanto para a vida pessoal do indivíduo quanto para a sociedade: tal como a depressão, afeta não apenas a felicidade e o bem-estar de quem dela padece e seus próximos, mas também as realizações profissionais e a produtividade geral. Neste conciso, porém abrangente volume, você descobrirá tudo o que precisa saber para compreender essa emoção-aflição cada vez mais presen

quando vocÊ descobre sua missÃo, passa a confiar em si. um propÓsito claro o ensina a substituir a palavra problema pela palavra desafio e, com isso, o impossÍvel deixa de existir. o quem vem à sua cabeça quando pensa em empreendedorismo social? caridade? eventos de arrecadação? um projeto social não é só isso. o jeito valquírias de fazer gestão mostra que gerar impacto depende de planejamento, estratégia e gestão eficaz! fundadora e ceo do valquírias world, amanda oliveira apresenta conceitos de empreendedorismo social e mostra ao leitor como ser bem-sucedido nessa área e como o autoconhecimento é importante na busca pelo sucesso. aqui, a autora dá dicas e conselhos para aqueles que desejam adentrar no ramo do empreendedorismo social, mas não sabem como fazê-lo; para os que já atuam em or

Os funcionários precisam e querem saber se o trabalho deles é valorizado. Segundo inúmeras pesquisas, demonstrar gratidão a seus colaboradores quando esse reconhecimento é autêntico, específico e vem na hora certa melhora o engajamento e a produtividade da equipe, reduz a rotatividade e fortalece o laço entre líderes e liderados. Outros estudos revelam que a gratidão é benéfica inclusive para quem a expressa. No entanto, apesar de todos esses benefícios, a gratidão ainda é mal compreendida e mal aplicada no ambiente de trabalho. Por que isso acontece?Neste livro esclarecedor e recheado de dicas valiosas, os especialistas em liderança Adrian Gostick e Chester Elton elucidam uma série de mitos a respeito do assunto, mostrando que valorizar um subordinado não ofusca a capacidade do líder, com

Edição revisada, expandida e com nova tradução do clássico do empreendedorismo de Guy Kawasaki. Guy Kawasaki, o mais original estrategista de negócios do mundo, exibe seus mais recentes insights e sugere as práticas mais recomendadas para as mídias sociais, crowdfunding, navegação em nuvem e todas as ferramentas essenciais para os que estão iniciando um novo serviço, projeto ou empresa. Guy compreende as enormes mudanças no mundo dos negócios ao longo da última década: muito do básico indispensável para se estabilizar no mercado se tornou mais fácil, acessível e democrático. Não são mais necessários planos de negócio; as mídias sociais são o novo RP e a propaganda. O crowdfunding é uma alternativa viável ao pitching de investidores; a computação em nuvem dá infraestrutura básica e rentável

Em Leve sua mensagem para o mundo, Rodrigo Cardoso será o companheiro da sua jornada em busca daquilo que faz o sangue ferver e o olho brilhar. Em suma, a paixão necessária para conseguir um crescimento profissional harmônico. Você será apresentado a técnicas admiravelmente simples e eficientes para estruturar suas apresentações, desenvolver seu carisma e encantar uma plateia. Tudo isso conduzido pela emoção, pois sem emoção, não há transformação. Descubra neste livro como ser um Power Trainer e a empoderar a sua própria carreira.

A obra tem como foco principal estabelecer a gestão de marcas como um dos componentes fundamentais do processo mercadológico, no sentido de agregar e criar valor e estabelecer diferenciais competitivos para a empresa. Para isso, os autores tratam, além da gestão da marca e sua relação com as estratégias mercadológicas, a sua importância dentro de um contexto em profundas transformações. Partindo do pressuposto de que as marcas, se bem geridas, influenciam o comportamento do consumidor em seu processo de compra, os autores estabelecem os pontos de relação entre marcas e as demais estratégias mercadológicas da empresa. A importância para a área de Marketing, Administração e Comunicação Social deve-se ao fato de possuir uma visão tático-estratégica do processo de criação e gestão desse import

Agora, organizações empresariais estão surgindo e prosperando com base em sua capacidade de sentir e responder instantaneamente aos comportamentos de clientes e funcionários. Em Sentir e Responder, Jeff Gothelf e Josh Seiden, dois dos principais especialistas em tecnologia e fundadores do movimento global Lean UX, mostram vividamente como essas empresas operam, destacando a nova mentalidade e as habilidades necessárias para liderá-las e gerenciá-las e continuamente inovando de dentro para fora. Com exemplos de negócios esclarecedores e instrutivos, você verá organizações com princípios operacionais distintamente novos: mudando do gerenciamento quantitativo de produtos para o que os autores chamam de gerenciamento focado em resultados; formando equipes autoguiadas que poderão ler e reagir a

Vocês já devem ter ouvido falar dos empreendedores sociais, aquelas pessoas que estão motivadas a criar negócios de impacto, ou seja, novos modelos de negócios que oferecem soluções para os desafios daqueles que não têm suas demandas essenciais atendidas pelos negócios tradicionais. Esse é o tema deste livro, ao destacar as oportunidades para os negócios de impacto, apresentar exemplos de empreendedores pioneiros e mostrar a dimensão desse novo modo de fazer negócios, que concilia valor econômico com impacto social e contribui para o alcance dos objetivos do desenvolvimento sustentável.

Autor: Tony Saldanha (Prefácio de Robert A. McDonald, chairman, presidente e CEO aposentado da Procter & Gamble e Secretário do Departamento de Assuntos dos Veteranos dos EUA) Ex-vice-presidente de TI e de Shared Services da Procter & Gamble, Tony Saldanha lhe oferece os segredos para uma transformação digital de sucesso: um modelo comprovado de cinco estágios e um processo disciplinado para colocá-lo em prática. A transformação digital é mais importante do que nunca agora que estamos na Quarta Revolução Industrial, em que os limites entre os mundos físico, digital e biológico estão ficando cada vez mais indistintos. Porém, 70 por cento das transformações digitais dão errado.

as pessoas querem flexibilidade, liberdade e propósito em seu emprego. mais importante ainda: querem fazer algo pelo qual são apaixonadas. - em paixão s.a. todos podem viver da sua paixÃo, transformar aquilo que conhecem, suas experiÊncias e ideias, em um negÓcio que impacte milhares de outras pessoas e ainda podem ganhar dinheiro com isso! na era dos dados, saber como usar um conhecimento de modo lucrativo pode ser um grande desafio para empreendedores em início de jornada. muitos acreditam que criar um negócio on-line tem a ver apenas com métricas, gráficos e volume de informações, investindo, muitas vezes, em iniciativas relevantes, mas que não trazem o poder das paixões que movimentam as pessoas e o mundo. pensando em mudar esse cenário, nilson filatieri e rafael carvalho prepararam um

Em algum momento, a vida nos cobra por tudo aquilo que deixamos passar... Fagner Borges, criador do Movimento Freesider, apresenta a você o caminho para ressignificar a maneira de ver o mundo e encarar o trabalho, conquistando uma vida alinhada aos seus valores e com liberdade de tempo, mobilidade e dinheiro. Para isso, o autor mostra como desenvolver as quatro competências fundamentais para quem sonha em ser dono da própria vida: 1. Competência pessoal: desenvolva a autoconfiança e vença os inimigos internos que têm lhe impedido de avançar em seus sonhos. 2. Competência interpessoal: aprenda a arte de influenciar pessoas e delegar tarefas de maneira eficiente. 3. Competência financeira: descubra o que você tem feito de errado em relação às suas finanças e como lidar com novos tipos de ren

Os computadores estão cada vez mais penetrando em áreas de domínio das pessoas, e há que se tomar precauções no impacto que irão causar nos empregos, nas pessoas e na sociedade. Este livro discute a interação entre as novas tecnologias e o futuro do trabalho. Os autores foram buscar fundamentação em dados históricos e projetam cenários para o futuro. A mensagem final , no entanto, é positiva e otimista. Transforme o desafio em oportunidades!

Desde muito cedo, aprendemos que há momentos decisivos na vida. No amor, na busca pelo primeiro trabalho, nas relações sociais, afetivas e financeiras, na escolha dos sonhos pelos quais vamos lutar para que virem realidade, e até nas pessoas em que vamos confiar. Um passo bem dado pode significar um caminho rumo ao sucesso e à felicidade, enquanto um tropeço e uma jogada errada podem conduzir a um longo e indesejável desvio. Ayrton Senna resistiu às dores e ao cansaço e, com somente uma marcha funcionando, conduziu a McLaren à sua primeira vitória no GP do Brasil de Fórmula 1 de 1988. Maya Gabeira não hesitou em entrar no mar e descer a maior onda da história do surfe feminino, em Nazaré, Portugal, mesmo tendo quase morrido na mesma praia alguns anos antes. Michael Jordan não titubeou ao r

O que os jovens das gerações Y e Z representam para o futuro e o sucesso das empresas? Com base na experiência que adquiriu comandando sua empresa, a Rádio Ibiza, cercado por jovens, Pedro Salomão desfaz o mito de que as novas gerações são alienadas, desfocadas ou desinteressadas. Em LYdereZ, ele buscou entender o comportamento dos jovens das gerações Y (também conhecidos como Millenials, nascidos a partir dos anos 1980 até a virada para o século 21) e Z (nascidos após os anos 2000), tanto no mercado de trabalho quanto fora dele. O sucesso da Rádio e o legado que pretende deixar para seus sucessores confirmam: o grande desafio para lidar com os jovens no ambiente de trabalho é compreendê-los, exercitar a empatia com sinceridade e descobrir como aproveitar seu potencial. Se, por um lado, es

Neste livro, os autores explicam como a nova transparência resultou na transição do poder para os clientes, funcionários, acionistas e outros envolvidos, como e onde a informação irrompeu, e de que modo corporações de diversos setores acolheram a transparência não como um desafio, mas como uma oportunidade.

Tendo com base diversas entrevistas, este livro oferece informações exclusivas sobre como a Apple usa o sigilo e sua peculiar estrutura de gestão para garantir que permaneça tão ágil quanto uma empresa em início de atividades. Revela também o que os executivos da Apple chamam de ?tempero secreto?, como os sistemas, as táticas e as estratégias de gestão que permitiram que Steve Jobs e sua empresa produzissem sucessos após sucessos e inspirassem seguidores quase de um ritual para seus Macs, iPods, iPhones e iPads. Cada capítulo traz uma abordagem única da Apple sobre o design, o posicionamento da marca e a concorrência, além de como a empresa vem se desagregando na transição de Jobs para Cook. Ao fazer ostensivamente esse mergulho profundo na empresa, o livro oferece lições universais e vai

Jornalista e empresário com mais de duas décadas de experiência em cargos de direção em corporações como Editora Abril e TV Globo, Adriano Silva narra, em tom de conversa franca, o que observou do mundo do trabalho e das relações profissionais em O executivo sincero. O livro é o primeiro de uma trilogia que aborda temas múltiplos - dos códigos de vestimenta ao excesso de reuniões, da importância de um chefe entrar em campo e mostrar, na prática, por que é um líder à necessidade de ouvir para liderar - que interessam a todos que buscam um lugar ao sol no árduo mundo do trabalho.