Este livro foi projetado e elaborado para ser um guia rápido e de fácil compreensão para avaliar e discutir as condições favoráveis para um negócio, independentemente das suas características ou do seu tamanho. Para tanto, nossa principal preocupação foi utilizar uma linguagem clara, simples e pouco técnica, disposta em pequenos capítulos, cada qual voltado para um assunto específico. A obra procu...

Com isso, nasceu o intercâmbio entre o excedente e o faltante, mas, a partir do momento histórico em que a troca ou escambo não conseguia alcançar a totalidade do excedente, a venda tornou-se realidade. Atualmente, no mundo globalizado, dinâmico e competitivo em que vivemos, a venda passou a constituir uma atividade frenética e intensiva. Parece que tudo está à venda e em todos os lugares possíve...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo e mutável e a aliarem produtividade, qualidade e competitividade, atuando como parceiras das organizações.Considerando, portanto, que a palavra "recurso" remete a um período industrial temporalmente ...

Às portas da Era Digital, a Gestão Humana precisa ser melhorada e modernizada para que a organização consiga mudar e modernizar-se também. A transformação empresarial rumo à modernização precisa acontecer, inicialmente, por meio das pessoas, e o executivo de Gestão Humana sozinho não pode efetivar mudanças na organização se os demais executivos de outras áreas não o ajudarem. O novo papel da Gestã...

Para além da administração dos recursos humanos: a gestão do talento. De forma didática, Gestão de Pessoas – O Novo Papel da Gestão do Talento Humano apresenta os novos horizontes e as desafiadoras tendências que se abrem para o futuro próximo nessa área. Considerado texto obrigatório para programas de treinamento e desenvolvimento de executivos que desejam ser gestores de pessoas, este livro aind...

Países se tornam avançados graças principalmente à expansão de suas organizações bem-sucedidas, competentes, sustentáveis, flexíveis e inovadoras. As organizações, para se tornarem bem-sucedidas, competentes, sustentáveis, flexíveis e inovadoras, precisam ser administradas e requerem um aparato administrativo composto por administradores que atuem como líderes de líderes, em uma verdadeira conste...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo e mutável e a aliarem produtividade, qualidade e competitividade, atuando como parceiras das organizações.Considerando, portanto, que a palavra "recurso" remete a um período industrial temporalmente ...

Quase sempre, a riqueza gerada e acumulada se traduz em termos financeiros ou, melhor, em ativos financeiros. E é isso que define o grau de sucesso da empresa. Para tanto, cada empresa precisa saber lidar com seus recursos e competências a fim de obter o máximo rendimento de sua aplicação. Conhecer os meandros e segredos da Gestão Financeira é uma necessidade imperiosa para quem trabalha com ou em...

Talvez para sempre, pois a necessidade de produtos físicos para viver com qualidade é constante. A Gestão de Materiais ainda ocupa – e continuará ocupando – boa parte do esforço empresarial rumo à excelência, à competitividade e à sustentabilidade. Processar materiais para transformá-los em componentes ou em produtos acabados requer uma ampla variedade de atividades que vão desde a análise dos seu...

Em um contexto de elevada competitividade como nos tempos atuais, a produção exige uma convergência de recursos e esforços e, principalmente, a plena utilização das competências organizacionais para oferecer produtos de alta qualidade por preços competitivos. Afinal, produzir e produzir bem não são exatamente sinônimos. O segredo está na excelência operacional – o desafio que separa as organizaçõe...

Idalberto Chiavenato, um dos mais respeitados e referenciados professor e autor da área no Brasil e no mundo, nos revela sua experiência e compartilha seu conhecimento, além de contar como iniciou na Administração e mostrar o que realmente distingue um grande administrador nos dias de hoje. Em uma conversa direta com os leitores, por meio de cartas, os jovens administradores são convidados a refle...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo e mutável e a aliarem produtividade, qualidade e competitividade, atuando como parceiras das organizações.Considerando, portanto, que a palavra "recurso" remete a um período industrial temporalmente ...

Estamos na Era Digital, com desdobramentos exponenciais de mudanças e transformações. O mundo das organizações – instituições e empresas em geral – está se caracterizando pela volatilidade, pela incerteza, pela complexidade e pela ambiguidade, o que requer do gestor uma atitude não somente reativa, mas sobretudo proativa e focada na inovação, ou seja, na preparação da empresa para um mundo que se ...

Este livro é um verdadeiro monumento à Administração. Depois de inúmeras atualizações, estamos lançando a 7ª edição do consagrado "Teoria Geral da Administração" em dois volumes. O livro apresenta o estado da arte deste campo do saber e foi reorganizado para atender às exigências da moderna Administração. A obra foi totalmente remodelada e redimensionada, concentrando-se no essencial de cada abord...

Esta edição do livro apresenta, de maneira didática, objetiva e compacta, as diversas abordagens da área da Administração (clássica, humanística, estruturalista, neoclássica, comportamental, sistêmica e contingencial), bem como suas novas características e seu perfil atual, baseada na 10a edição da obra Introdução à Teoria Geral da Administração. O livro dá acesso à Sala de Aula Virtual Chiavenato...

As abordagens prescritivas e normativas, tratadas nesta obra, são destinadas a mostrar como administrar, como organizar, como dirigir e como controlar as organizações por meio de princípios e comandos da atividade organizacional.Em outras palavras, são explorados meios mandatórios e rígidos sobre como dirigir empresas, desde o chão de fábrica até a cúpula empresarial, envolvendo grupos sociais e o...

As novas tendências para uma boa gestão de recursos humanos. Com o avanço da era digital, há um desafio para a área de RH: equilibrar e debater novos caminhos para as organizações, sem deixar de lado todas as variações de personalidade dos seres humanos. Por meio de uma linguagem didática, Recursos Humanos – O Capital Humano das Organizações apresenta como a área deve ser contingencial e situacion...

A 10ª edição do livro apresenta, de maneira didática, as diversas abordagens da área da Administração (clássica, humanística, estruturalista, neoclássica, comportamental, sistêmica e contingencial), bem como suas novas características e seu perfil atual. O livro dá acesso à Sala de Aula Virtual do professor Chiavenato, uma ferramenta inovadora que reúne diversos objetos educacionais: vídeos do aut...

Esta 4a edição da obra Comportamento Organizacional traz como novidade acesso à Sala de Aula Virtual Chiavenato Digital, uma ferramenta inovadora que reúne diversos objetos educacionais: vídeos do autor, textos para reflexão, casos para discussão, glossário interativo e muito mais.Em um mundo de negócios em transformação exponencial, as organizações requerem contínua mudança interna, inovação e re...

Trata-se de uma breve iniciação ao Planejamento e Controle da Produção necessários para se atingir os objetivos pretendidos pelas organizações e proporcionar desenvolvimento. Planejamento e controle são, respectivamente, a primeira e a última etapa do processo administrativo. O planejamento determina os objetivos e como atingi-los de forma eficiente. O controle verifica e assegura o desempenho. Al...

A Administração desponta hoje como uma das mais eficazes soluções para os problemas atuais da humanidade, seja em relação ao desenvolvimento econômico dos países e de suas organizações, seja para a redução das desigualdades sociais, a melhoria da qualidade de vida das pessoas, a sustentabilidade ecológica do mundo, a ampliação de mercados ou o futuro da humanidade. Vivemos em uma sociedade de orga...

Qual é a principal causa do sucesso empresarial? O que faz com que as empresas alcancem excelência em suas operações? São os seus produtos? Seus processos de produção? A qualidade e produtividade? Tudo isso são apenas consequências de uma origem maior. A principal força que leva as empresas ao sucesso são as pessoas que dela participam. Elas proporcionam a inteligência, a vida, o dinamismo, a razã...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo e mutável e a aliarem produtividade, qualidade e competitividade, atuando como parceiras das organizações.Considerando, portanto, que a palavra “recurso” remete a um período industrial temporalmente ...

A Teoria das Organizações é uma área multidisciplinar e envolvente que estuda as organizações sob o ponto de vista de sua natureza e características e da sua intensa dinâmica e desempenho. Não existem duas organizações iguais ou semelhantes. Mas, embora sejam únicas e singulares, elas guardam entre si alguns aspectos comuns que são sumamente fundamentais para a sua compreensão. Este livro constitu...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo e mutável e a aliarem produtividade, qualidade e competitividade, atuando como parceiras das organizações.Considerando, portanto, que a palavra “recurso” remete a um período industrial temporalmente ...

Seus desdobramentos através da Teoria Estruturalista – que abriu amplos horizontes e aprofundou as bases da Administração graças, principalmente, à enorme da sociologia organizacional – também são abordados nesta obra.Além disso, esse volume contempla as seguintes abordagens e teorias:A abordagem comportamental, com a Teoria Comportamental dinamizando a empresa através das pessoas como uma das abo...

Trata-se de uma breve iniciação à Gestão Humana (GH), área que se refere às pessoas que lideram, dirigem e trabalham nas organizações.Esta obra, organizada em 7 capítulos, aborda a gestão humana, recrutamento, seleção e treinamento de pessoal, relações trabalhistas, gestão de salários e higiene e segurança do trabalho. Para reforçar a aprendizagem de todo esse conteúdo, ao final de cada capítulo, ...

A produção sempre foi o núcleo fundamental de todas as atividades das organizações em geral e das empresas em particular. Em um contexto de elevada competitividade, como nos tempos atuais, a produção exige uma convergência de recursos e esforços e, principalmente, a plena utilização das competências organizacionais para oferecer produtos de alta qualidade a preços competitivos. Afinal, produzir e ...

Mercadoria de segunda m�o com caracteristicas t�picas de material usado

/

Mercadoria de segunda m�o com caracteristicas t�picas de material usado

Mercadoria de segunda m�o com caracteristicas t�picas de material usado

Mercadoria de segunda m�o com caracteristicas t�picas de material usado

Mercadoria de segunda m�o com caracteristicas t�picas de material usado

Mercadoria de segunda m�o com caracteristicas t�picas de material usado

Mercadoria de segunda m�o com caracteristicas t�picas de material usado

Mercadoria de segunda m�o com caracteristicas t�picas de material usado

Mercadoria de segunda m�o com caracteristicas t�picas de material usado

Mercadoria de segunda m�o com caracteristicas t�picas de material usado

Mercadoria de segunda m�o com caracteristicas t�picas de material usado

A obra discute temas relevantes como: natureza e desafios atuais da administração; administração em um contexto globalizado, dinâmico e competitivo; cultura organizacional; planejamento; organização; direção (liderança e motivação); controle; qualidade e produtividade; e administração estratégica. Leitura fundamental não só para os cursos de administração, economia, ciências contábeis e comércio...

' 5ª EDIÇÃO! '' / Livro usado texto com algumas páginas grifadas á lápis. / Encapado com papel adesivo transparente, com nome do antigo dono na primeira folha de rosto.

Livro usado bem conservado, texto preservado, bordas encardidas.

Livro usado bem conservado.