comportamento organizacional melhorando o desempenho e o comprometimento no trabalho

Comportamento Organizacional, de Márcia Banov, é um livro que aborda os tópicos mais atuais do assunto. Da pessoa à organização, a autora examina diversas vertentes que, analisadas conjuntamente, beneficiarão as pessoas, as organizações e as relações trabalhistas. O livro é dividido em quatro partes: • Comportamento Organizacional: explora os principais conceitos do assunto; • Comportamento das...

Nesta importante obra, dividida em 3 partes, os autores abordam de forma didática os principais componentes do Comportamento Organizacional. Inicialmente descrevem o Gerenciamento da Comunicação, seu fundamento, sua importância e formas de comunicação. A parte II abrange o Gerenciamento das Mudanças no ambiente organizacional, sua natureza, resistências, até sua implementação com sucesso, bem como...

(Livro Usado/Dúvidas Solicitar Fotos Antes da Compra) Em bom estado para leitura; contém amarelado não muito intenso, pontinhos de oxidação, carimbo com dados e mancha amarelada em algumas partes; ranhura nas capas; desgaste não muito intenso no dorso; texto destacado em poucas paginas; miolo esta um pouquinho irregular; nada que comprometa o conteúdo; brochura; págs; 194; 18-12-21

Brochura, com sinais de uso, com vários grifos caneta marca texto com anotações, com assinatura na página de rosto, pgs. 18/12

Ano 1996, 1a Ed., 194 pags., 621gr., 1vols., Idioma: Pt, Capa: sinais de uso; , Miolo: sinais de uso;

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar s...

livro novo nunca manuseado O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente es...

livro novo brochura , livro medindo 16x23 cm.

Qualidade de vida, bem-estar financeiro e desempenho no trabalho lança luz sobre uma temática fundamental no cotidiano das pessoas, a qual envolve seu bem-estar e sua saúde financeira. A obra propõe demonstrar os resultados da relação desses conceitos por meio da modelagem de equações estruturais, em estudo aplicado em organização brasileira alinhado com principais estudos internacionais da área, ...