CORES

Descrição: Em Seus Mais De 25 Anos Atuando Como Diretor De Empresas Nacionais E Multinacionais E Como Coach Executivo, Marco Fabossi Aprendeu Que Uma Das Bases Para A Lideranca Efetiva Sao Os Relacionamentos. E Que, Para Que Esses Sejam Verdadeiros E Significativos, E Imprescindivel Que A Confianca Esteja Presente. Para Ele, Nenhum Lider Sera Bem-Sucedido Sem Antes Estabelecer Verdadeiras Relacoes De Confianca Com Sua Equipe. Mas Desenvolver Confianca E Seguranca Num Ambiente Competitivo, Exponencial E Agil Nao E Uma Tarefa Facil. Por Isso, Fabossi Criou O Conceito Das 4 Dimensoes, Que Conduzira Voce E Sua Equipe Aos Melhores Resultados:1A Dimensao: Autoconfianca. Como Ninguem Consegue Dar Aquilo Que Nao Tem, Conhecer E Confiar Em Si Mesmo E O Ponto De Partida Para A Construcao De Relacoes De Confianca, Uma Jornada Que Passa Pelo Autoconhecimento E Pela Autenticidade.2A Dimensao: Confianca Pessoal. Nossas Acoes Precisam Estar Alinhadas Com Nossas Palavras. Essa Dimensao Esta Ligada A Nossa Etica, Aos Nossos Valores E Aos Nossos Principios, E Se Mostra Nas Atitudes Que Tomamos No Dia A Dia.3A Dimensao: Confianca Interpessoal. Somos Seres Relacionais, Vivemos De Relacionamentos. Empatia, Equidade E Interesse Genuino Sao Ingredientes Fundamentais Para Que Essa Dimensao Se Estabeleca.4A Dimensao: Confianca Realizacional. Envolve As Competencias Que Nos Levam A Atingir Resultados Extraordinarios. Mas, Quando Se Fala De Confianca, Tao Importante Quanto Os Resultados Sao Os Caminhos Para Alcanca-Los.Dirigido A Profissionais Que Ocupam Posicoes De Lideranca Ou Que Atuam Como Agentes De Motivacao E Engajamento De Pessoas No Dia A Dia, O Fator Confianca Ira Ajudar Voce A Encontrar O Caminho Para Se Tornar Um Verdadeiro Lider.]

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