Gestão De Pessoas - Modelo, Processos, Tendências E Perspectivas

Descrição: O Texto Sistematiza Os Trabalhos Desenvolvidos Segundo Uma Nova Perspectiva De Gestão De Pessoas, Que Leva Em Consideração A Globalização, Um Ambiente De Crescentes Incertezas E Ambiguidades, De Maior Complexidade Nas Arquiteturas De Negócios E Organizacionais E De Maior Valor Agregado Dos Produtos E Serviços. A Obra Está Estruturada Em Cinco Partes. Na Primeira Parte, São Apresentados O Pano De Fundo Onde Uma Nova Proposta De Gestão De Pessoas Nasce E Os Principais Conceitos E Premissas Que Sustentam Essa Proposta. Trata Ainda Da Discussão Sobre A Construção De Um Modelo De Gestão De Pessoas. Na Segunda Parte, São Apresentadas As Partes Componentes Do Modelo De Gestão De Pessoas, Bem Como Os Conceitos Aplicados E Suas Ferramentas. Na Terceira Parte, Discute-Se A Dinâmica Da Gestão De Pessoas, Com Ênfase Nos Sistemas De Avaliação De Pessoas E Nas Ações Gerenciais Decorrentes. Na Quarta Parte, São Apresentadas Discussões Avançadas Sobre Gestão De Pessoas, Com Ênfase Nos Processos Sucessórios E Na Preparação De Lideranças. Na Quinta Parte, Discute-Se O Futuro Da Gestão De Pessoas, Apontando Algumas Tendências, Perspectivas E Desafios.

Descrição: Modelo, processos, tendências e perspectivas. 2ª edição. Capas em brochura e em muito bom estado, por ter pertencido a uma universidade particular, daqui do município, que encerrou as atividades, tem marcas e carimbos de identificação, conteúdo com 401 páginas, brancas, limpas, sem anotações ou sublinhados e em muito bom estado.A foto é do exemplar anunciado.A1.1