Livro Gerenciando Pessoas

Livro em brochura, em muito bom estado de conservação. Possui leves marcas de manuseio+carimbos da editora em seus recortes e folhas de guarda/rosto. Miolo firme, íntegro, sem assinaturas, grifos e rabiscos. Livro isento de furos, rasuras e marcações que prejudiquem ao leitor. 12/11/19 AD0196

Livro brochura, bom estado de conservação, tem 335 páginas, miolo sem riscos ou grifos, maiores informações entre em contato, CodLT 21 / 1

//// Brochura, ótima conservação, miolo sem manuscritos ou imperfeições. Capa basicamente sem desgastes, guarnecida por autoadesivo Contact translúcido. Vide data. _ 1.ª edição //// Idalberto Chiavenato, Mestre e Doutor em Administração de Empresas pela City University of Los Angeles, California //// 242 pp _ Formato: 24, 0 cm _ Inclui Bibliografia e Índice Geral. //// 1. Gerenciamento de pessoal : Empresas : Administração //// Gratos por visitarem a página "Odysseus Libris" ! //// Este livro é destinado às pessoas que administram pessoas dentro das empresas: os gerentes e executivos de RH. Seu objetivo é mudar a mentalidade autocrática e impositiva dos gerentes por um estilo de administração pública aberta, democrática e participativa.

Transformando o executivo em um excelente gestor de pessoas. 335p, 23cm, brochura original, exemplar conservado.

Capa Brochura, miolo e capa em bom estado, sem rasuras ou grifos. OBS: se preferir envio fotos do livro pelo whatsapp.

Livro usado. Brochura. 1º edição. 335 páginas. 16 x 23 cm. Livro em ótimo estado de conservação, lombada e miolo firmes, capa e contracapa com leves marcas de uso e desgaste, com grifos à marca texto, com leve oxidação. Sinopse: Este é um livro de auto-ajuda Provavelmente sim. Sua intenção é ajudar o executivo a ser bem-sucedido no trabalho. E como ele pode chegar ao sucesso A partir do momento em que reconhece que somente pode alcançar metas e ultrapassar objetivos através das pessoas com que trabalha. E principalmente quando aprende a lidar com pessoas que estão ao seu redor. 1.Administração de pessoal. 13/07/21 AR

Brochura em ótimo estado 271 páginas limpas!01/09/17

Edição brochura, livor novo. ISBN: 9788535216295 Cod: Cad181

Livro com marca de uso, adquirido em biblioteca desativada com documentos comprobatórios, carimbo na Folha de rosto, cobertos com corretivo e adesivo, capa em brochura. Não contém riscos e nem marcas de caneta ou lápis, conteúdo íntegro, página 101com adesivo, borda levemente amarelada, 22cm. 416páginas

Livro novo!

Exemplar usado , capa, lateral e págs. com marca de uso e amarelado do tempo, miolo sem grifo, livro higienizado.

SKU: 23465108. Livro com páginas levemente amareladas, mas no geral está conservado.

Livro em bom estado, leves marcas de manuseio na capa e contra capa, leve sujidade na folha de guarda, rasura na segunda pagina, nada que atrapalhe uma boa leitura. EV01

Transformando o Executivo em um Excelente Gestor de Pessoas; Livro em ótimo estado de conservação.

Livro 100% novo - EAN 9786559773084

Livro 100% novo - EAN 9786559773084

Livro 100% novo - EAN 9786559773084

Livro 100% novo - EAN 9786559773084

Às portas da Era Digital, a Gestão Humana precisa ser melhorada e modernizada para que a organização consiga mudar e modernizar-se também.A transformação empresarial rumo à modernização precisa acontecer, inicialmente, por meio das pessoas, e o executivo de Gestão Humana sozinho não pode efetivar mudanças na organização se os demais executivos de outras áreas não o ajudarem.O novo papel da Gestão Humana está em modelar, implementar e desenvolver um amplo ecossistema organizacional para lidar com o talento humano, envolvendo líderes e liderados.Esta nova edição, organizada em 10 capítulos, aborda os desafios das organizações modernas, o trabalho de equipe, como liderar, motivar, monitorar e recompensar a equipe de trabalho e como gerenciar com as pessoas. Para reforçar a aprendizagem de todo esse conteúdo, há várias questões para revisão ao final de cada capítulo.A 6a edição deste livro tem como novidade o acesso à Sala de Aula Virtual Chiavenato Digital, onde se encontram conteúdos complementares à obra, como textos saiba mais, para reflexão e tendências em Gestão Humana.APLICAÇÃOEste livro é destinado à gestão descentralizada das pessoas dentro das empresas, qualquer que seja a especialidade profissional do executivo. E por executivo nos referimos a todas as pessoas que estejam dirigindo outras pessoas (seja na área de Gestão Humana, Marketing, Vendas, Produção e Operações, Finanças, Pesquisa e Desenvolvimento, Tecnologia, Legal, Logística, Compras e Suprimentos etc.) e em qualquer nível da organização (seja o presidente da empresa, o diretor, o gerente, o supervisor ou líder de equipe).?

Às portas da Era Digital, a Gestão Humana precisa ser melhorada e modernizada para que a organização consiga mudar e modernizar-se também.A transformação empresarial rumo à modernização precisa acontecer, inicialmente, por meio das pessoas, e o executivo de Gestão Humana sozinho não pode efetivar mudanças na organização se os demais executivos de outras áreas não o ajudarem.O novo papel da Gestão Humana está em modelar, implementar e desenvolver um amplo ecossistema organizacional para lidar com o talento humano, envolvendo líderes e liderados.Esta nova edição, organizada em 10 capítulos, aborda os desafios das organizações modernas, o trabalho de equipe, como liderar, motivar, monitorar e recompensar a equipe de trabalho e como gerenciar com as pessoas. Para reforçar a aprendizagem de todo esse conteúdo, há várias questões para revisão ao final de cada capítulo.A 6a edição deste livro tem como novidade o acesso à Sala de Aula Virtual Chiavenato Digital, onde se encontram conteúdos complementares à obra, como textos saiba mais, para reflexão e tendências em Gestão Humana.APLICAÇÃOEste livro é destinado à gestão descentralizada das pessoas dentro das empresas, qualquer que seja a especialidade profissional do executivo. E por executivo nos referimos a todas as pessoas que estejam dirigindo outras pessoas (seja na área de Gestão Humana, Marketing, Vendas, Produção e Operações, Finanças, Pesquisa e Desenvolvimento, Tecnologia, Legal, Logística, Compras e Suprimentos etc.) e em qualquer nível da organização (seja o presidente da empresa, o diretor, o gerente, o supervisor ou líder de equipe).?

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