Livro O Fim das Pirâmides

Exemplar em muito bom estado de conservação; Capa com pouquíssimo desgaste nas bordas e vértices; Bordas das folhas com pouquíssimos sinais de manuseio; Texto íntegro; Sem sublinhados, grifos ou anotações; (Foto real do livro)Em caso de dúvidas enviamos mais fotos!

O Fim das Pirâmides - A Organização Molecular e a Nova Estrutura das Empresas. Livro brochura em bom estado de conservação, 194 pag

Livro Brochura em ótimo estado de conservação, 196 páginas, sem grifos, sem rasuras, sem anotações. " A Organização Molecular e a Nova Estrutura das Empresas " A - 7496

Exemplar em muito bom estado de conservação; Capa com pouquíssimo desgaste nas bordas e vértices; Bordas das folhas com pouquíssimos sinais de manuseio; Texto íntegro; Sem sublinhados, grifos ou anotações; (Foto real do livro)Em caso de dúvidas enviamos mais fotos!

A Organizaçao molecular e a nova estrutura das empresas, otimo estado cod-14549

Brochura em bom estado de conservação, com manchas de umidade na borda inferior e marcas de manuseio. Aproveite e adquira já o seu exemplar! CBSB

Brochura em bom estado; loja 2

Bom Estado, Sinais De Manuseio Em Geral

Bom estado - sem avarias

Livro Brochura em ótimo estado de conservação, 196 páginas, sem grifos, sem rasuras, sem anotações. " O Fim das Pirâmides- A Organização Molecular e a Nova Estrutura das Empresas " A- 3482

Capa conservada. Miolo regular com grifados a canetão verde, com anotações a caneta no decorrer do livro mas não interfere a leitura. Laterais conservadas. 194 páginas. Título: O fim das pirâmides - A organização molecular e a nova estrutura das empresas. Tradução de Silvia Schiros.

brochura, formato 16x23cm, em bom estado de conservação.

Brochura. Livro em Estado de Novo. Carimbo de doação na folha de rosto. 196 páginas. Formato: 16X23 cm. Administração. 31 / 08 / 2012. .............. Os americanos Gerald Ross e Michael Kay dão o alerta no livro O fim das pirmides, a organização molecular e a nova estrutura das empresas. Para eles, a solução para não desmoronar com as pirmides é aproveitar a Era do Conhecimento, derrubar as pirmides e viver dentro de moléculas. Caso contrário, corre-se o risco de passar por crises como a da IBM, que ameaçou ruir. Situação oposta a de Bill Gates, que usa a tecnologia para encontrar respostas rápidas, flexíveis e de baixo custo. MA92t

Coleção Administração & Negócios . A organização molecular e a nova estrutura das empresas . Tradução de Silvia Schiros . Brochura original, em ótimo estado . Formato 23X15cm. . 194 pp. .

Livro em bom estado de conservação..

Livro bem conservado. Brochura, formato 16x23cm com 194 pág. Lombada, capa e miolo em boas condições. Sem grifos nem anotações no texto.

ID 1243100 Livro já lido. Encadernação comum. Editoração normal. Papel comum. Livro adquirido de particular. Poucas marcas do tempo na capa. Poucas marcas de tempo nas páginas. Algumas páginas com dobraduras. Corte um pouco escurecido. Livro em bom estado de conservação. Carimbo de divulgaçao de editora

ID 1189863 Livro já lido. Encadernação comum. Editoração normal. Papel comum. Livro adquirido de particular. Poucas marcas do tempo na capa. Poucas marcas de tempo nas páginas. Livro em ótimo estado

livro em bom estado

Ótimo estado, novo. 194 pgs. Com carimbo. xx O Fim das Pirâmides - A Organização Molecular e a Nova Estrutura das Empresas

SKU: 26381892. Livro em excelente estado.

Livro em excelente estado de conservação. Brochura 194 Páginas. Neste livro, Ross e Kay desvendam o universo de seis grandes empresas norte-americanas, mostrando os diversos passos na transformação de uma estrutura hierarquizada, numa organização nova e flexível.

título completo: O fim das pirmides. A organização molecular e a nova estrutura das empresas. 22, 5 cm. brochura. usado. 194 páginas. bom estado. SLE 192 / 5.

Livro brochura semi novo. O Fim das Pirâmides A Organização Molecular e a Nova Estrutura das Empresas. 194 paginas contendo 195 paginas. Em matéria de administração, as empresas até agora são pirâmides, o chefe no topo, dois gerentes logo abaixo, outros mais abaixo ainda e assim por diante, até a base, onde as pessoas põem a mão na massa. Pois bem: as pirâmides estão desabando. E, com elas, as empresas que ainda seguem o velho modelo arquitetônico. A transição total para a Era do Conhecimento está acontecendo, e a maioria das pessoas com responsabilidades gerenciais vem lutando para entender, do ponto de vista operacional, como capitalizar sobre isso. É uma época paradoxal, pois há desvios, estresse e a quebra de ordens estabelecidas. No

Livro brochura novo. O Fim das Pirâmides A Organização Molecular e a Nova Estrutura das Empresas. 194 paginas contendo 195 paginas. Em matéria de administração, as empresas até agora são pirâmides, o chefe no topo, dois gerentes logo abaixo, outros mais abaixo ainda e assim por diante, até a base, onde as pessoas põem a mão na massa. Pois bem: as pirâmides estão desabando. E, com elas, as empresas que ainda seguem o velho modelo arquitetônico. A transição total para a Era do Conhecimento está acontecendo, e a maioria das pessoas com responsabilidades gerenciais vem lutando para entender, do ponto de vista operacional, como capitalizar sobre isso. É uma época paradoxal, pois há desvios, estresse e a quebra de ordens estabelecidas. No

Livro brochura novo. O Fim das Pirâmides A Organização Molecular e a Nova Estrutura das Empresas. 194 paginas contendo 195 paginas. Em matéria de administração, as empresas até agora são pirâmides, o chefe no topo, dois gerentes logo abaixo, outros mais abaixo ainda e assim por diante, até a base, onde as pessoas põem a mão na massa. Pois bem: as pirâmides estão desabando. E, com elas, as empresas que ainda seguem o velho modelo arquitetônico. A transição total para a Era do Conhecimento está acontecendo, e a maioria das pessoas com responsabilidades gerenciais vem lutando para entender, do ponto de vista operacional, como capitalizar sobre isso. É uma época paradoxal, pois há desvios, estresse e a quebra de ordens estabelecidas. No

Livro brochura novo. O Fim das Pirâmides A Organização Molecular e a Nova Estrutura das Empresas. 194 paginas contendo 195 paginas. Em matéria de administração, as empresas até agora são pirâmides, o chefe no topo, dois gerentes logo abaixo, outros mais abaixo ainda e assim por diante, até a base, onde as pessoas põem a mão na massa. Pois bem: as pirâmides estão desabando. E, com elas, as empresas que ainda seguem o velho modelo arquitetônico. A transição total para a Era do Conhecimento está acontecendo, e a maioria das pessoas com responsabilidades gerenciais vem lutando para entender, do ponto de vista operacional, como capitalizar sobre isso. É uma época paradoxal, pois há desvios, estresse e a quebra de ordens estabelecidas. No

Livro brochura novo contendo 195 paginas. Em matéria de administração, as empresas até agora são pirâmides, o chefe no topo, dois gerentes logo abaixo, outros mais abaixo ainda e assim por diante, até a base, onde as pessoas põem a mão na massa. Pois bem: as pirâmides estão desabando. E, com elas, as empresas que ainda seguem o velho modelo arquitetônico. A transição total para a Era do Conhecimento está acontecendo, e a maioria das pessoas com responsabilidades gerenciais vem lutando para entender, do ponto de vista operacional, como capitalizar sobre isso. É uma época paradoxal, pois há desvios, estresse e a quebra de ordens estabelecidas. No entanto, para aqueles que são vivos e não têm medo, é uma ocasião única aos grandes empreendimentos. Os americanos Gerald Ross e Michael Kay dão o

Livro brochura semi novo em muito bom estado sem grifos nem rasuras apenas com bordas levemente amareladas pela ação do tempo, porem paginas e leitura em perfeito estado contendo 195 paginas. Em matéria de administração, as empresas até agora são pirâmides, o chefe no topo, dois gerentes logo abaixo, outros mais abaixo ainda e assim por diante, até a base, onde as pessoas põem a mão na massa. Pois bem: as pirâmides estão desabando. E, com elas, as empresas que ainda seguem o velho modelo arquitetônico. A transição total para a Era do Conhecimento está acontecendo, e a maioria das pessoas com responsabilidades gerenciais vem lutando para entender, do ponto de vista operacional, como capitalizar sobre isso. É uma época paradoxal, pois há desvios, estresse e a quebra de ordens estabelecidas.

Neste livro, Ross e Kay desvendam o universo de seis grandes empresas norte-americanas, mostrando os diversos passos na transformacao de uma estrutura hierarquizada, numa organizacao nova e flexivel.