Livro Recursos Humanos Princípios e Tendências

Brochura. Livro em regular estado de conservação. Capa (escurecida, com pontos de oxidação e danificada nas pontas), lombada (danificada) e contracapa (danificada, escurecida e com pontos de oxidação) com sinais de uso, manuseio e desgastes. Corte escurecido e com pontos de oxidação. Páginas amareladas e com pontos de oxidação devido a ação do tempo. Possui anotações e grifos. OP04

Brochura com Sinais de Manuseio, laterais com Pontos amarelados, Miolo em ótimo estado de conservação, Possui rasura a lápis em algumas páginas. op001

Folhas levemente amareladas, corte frontal amarelado, fita adesiva transparente nas bordas da capa, contracapa e lombada, assinatura na primeira folha, grifos e anotações à caneta, leves sinais de desgaste nas bordas da capa, contracapa e lombada, sinais de desgaste na capa, lombada levemente inclinada, vinco na lombada, 420 pág.

Folhas levemente amareladas, corte frontal amarelado, fita adesiva transparente nas bordas da capa e contracapa, assinatura e carimbo nas folhas de guarda, grifos à caneta, leves sinais de desgaste nas bordas da capa, contracapa e lombada, vinco na lombada, 420 pág.

Recursos Humanos - Princípios e Tendências. Exemplar em bom estado de conservação, pouco manuseado, com minimas marcas de manuseio. Contém 420 pag. E2-P10

Livro em bom estado de conservação, apresenta marcas de uso e assinatura na contra capa. Global019A

atenÇÃo, ano do exemplar:2005; bom estado; capa com sinais de manuseio; possui marca de carimbo; laterais amareladas e com manchas de pigmentação devido ao tempo; possui marac de contato com agua nas últimas páginas, não interferindo na leitura, ; primeira folha escrita a caneta.; aparentemente está livre de grifos ou anotações.; medidas: 16 x 23cm, 420 pág; cadastro: 08/02/2021; (imagem da capa é meramente ilustrativa, não sendo o real estado do livro) - 201629351

Livro em muito bom estado de conservação, encapado com contact.(La134).

MM10112020 . GG15-141 . Administração . Livro em bom estado de conservação. Capa com sinais de manuseio, páginas, corte e margens com algumas pintas de oxidação . Texto com grifos e anotações á marcador de texto. Livro encadernado em Brochura. 420 páginas . 16x23 . Ano 2009 ISBN 978850051232 .Foto Ilustrativa

420 pág.; bom estado de conservação, carimbo na primeira folha, fita adesiva transparente nas bordas da capa e contracapa

Editora Atlas, 2005 / Em bom estado, mas com alguns grifos / Brochura / Formato: 17x24 / 210 Pags. / Sem Riscos, Carimbos ou Assinaturas - 20165768

Ótimo estado, sem grifos ou rasuras.

Possui manchas causadas por clips emferrujado. Capa com sinais de manuseio e desgastes nas extremidades. O miolo está em Ótimo estado de conservação. O livro não possui CD, rasuras, carimbos e outros complementos. C61577 L

O estudo dos recursos humanos é o estudo dos que agem nas organizações e também dos que elas se beneficiam. Conduz ao modo de se obter o máximo de resultados para as organizações, satisfazendo, da melhor forma, possível, as necessidades dos que contribuem para isso. Após uma introdução sobre a importância dos recursos humanos, o presente estudo é dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento da equipe, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de alguns tópicos especiais. (Livro usado, edição brochura, 420 páginas, bem conservado, sem anotações, dobras ou grifos)

Livro em bom estado, pouquíssimo desgaste nas quinas, levíssimos poucos sinais de oxidação no corte, miolo perfeito. 24 x 17 cm, 420 pág, brochura. Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou formação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal.

livro em otimo estado, brochura, escritas a caneta, carimbo, assinatura do antigo dono, 422 paginas. SKU: 23065866

Livro em ótimo estado de conservação, lombar e capa em perfeito estado, não contém rabiscos ou grifos.

Livro em ótimo estado, capa, miolo e paginas em ótimo estado, carimbo na pagina de rosto, sem grifos e em rasuras, apresentando leve sinais de manuseio nas bordas . Brochura 420 paginas.

livro usado bem conservado

Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou formação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. Os planos e atividades de recursos humanos devem estar sempre em perfeita sintonia com os planos estratégicos da organização, o que é salientado ao longo de toda a obra. O presente estudo está dividido em três partes - a formação, a condução e o aperfeiçoamento de equipes, seguidas de considerações finais sobre as tendência... - 201620477

RQ190118 ... 420 páginas em brochura. Livro com quinas da capa e lombada desgastadas. Corte e borda levemente amarelados. Miolo livre de grifos e rasuras, com assinaturas e anotações nas contracapas e primeira folha. Foto ilustrativa... MA201F ... - 20166756

Livro usado em muito bom estado. Possui apenas um carimbo de cortesia do autor na primeira folha.

livro está em excelente estado de conservação /// 2ª edição de 2012 --- capa vermelha /// dorso/miolo íntegro /// folhas estão claras e limpas /// texto completamente preservado /// capas e lombada em excelente estado /// laterais e corte em excelente estado /// medidas 17x24cm /// capa brochura /// idioma português /// 515 páginas

420 páginas usado em ótimo estado

ID=295518A. Qtd.Páginas=420. CONDICAO GERAL: BOM, CONSERVA-SE EM BOAS CONDICOES PARA O MANUSEIO DA LEITURA EM RELACAO AO ANO DE PUBLICACAO. .CAPA/CONTRA CAPA: COM LEVES DESGASTE NAS EXTREMIDADES. REVESTIDO COM PAPEL CONTACT. .FOLHAS DE ROSTO: COM PEQUENAS MANCHAS DE OXIDACAO. .PAGINAS: CONSERVADAS. LEVEMENTE AMARELADAS PELA ACAO DO TEMPO. NADA QUE ATRAPALHE A LEITURA.

Formato 17 X 24 cm. Com 515 págs. Brochura. Livro em bom estado de conservação. Capa e lombada com sinais de manuseio, capa possui marca de orelha, miolo ok! Sem sinais de grifos e anotações. Primeiras páginas contem leve marca de orelha. Primeira página com assinatura do antigo dono á caneta. Sinopse: Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, esta obra aborda o assunto de forma fácil, evitando termos técnicos muito específicos. O objetivo é atender às necessidades não só dos estudantes do tema, mas de todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefi a de uma unidade organizacional. O renomado autor Francisco Lacombe acredita que o profissional administrador de empresas é o responsável, perante sua empresa, pela motivação, lealdade... ELO 11/2019

Capa Brochura, com as páginas levemente amareladas pelo tempo, em bom estado, inteiro, sem rabiscos, rasuras, grifos. Para mais informações peça fotos.

PRODUTO NOVO - Havendo necessidade de detalhamentos mais precisos, pedimos que entre em contato conosco.

Livro novo, guardado em estoque , mesmo preço do valor adquirido da Saraiva, 420 páginas. Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional. locz; estante de adiministração.

Livro em muito bom estado de conservação. Páginas limpas. Não constam rabiscos, grifos ou anotações. Brochura. 420 páginas. - - Aldp - Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou formação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. Os planos e atividades de recursos humanos devem estar sempre em perfeita sintonia com os planos estratégicos da organização, o que é salientado ao longo de toda a obra. O presente estudo está dividido em três partes - a formação, a ...