Uma leitura estimulante e desafiadora, em que as situações práticas transportam o leitor para uma verdadeira sessão de coaching executivo, como se estivesse ali sentado, a assistir em silêncio. Os contos marcam um ritmo de prazer e inspiração, os exercícios um convite a uma transformação. A sabedoria transversal a todo o livro tem sólidas referências académicas, ainda que partilhadas de uma forma ...

Este livro pretende ser um companheiro de jornada para todos os que procuram cumprir com a sua missão de vida, obtendo resultados extraordinários que lhes permitam deixar uma marca no mundo. É este atributo que diferencia pessoas felizes e realizadas: a capacidade de conseguir que as suas decisões ao longo da vida as levem a dar o que de melhor têm. Esta capacidade resulta de uma prática deliberad...

Vivemos numa era de crescentes desafios para as organizações e todos os que delas fazem parte. De entre os diversos responsáveis organizacionais, o gestor de RH assume um papel relevante, resultado de um mercado crescentemente heterogéneo. Maximizar o potencial humano, a responsabilidade social e a sustentabilidade organizacional para responder mais efetivamente às expectativas dos stakeholders sã...

O diretor Miguel, um homem do século passado, morreu antes que pudesse cumprir o seu plano estratégico da área de relações industriais que dirigia numa indústria. No entanto, ele não conseguiu descansar em paz enquanto não encontrasse alguém capaz de executar o seu plano. Cinquenta anos depois de viver várias experiências e de acompanhar a evolução histórica da gestão de recursos humanos, o então ...

Na atual economia do conhecimento, o conceito de capital humano tornou-se tão importante quanto o conceito de capital económico. De facto, vivemos uma época em que o verdadeiro «talento» acaba por ser, muitas vezes, mais escasso do que o capital monetário. Para lidar com tal escassez, muitas empresas viram-se para o potencial dos jovens recém-diplomados. No entanto, e apesar dos seus elevados conh...

Um livro sobre tudo o que precisa de saber sobre a felicidade no trabalho. Conheça porque o tema da felicidade é central no discurso e planos de vida e de carreira das pessoas e como a promoção do bem-estar no trabalho se tornou um dever ético das organizações. A dimensão social da felicidade no trabalho tem merecido pouca atenção da investigação científica e da gestão de recursos humanos. O autor...

Na sequência da obra Conta-me Estórias - Storytelling na Gestão de Pessoas, neste segundo volume, José Bancaleiro e Pedro Ramos reúnem as experiências de vários gestores de pessoas de Portugal, Brasil, Angola, Cabo Verde, Moçambique e Timor Leste. Estes episódios constituem poderosas peças de storytelling para a gestão de pessoas e são contados por «gente que gosta de gente» ? gestores que, em dif...

As PME (pequenas e médias empresas) desempenham um papel importante na economia nacional. Segundo dados da Pordata, em 2021, as PME representaram 99,9% do tecido empresarial português, contribuíram com 73 mil milhões de euros para o PIB nacional e empregaram 3,3 milhões de trabalhadores. De acordo com o Relatório Anual das PME 2018/2019 da Comissão Europeia, mais de 60% das PME portuguesas partici...

Ao longo de 11 capítulos, é proposta uma viagem através do mundo do diagnóstico organizacional, da mudança e da realidade empresarial genérica. Em traços gerais, os dois primeiros capítulos servem de enquadramento ao livro, dando um enfoque especial aos modelos (capítulo 1) e metodologias de diagnóstico (capítulo 2), enquanto os capítulos 3 a 10 se debruçam sobre algumas das mais importantes variá...

Gestão de Pessoas em Tempo de Pandemia é um livro com história. Recolhe 50 experiências de gestores de pessoas de empresas de norte a sul de Portugal durante um período único e irrepetível. Foram tempos disruptivos, «sem rede», duros e muito exigentes, nos quais os gestores de RH tiveram de «mostrar a sua raça», tornando-se autênticos pilares das suas organizações. Estas são as suas estórias.

Esta obra pretende identificar, caracterizar e discutir as implicações e os desafios para a gestão de pessoas e para o trabalho resultantes do atual contexto organizacional. Discutem-se ainda as tendências atuais da gestão das pessoas e do trabalho, abordando-se os temas mais alinhados com as circunstâncias em que atualmente vivemos, bem como as questões mais tradicionais que se mantêm ainda como ...

Carreiras Lusófonas - Experiências e Desafios da Migração é um livro que pretende dar destaque às vivências, aos momentos de superação e à coragem de todos aqueles que conheceram o desafio da migração, em particular, nos países da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa. Para além dos desafios da mobilidade, abordam-se as questões relacionadas com os vínculos familiares, a gestão das emoções, o...

A felicidade no trabalho tornou-se um dos objetivos mais importantes para a gestão das pessoas no trabalho. Por um lado, porque as pessoas mais felizes produzem mais, são mais criativas, colaboram mais e tendem a faltar menos e a resistir melhor às adversidades. A felicidade no trabalho é boa para o negócio. Por outro lado, porque as pessoas deixaram de excluir a experiência de trabalho do seu pro...