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Assédio Moral e Compliance na Relação de Emprego
O assédio moral na relação de emprego se materializa por meio de práticas assediadoras que violam diretamente os direitos de personalidade do empregado, impondo riscos ao ambiente de trabalho e à continuidade do contrato laboral, com reflexos danosos à saúde física e psíquica do empregado.Os danos provocados impactam diretamente nos custos sociais do assédio moral, representados pela soma dos c...
2025