CULTURA ORGANIZACIONAL GAZIN: Missão, Visão e Valores focados em pessoas

Descrição: “Nós não oferecemos nada que o mercado não possua, mas os nossos diferenciais estão nas pessoas e no atendimento, nas condições e na confiança” Fundado por Mário Gazin, que se autodefine como “o menino pobre que mudou uma região”, o Grupo Gazin se n otabiliza nacionalmente como uma das empresas mais sólidas, organizadas, horizontalizadas e estruturadas do varejo brasileiro. Com suas mais de 360 unidades, entre lojas e organizações de suporte de negócios, o Grupo Gazin atua em diversas frentes co mplementares que oferecem serviços e assistência aos seus milhões de clientes. Focar na Gestão de Pessoas é uma das fortes marcas do conglomerado de empresas, entre tantas existentes, o que coloca o Grupo entre as melhores companhias para se trabalha r no Brasil e na América Latina. Fundamentada nos ideais do empresário Mário Gazin, assim como nos dos seus irmãos e sócios, a Cultura Organizacional da Gazin vem se mantendo e desenvolvendo por mais de 55 anos. Permanece respeitando os seus alicerce s, mesmo tendo passado por um processo de sucessão, realizado fora da família, e que se tornou um case empresarial. Como o próprio Mário costuma dizer: “O time que montamos na Gazin é de primeira linha, com gente muito bem-preparada e interessada em aprender e evoluir, visando o melhor para a companhia”. E o mais importante: a maior exigência para participar da equipe ou da “Família Gazin” é gostar, respeitar e cuidar das pessoas!

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