PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO DE EMPRESAS: P

Descrição: Esta Quinta Edicao Tem Como Objetivo Atualizar Bibliograficamente Aqueles Assuntos Relativos Ao Ajustamento Dos Seres Humanos A Situacao De Trabalho, Uma Vez Que Ja E Fato Consumado O Reconhecimento De Que As Pessoas Representam Um Forte Diferencial Competitivo Entre As Organizacoes Na Atualidade. Pesquisando, Mesmo Que Superficialmente, Material Disponivel Sobre O Assunto, Percebe-Se Que O Campo Da Psicologia Organizacional Esta Constantemente Sendo Ampliado E Enriquecido Cada Dia Mais. Gerir Pessoas De Maneira Eficaz Ja Nao Representa Mais Usar O Simples Bom Senso . E Necessario Mergulhar Fundo Nas Intencoes Delas E Nas Razoes Que Dirigem Seus Comportamentos. E Necessario Ir Alem Do Significado Aparente Do Comportamento Para Descobrir Aquilo Que As Motiva, Portanto E Indiscutivel O Valor Da Pesquisa Cientifica, Para Evitar Que Se Ocasionem Verdadeiros Desastres Capazes De Romper A Produtividade De Cada Um.

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