Livro Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos

Livro usado em bom estado de conservação. Apresenta apenas leves sinais de uso euma assinatura a caneta na folha de rosto. Não possui grifos, rasuras ou rasgos.

210p, 24cm, ilustrado, brochura original, exemplar em perfeito estado de conservação geral, seminovo.

( Como incrementar talentos na empresa. série recurso humanos.) 210 p. 24 cm. brochura original, exemplar seminovo.

Título completo: treinamento e desenvolvimento de recursos humanos como incrementar talentos na empresa - 7ª edição. Livro usado bem conservado, texto preservado, 210 páginas...imagem meramente ilustrativa.

Não basta atrair e reter talentos. Em plena Era da Informação, na qual o conhecimento constitui a moeda mais valiosa dos negócios, as pessoas precisam aprender a aprender de forma contínua para dar conta do gap de conhecimento que avulta em muitas empresas. O mundo está mudando rapidamente, acarretando uma incrível velocidade nas mudanças e transformações, enquanto muitas empresas - e as pessoas que nelas trabalham - ficam por fora dessa incessante corrida. Estacionar significa andar para trás enquanto os outros se distanciam cada vez mais. O treinamento e desenvolvimento já cumpriram a sua missão. Agora, as empresas precisam pensar em ações sistêmicas focadas na educação corporativa e na gestão do conhecimento corporativo para transformar as pessoas em talentos.

Livro 100% novo - EAN 9788597024586

Livro 100% novo - EAN 9788597024586

Livro 100% novo - EAN 9788597024586

Livro 100% novo - EAN 9788597024586

Livro novo, em estado excelente, lacrado. L.D

(Estoque F5058) Capa, contracapa, lombada, bordas e miolo preservados; páginas sem grifos e rasuras; quantidade de páginas: 210. Exemplar em ótimo estado de conservação, para mais detalhes solicitar foto. _PI5966437_

novo lacrado

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo e mutável e a aliarem produtividade, qualidade e competitividade, atuando como parceiras das organizações.Considerando, portanto, que a palavra “recurso” remete a um período industrial temporalmente distante, no qual o ser humano era considerado somente mais um ativo utilizado para rodar a engrenag em organizacional, as obras desta série passaram a utilizar o conceito de Gestão Humana no lugar de Recursos Humanos. Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos: como incrementar TALENTOS na empresa faz parte da Série Recursos Humanos. Esta ob ra aborda o subsistema de Desenvolvimento de Gestão Humana, a educação corporativa e o treinamento organizacional. Ela mostra como a evolução e a capacitação individual podem conduzir a um crescimento organizacional. A Série Recursos Humanos é voltad a aos profissionais que atuam nas áreas de Psicologia e de Recursos Humanos e recomendada aos estudantes das áreas de Administração e de Gestão de Pessoas.?

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo e mutável e a aliarem produtividade, qualidade e competitividade, atuando como parceiras das organizações.Considerando, portanto, que a palavra “recurso” remete a um período industrial temporalmente distante, no qual o ser humano era considerado somente mais um ativo utilizado para rodar a engrenag em organizacional, as obras desta série passaram a utilizar o conceito de Gestão Humana no lugar de Recursos Humanos. Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos: como incrementar TALENTOS na empresa faz parte da Série Recursos Humanos. Esta ob ra aborda o subsistema de Desenvolvimento de Gestão Humana, a educação corporativa e o treinamento organizacional. Ela mostra como a evolução e a capacitação individual podem conduzir a um crescimento organizacional. A Série Recursos Humanos é voltad a aos profissionais que atuam nas áreas de Psicologia e de Recursos Humanos e recomendada aos estudantes das áreas de Administração e de Gestão de Pessoas.?

As Pessoas, Que Antes Eram Meros Recursos Organizacionais, Agora São Inseridas Nas Empresas Como Valores Humanos, Munidas De Competências E Conhecimentos, Aptas A Se Encaixarem Em Um Contexto Complexo E Mutável E A Aliarem Produtividade, Qualidade E Competitividade, Atuando Como Parceiras Das Organizações.Considerando, Portanto, Que A Palavra Recurso Remete A Um Período Industrial Temporalmente Distante, No Qual O Ser Humano Era Considerado Somente Mais Um Ativo Utilizado Para Rodar A Engrenagem Organizacional, As Obras Desta Série Passaram A Utilizar O Conceito De Gestão Humana No Lugar De Recursos Humanos. Treinamento E Desenvolvimento De Recursos Humanos: Como Incrementar Talentos Na Empresa Faz Parte Da Série Recursos Humanos. Esta Obra Aborda O Subsistema De Desenvolvimento De Gestão Humana, A Educação Corporativa E O Treinamento Organizacional. Ela Mostra Como A Evolução E A Capacitação Individual Podem Conduzir A Um Crescimento Organizacional. A Série Recursos Humanos É Voltada Aos Profissionais Que Atuam Nas Áreas De Psicologia E De Recursos Humanos E Recomendada Aos Estudantes Das Áreas De Administração E De Gestão De Pessoas.

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