Livro Escute!

SKU: 29779684. Condição: USADO. Acabamento: Brochura, Página: 206. folha de rosto retirada livre de rasuras muito bom estado/206 pág - usado

Livro 100% novo - EAN 9786555646290

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livro novo. Adquirido da editora. Ino

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livro novo adquirido da editora. Cat

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A melhor forma de fortalecer os seus relacionamentos é saber escutar."O melhor presente que você pode dar a outra pessoa é se tornar uma versão melhor de si mesmo. E o primeiro passo é aprender a escutar." - Joe Hart, presidente e CEO da Dale Carnegie Training A maioria das pessoas se considera um bom ouvinte, mas a realidade é bem diferente.Apenas ouvir não é suficiente. Para construir relações mais fortes e evitar conflitos, é necessário escutar de forma ativa, fazer as perguntas certas e tomar as atitudes adequadas depois de compreender a situação.Por meio de exemplos, técnicas e exercícios simples, este livro vai lhe mostrar como escutar. Além disso, você aprenderá: os quatro tipos de escuta que o ajudarão a solucionar - e prevenir - falhas na comunicação; como identificar os tipos de conflito e solucionar cada um deles; formas de "escutar" seu interlocutor quando você não estiver próximo dele fisicamente; a importância da linguagem corporal para a escuta ativa; os tipos de ouvinte e os fatores que entram em jogo quando alguém recebe uma informação; e um plano de 14 dias para colocar em prática tudo que aprendeu.

A melhor forma de fortalecer os seus relacionamentos é saber escutar."O melhor presente que você pode dar a outra pessoa é se tornar uma versão melhor de si mesmo. E o primeiro passo é aprender a escutar." - Joe Hart, presidente e CEO da Dale Carnegie Training A maioria das pessoas se considera um bom ouvinte, mas a realidade é bem diferente.Apenas ouvir não é suficiente. Para construir relações mais fortes e evitar conflitos, é necessário escutar de forma ativa, fazer as perguntas certas e tomar as atitudes adequadas depois de compreender a situação.Por meio de exemplos, técnicas e exercícios simples, este livro vai lhe mostrar como escutar. Além disso, você aprenderá: os quatro tipos de escuta que o ajudarão a solucionar - e prevenir - falhas na comunicação; como identificar os tipos de conflito e solucionar cada um deles; formas de "escutar" seu interlocutor quando você não estiver próximo dele fisicamente; a importância da linguagem corporal para a escuta ativa; os tipos de ouvinte e os fatores que entram em jogo quando alguém recebe uma informação; e um plano de 14 dias para colocar em prática tudo que aprendeu.

A melhor forma de fortalecer os seus relacionamentos é saber escutar."O melhor presente que você pode dar a outra pessoa é se tornar uma versão melhor de si mesmo. E o primeiro passo é aprender a escutar." - Joe Hart, presidente e CEO da Dale Carnegie Training A maioria das pessoas se considera um bom ouvinte, mas a realidade é bem diferente.Apenas ouvir não é suficiente. Para construir relações mais fortes e evitar conflitos, é necessário escutar de forma ativa, fazer as perguntas certas e tomar as atitudes adequadas depois de compreender a situação.Por meio de exemplos, técnicas e exercícios simples, este livro vai lhe mostrar como escutar. Além disso, você aprenderá: os quatro tipos de escuta que o ajudarão a solucionar - e prevenir - falhas na comunicação; como identificar os tipos de conflito e solucionar cada um deles; formas de "escutar" seu interlocutor quando você não estiver próximo dele fisicamente; a importância da linguagem corporal para a escuta ativa; os tipos de ouvinte e os fatores que entram em jogo quando alguém recebe uma informação; e um plano de 14 dias para colocar em prática tudo que aprendeu.

A melhor forma de fortalecer os seus relacionamentos é saber escutar."O melhor presente que você pode dar a outra pessoa é se tornar uma versão melhor de si mesmo. E o primeiro passo é aprender a escutar." - Joe Hart, presidente e CEO da Dale Carnegie Training A maioria das pessoas se considera um bom ouvinte, mas a realidade é bem diferente.Apenas ouvir não é suficiente. Para construir relações mais fortes e evitar conflitos, é necessário escutar de forma ativa, fazer as perguntas certas e tomar as atitudes adequadas depois de compreender a situação.Por meio de exemplos, técnicas e exercícios simples, este livro vai lhe mostrar como escutar. Além disso, você aprenderá: os quatro tipos de escuta que o ajudarão a solucionar - e prevenir - falhas na comunicação; como identificar os tipos de conflito e solucionar cada um deles; formas de "escutar" seu interlocutor quando você não estiver próximo dele fisicamente; a importância da linguagem corporal para a escuta ativa; os tipos de ouvinte e os fatores que entram em jogo quando alguém recebe uma informação; e um plano de 14 dias para colocar em prática tudo que aprendeu.

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livro novo e nunca manueado

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A melhor forma de fortalecer os seus relacionamentos é saber escutar. O melhor presente que você pode dar a outra pessoa é se tornar uma versão melhor de si mesmo. E o primeiro passo é aprender a escutar. Joe Hart, presidente e CEO da Dale Carnegie Training A maioria das pessoas se considera um bom ouvinte, mas a realidade é bem diferente. Apenas ouvir não é suficiente. Para construir relações mais fortes e evitar conflitos, é necessário escutar de forma ativa, fazer as perguntas certas e tomar as atitudes adequadas depois de compreender a situação. Por meio de exemplos, técnicas e exercícios simples, este livro vai lhe mostrar como escutar. Além disso, você aprenderá: os quatro tipos de escuta que o ajudarão a solucionar e prevenir falhas na comunicação; como identificar os tipos de conflito e solucionar cada um deles; formas de escutar seu interlocutor quando você não estiver próximo dele fisicamente; a importância da linguagem corporal para a escuta ativa; os tipos de ouvinte e os fatores que entram em jogo quando alguém recebe uma informação; e um plano de 14 dias para colocar em prática tudo que aprendeu.

A melhor forma de fortalecer os seus relacionamentos é saber escutar. “O melhor presente que você pode dar a outra pessoa é se tornar uma versão melhor de si mesmo. E o primeiro passo é aprender a escutar.” – Joe Hart, presidente e CEO da Dale Carne gie Training A maioria das pessoas se considera um bom ouvinte, mas a realidade é bem diferente. Apenas ouvir não é suficiente. Para construir relações mais fortes e evitar conflitos, é necessário escutar de forma ativa, fazer as perguntas certa s e tomar as atitudes adequadas depois de compreender a situação. Por meio de exemplos, técnicas e exercícios simples, este livro vai lhe mostrar como escutar. Além disso, você aprenderá: • os quatro tipos de escuta que o ajudarão a solucionar – e prevenir – falhas na comunicação • como identificar os tipos de conflito e solucionar cada um deles • formas de “escutar” seu interlocutor quando você não estiver próximo dele fisicamente • a importância da linguagem corporal para a escuta ativa • os tipos de ouvinte e os fatores que entram em jogo quando alguém recebe uma informação e • um plano de 14 dias para colocar em prática tudo que aprendeu.

A melhor forma de fortalecer os seus relacionamentos é saber escutar. “O melhor presente que você pode dar a outra pessoa é se tornar uma versão melhor de si mesmo. E o primeiro passo é aprender a escutar.” – Joe Hart, presidente e CEO da Dale Carne gie Training A maioria das pessoas se considera um bom ouvinte, mas a realidade é bem diferente. Apenas ouvir não é suficiente. Para construir relações mais fortes e evitar conflitos, é necessário escutar de forma ativa, fazer as perguntas certa s e tomar as atitudes adequadas depois de compreender a situação. Por meio de exemplos, técnicas e exercícios simples, este livro vai lhe mostrar como escutar. Além disso, você aprenderá: • os quatro tipos de escuta que o ajudarão a solucionar – e prevenir – falhas na comunicação • como identificar os tipos de conflito e solucionar cada um deles • formas de “escutar” seu interlocutor quando você não estiver próximo dele fisicamente • a importância da linguagem corporal para a escuta ativa • os tipos de ouvinte e os fatores que entram em jogo quando alguém recebe uma informação e • um plano de 14 dias para colocar em prática tudo que aprendeu.

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