Livro Administracao

Miolo em bom estado de conservação, sem rasuras ou grifos, corte com ponto de oxidação e sujidade. Capa, contracapa com marcas de manuseio, sinais de uso, lombada e laterais com desgastes.

Tradução da 2 edição norte- americana. Texto conforme o novo acordo ortográfico. Exemplar em bom estado de conservação, com marca de manuseio e dobras nas extremidades e capa. Com grifos feitos de caneta marca texto de cores diferentes. Com vestígio de carimbos rasurado a canetinha. Com notas de apoio ao texto, pequenas explicações. Com pequena manrca de água em algumas poucas folhas, deixando mancha amarela.Contém 867 Pgs. E-9. 03/04/23

SKU: 27558232. Condição: USADO. Acabamento: Brochura, Página: 867. Capa e contracapa sujas, com marcas de manuseio e arranhões, corte sujo, carimbo na folha de guarda, brochura firme, texto íntegro, livre de grifos ou rasuras.

sku: 27972564. condição: usado. acabamento: brochura, página: 867. livro em bom estado, livre de grifos ou anotaÇÕese, (l)

ID=236826A. Conservação do produto: CONDICAO GERAL: BOM, CONSERVA-SE EM BOAS CONDICOES PARA O MANUSEIO DA LEITURA EM RELACAO AO ANO DE PUBLICACAO. .CAPA/CONTRA CAPA: COM LEVES DESGASTE NAS EXTREMIDADES. .FOLHAS DE ROSTO: COM PEQUENAS MANCHAS DE OXIDACAO. .PAGINAS: COM ALGUNS RISCOS EM GRAFITE. NADA QUE ATRAPALHE A LEITURA.LEVEMENTE AMARELADO NA LATERAL DO MIOLO Tradução: HARUE OHARA AVRITCHER. Qtd. Páginas: 867. Dimenssões: 21 X 28. Acabamento: Capa Comum

Livro semi-novo, ótimo estado, brochura com 867 pgs. Sinopse: O mundo está mudando rapidamente e, em resposta, o campo de administração passa por uma revolução. O resultado é ""O Novo Local de Trabalho"", tema deste livro. As demandas aos gerentes de hoje vão além das técnicas e ideias tradicionalmente ensinadas nos currículos...

Código Do Livro: 7481

SKU: 27491006. Condição: USADO. Acabamento: Brochura. (Tradução da 2ª Edição Norte-Americana) Brochura, livro em bom estado de conservação, com sinais de manuseio, corte com algumas sujidades, com assinatura a caneta e carimbo da editora

 Perfeito estado de conservação; sem danos. Leves sinas de uso. Tradução da 2ª edição norte-americana. _________________________________________________________________ Obs: Você pode retirar o livro em nossa loja situada no bairro Ipiranga mediante aviso antecipado. Se achar necessário entre em contato solicitando fotos por e-mail ou pelo seu Whatsapp. _________________________________________________________________ Cadastro: DG

Livro com capa e lombada pouco manuseada, miolo em bom estado, brochura, 865pgs Tradução da 2ª edição norte-americana

Livro em muito bom estado de conservação. H050 - Código de Barras: 9100000021500

Capa e borda meio amarelado e levemente manchados;Borda Nada que comprometa na leitura

Livro novo, Tradução da segunda edição norte-americana, 867 páginas.

GF190618... 867 páginas, encadernação em brochura, formato 21x28. Livro em bom estado. Corte e borda levemente amarelados. Miolo livre de grifos e rasuras. Foto ilustrativa. GG02-79 Sinopse: (...)

Livro conservado, com nome na folha de rosto, 867 páginas, imagem meramente ilustrativa.

O Novo Local de Trabalho é o tema deste livro. As demandas aos gerentes vão além das técnicas e idéias tradicionalmente ensinadas nos cursos de administração. O mundo tradicional de trabalho presumia que o propósito da administração era controlar e limitar as pessoas, cumprir as regras e os regulamentos, buscar estabilidade e eficiência, elaborar uma hierarquia de cima para baixo para dirigir os funcionários, e assim alcançar resultados. O novo local de trabalho e o paradigma da administração emergente pedem que os gerentes se concentrem em liderar a mudança, utilizar a criatividade e o entusiasmo das pessoas, descobrir visões e valores compartilhados e compartilhar informações e poder. Administração explora idéias a respeito do assu... - 201621732

obra lacrada no plastico ; Administração - Tradução da 12ª edição norte-americana - Richard L. Daft ========================================================================= Esta obra fornece uma visão ampla dos princípios da química, a reatividade dos elementos químicos e seus compostos e as aplicações da química. Tenta-se mostrar a íntima relação entre as observações que os químicos fazem sobre as mudanças químicas e físicas em laboratório, e na natureza, e a maneira como tais mudanças são vistas nos níveis atômico e molecular. Além disso, tenta-se trazer o sentido de que a química não é somente uma história vívida, mas também dinâmica, com importantes desenvolvimentos novos que ocorrem a cada ano.

livro novo nunca manuseado Atualmente, as organizações enfrentam mudanças econômicas, sociais, tecnológicas e competitivas. A recessão econômica global e a queda de instituições que antes eram consideradas sólidas criam a necessidade de uma gestão mais dinâmica e inovadora. O novo local de trabalho, um dos temas deste livro, ressalta que as demandas aos gestores vão além das técnicas e ideias tradicionalmente ensinadas nos cursos de administração. O mundo tradicional de trabalho presumia que o propósito da administração era controlar e limitar as pessoas, cumprir as regras e os regulamentos, buscar estabilidade e eficiência, elaborar uma hierarquia de cima para baixo para dirigir os funcionários, e assim alcançar resultados. O novo local de trabalho e o paradigma da administração emergente pedem que os gestores se concentrem em liderar mudanças, utilizar a criatividade e o entusiasmo das pessoas, descobrir visões e valores e compartilhar informações e poder. Este livro explora as novas ideias a respeito do assunto, mas mantém o que há de melhor na opinião tradicional. Para alcançar essa visão, o autor incluiu os conceitos e as pesquisas mais recentes, assim como as aplicações de ideias inovadoras nas organizações. Didática e de fácil compreensão, a obra traz muitos exemplos e foca especialmente no futuro do ensino da administração, identificando e descrevendo os elementos emergentes e os exemplos do novo local de trabalho e do paradigma administrativo em mutação.

livro novo nunca manuseado Atualmente, as organizações enfrentam mudanças econômicas, sociais, tecnológicas e competitivas. A recessão econômica global e a queda de instituições que antes eram consideradas sólidas criam a necessidade de uma gestão mais dinâmica e inovadora. O novo local de trabalho, um dos temas deste livro, ressalta que as demandas aos gestores vão além das técnicas e ideias tradicionalmente ensinadas nos cursos de administração. O mundo tradicional de trabalho presumia que o propósito da administração era controlar e limitar as pessoas, cumprir as regras e os regulamentos, buscar estabilidade e eficiência, elaborar uma hierarquia de cima para baixo para dirigir os funcionários, e assim alcançar resultados. O novo local de trabalho e o paradigma da administração emergente pedem que os gestores se concentrem em liderar mudanças, utilizar a criatividade e o entusiasmo das pessoas, descobrir visões e valores e compartilhar informações e poder. Este livro explora as novas ideias a respeito do assunto, mas mantém o que há de melhor na opinião tradicional. Para alcançar essa visão, o autor incluiu os conceitos e as pesquisas mais recentes, assim como as aplicações de ideias inovadoras nas organizações. Didática e de fácil compreensão, a obra traz muitos exemplos e foca especialmente no futuro do ensino da administração, identificando e descrevendo os elementos emergentes e os exemplos do novo local de trabalho e do paradigma administrativo em mutação.

livro novo nunca manuseado Atualmente, as organizações enfrentam mudanças econômicas, sociais, tecnológicas e competitivas. A recessão econômica global e a queda de instituições que antes eram consideradas sólidas criam a necessidade de uma gestão mais dinâmica e inovadora. O novo local de trabalho, um dos temas deste livro, ressalta que as demandas aos gestores vão além das técnicas e ideias tradicionalmente ensinadas nos cursos de administração. O mundo tradicional de trabalho presumia que o propósito da administração era controlar e limitar as pessoas, cumprir as regras e os regulamentos, buscar estabilidade e eficiência, elaborar uma hierarquia de cima para baixo para dirigir os funcionários, e assim alcançar resultados. O novo local de trabalho e o paradigma da administração emergente pedem que os gestores se concentrem em liderar mudanças, utilizar a criatividade e o entusiasmo das pessoas, descobrir visões e valores e compartilhar informações e poder. Este livro explora as novas ideias a respeito do assunto, mas mantém o que há de melhor na opinião tradicional. Para alcançar essa visão, o autor incluiu os conceitos e as pesquisas mais recentes, assim como as aplicações de ideias inovadoras nas organizações. Didática e de fácil compreensão, a obra traz muitos exemplos e foca especialmente no futuro do ensino da administração, identificando e descrevendo os elementos emergentes e os exemplos do novo local de trabalho e do paradigma administrativo em mutação.

livro novo nunca manuseado Atualmente, as organizações enfrentam mudanças econômicas, sociais, tecnológicas e competitivas. A recessão econômica global e a queda de instituições que antes eram consideradas sólidas criam a necessidade de uma gestão mais dinâmica e inovadora. O novo local de trabalho, um dos temas deste livro, ressalta que as demandas aos gestores vão além das técnicas e ideias tradicionalmente ensinadas nos cursos de administração. O mundo tradicional de trabalho presumia que o propósito da administração era controlar e limitar as pessoas, cumprir as regras e os regulamentos, buscar estabilidade e eficiência, elaborar uma hierarquia de cima para baixo para dirigir os funcionários, e assim alcançar resultados. O novo local de trabalho e o paradigma da administração emergente pedem que os gestores se concentrem em liderar mudanças, utilizar a criatividade e o entusiasmo das pessoas, descobrir visões e valores e compartilhar informações e poder. Este livro explora as novas ideias a respeito do assunto, mas mantém o que há de melhor na opinião tradicional. Para alcançar essa visão, o autor incluiu os conceitos e as pesquisas mais recentes, assim como as aplicações de ideias inovadoras nas organizações. Didática e de fácil compreensão, a obra traz muitos exemplos e foca especialmente no futuro do ensino da administração, identificando e descrevendo os elementos emergentes e os exemplos do novo local de trabalho e do paradigma administrativo em mutação.

livro novo nunca manuseado Atualmente, as organizações enfrentam mudanças econômicas, sociais, tecnológicas e competitivas. A recessão econômica global e a queda de instituições que antes eram consideradas sólidas criam a necessidade de uma gestão mais dinâmica e inovadora. O novo local de trabalho, um dos temas deste livro, ressalta que as demandas aos gestores vão além das técnicas e ideias tradicionalmente ensinadas nos cursos de administração. O mundo tradicional de trabalho presumia que o propósito da administração era controlar e limitar as pessoas, cumprir as regras e os regulamentos, buscar estabilidade e eficiência, elaborar uma hierarquia de cima para baixo para dirigir os funcionários, e assim alcançar resultados. O novo local de trabalho e o paradigma da administração emergente pedem que os gestores se concentrem em liderar mudanças, utilizar a criatividade e o entusiasmo das pessoas, descobrir visões e valores e compartilhar informações e poder. Este livro explora as novas ideias a respeito do assunto, mas mantém o que há de melhor na opinião tradicional. Para alcançar essa visão, o autor incluiu os conceitos e as pesquisas mais recentes, assim como as aplicações de ideias inovadoras nas organizações. Didática e de fácil compreensão, a obra traz muitos exemplos e foca especialmente no futuro do ensino da administração, identificando e descrevendo os elementos emergentes e os exemplos do novo local de trabalho e do paradigma administrativo em mutação.

livro novo nunca manuseado Atualmente, as organizações enfrentam mudanças econômicas, sociais, tecnológicas e competitivas. A recessão econômica global e a queda de instituições que antes eram consideradas sólidas criam a necessidade de uma gestão mais dinâmica e inovadora. O novo local de trabalho, um dos temas deste livro, ressalta que as demandas aos gestores vão além das técnicas e ideias tradicionalmente ensinadas nos cursos de administração. O mundo tradicional de trabalho presumia que o propósito da administração era controlar e limitar as pessoas, cumprir as regras e os regulamentos, buscar estabilidade e eficiência, elaborar uma hierarquia de cima para baixo para dirigir os funcionários, e assim alcançar resultados. O novo local de trabalho e o paradigma da administração emergente pedem que os gestores se concentrem em liderar mudanças, utilizar a criatividade e o entusiasmo das pessoas, descobrir visões e valores e compartilhar informações e poder. Este livro explora as novas ideias a respeito do assunto, mas mantém o que há de melhor na opinião tradicional. Para alcançar essa visão, o autor incluiu os conceitos e as pesquisas mais recentes, assim como as aplicações de ideias inovadoras nas organizações. Didática e de fácil compreensão, a obra traz muitos exemplos e foca especialmente no futuro do ensino da administração, identificando e descrevendo os elementos emergentes e os exemplos do novo local de trabalho e do paradigma administrativo em mutação.

livro novo nunca manuseado Atualmente, as organizações enfrentam mudanças econômicas, sociais, tecnológicas e competitivas. A recessão econômica global e a queda de instituições que antes eram consideradas sólidas criam a necessidade de uma gestão mais dinâmica e inovadora. O novo local de trabalho, um dos temas deste livro, ressalta que as demandas aos gestores vão além das técnicas e ideias tradicionalmente ensinadas nos cursos de administração. O mundo tradicional de trabalho presumia que o propósito da administração era controlar e limitar as pessoas, cumprir as regras e os regulamentos, buscar estabilidade e eficiência, elaborar uma hierarquia de cima para baixo para dirigir os funcionários, e assim alcançar resultados. O novo local de trabalho e o paradigma da administração emergente pedem que os gestores se concentrem em liderar mudanças, utilizar a criatividade e o entusiasmo das pessoas, descobrir visões e valores e compartilhar informações e poder. Este livro explora as novas ideias a respeito do assunto, mas mantém o que há de melhor na opinião tradicional. Para alcançar essa visão, o autor incluiu os conceitos e as pesquisas mais recentes, assim como as aplicações de ideias inovadoras nas organizações. Didática e de fácil compreensão, a obra traz muitos exemplos e foca especialmente no futuro do ensino da administração, identificando e descrevendo os elementos emergentes e os exemplos do novo local de trabalho e do paradigma administrativo em mutação.

livro novo nunca manuseado Atualmente, as organizações enfrentam mudanças econômicas, sociais, tecnológicas e competitivas. A recessão econômica global e a queda de instituições que antes eram consideradas sólidas criam a necessidade de uma gestão mais dinâmica e inovadora. O novo local de trabalho, um dos temas deste livro, ressalta que as demandas aos gestores vão além das técnicas e ideias tradicionalmente ensinadas nos cursos de administração. O mundo tradicional de trabalho presumia que o propósito da administração era controlar e limitar as pessoas, cumprir as regras e os regulamentos, buscar estabilidade e eficiência, elaborar uma hierarquia de cima para baixo para dirigir os funcionários, e assim alcançar resultados. O novo local de trabalho e o paradigma da administração emergente pedem que os gestores se concentrem em liderar mudanças, utilizar a criatividade e o entusiasmo das pessoas, descobrir visões e valores e compartilhar informações e poder. Este livro explora as novas ideias a respeito do assunto, mas mantém o que há de melhor na opinião tradicional. Para alcançar essa visão, o autor incluiu os conceitos e as pesquisas mais recentes, assim como as aplicações de ideias inovadoras nas organizações. Didática e de fácil compreensão, a obra traz muitos exemplos e foca especialmente no futuro do ensino da administração, identificando e descrevendo os elementos emergentes e os exemplos do novo local de trabalho e do paradigma administrativo em mutação.