Livro As próximas regras do trabalho

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as “regras antigas” quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano. Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Es

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as “regras antigas” quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano. Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Es

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as “regras antigas” quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano. Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Es

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as “regras antigas” quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano. Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Es

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as “regras antigas” quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano. Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Es

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as “regras antigas” quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano. Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Es

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as “regras antigas” quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano. Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Es

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as “regras antigas” quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentiva

#N/A

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as "regras antigas" quando falamos de trabalho.Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim.À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano.Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Este livro é o seu guia para criar organizações ágeis e adaptáveis que possam responder a mudanças perpétuas.

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as "regras antigas" quando falamos de trabalho.Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim.À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano.Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Este livro é o seu guia para criar organizações ágeis e adaptáveis que possam responder a mudanças perpétuas.

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as "regras antigas" quando falamos de trabalho.Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim.À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano.Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Este livro é o seu guia para criar organizações ágeis e adaptáveis que possam responder a mudanças perpétuas.

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as "regras antigas" quando falamos de trabalho.Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim.À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano.Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Este livro é o seu guia para criar organizações ágeis e adaptáveis que possam responder a mudanças perpétuas.

Livro Novo

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as “regras antigas” quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano. Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Este livro é o seu guia para criar organizações ágeis e adaptáveis que possam responder a mudanças perpétuas.

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as “regras antigas” quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano. Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Este livro é o seu guia para criar organizações ágeis e adaptáveis que possam responder a mudanças perpétuas.

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as “regras antigas” quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano. Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Este livro é o seu guia para criar organizações ágeis e adaptáveis que possam responder a mudanças perpétuas.

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as “regras antigas” quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano. Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Este livro é o seu guia para criar organizações ágeis e adaptáveis que possam responder a mudanças perpétuas.

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as “regras antigas” quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis. Em seguida, ao desenvolverem um conjunto de habilidades flexíveis, os funcionários de toda a organização passam a ser capazes de solucionar continuamente desafios únicos. Por fim, ao alavancar um amplo conjunto de ferramentas que envolve técnicas efetivas e tecnologias inovadoras, as organizações podem se transformar em mecanismos eficazes para capacitar o potencial humano. Ao redefinir a natureza fundamental do trabalho, das equipes e da própria organização, As Próximas Regras do Trabalho fornece aos líderes estratégias práticas que os ajudarão a catalisar a transformação organizacional. Este livro é o seu guia para criar organizações ágeis e adaptáveis que possam responder a mudanças perpétuas.

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as regras antigas quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis.

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as regras antigas quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis.

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as regras antigas quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis.

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as regras antigas quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis.

Muitas organizações, gerentes e funcionários ainda têm uma mentalidade voltada para as regras antigas quando falamos de trabalho. Mas em um mundo pós-pandemia, com mudanças exponenciais e incertezas implacáveis, será que hoje você pode capacitar outras pessoas em toda a organização para solucionarem os problemas de amanhã? A resposta é sim. À medida que os empregos tradicionais mudam e tecnologias disruptivas, como robôs e softwares, passam a automatizar tarefas repetitivas, o trabalho tal qual o conhecemos hoje não é garantido para o amanhã. As Próximas Regras do Trabalho ajuda aqueles que lideram organizações a compreender por que as noções de ontem referentes ao trabalho prejudicam a capacidade de lidar com novos problemas e de gerenciar mudanças incessantes. A obra começa incentivando uma nova mentalidade para permitir que funcionários e equipes se tornem mais ágeis e adaptáveis.