Livro Os 5 Desafios das Equipes

Código: 2589505 Nota: A presente obra encontra-se em bom estado de conservação, contém, apenas, algumas manchas amareladas causadas pelo tempo. Ano: 2015 Nº de páginas: 207 Formato: 14 x 21 Editora: Sextante Conservação da capa: Bom Estado Conservação do miolo: Bom Estado Acabamento: Brochura Idioma: Português

Livro Novo! Lacrado *Ki4

livro em brochura, novo lacrado, com dimensões de 15x22 cm, ilustrado por kensuke okabayashi. agora em versão mangá, este best-seller oferece uma teoria poderosa sobre as cinco tendências comportamentais que corrompem as equipes. os insights de lencioni, inovadores e simples, são apresentados agora em quadrinhos de fácil compreensão e aplicação em qualquer empresa. ele conta a história de uma mulher que se torna ceo de uma empresa renomada do vale do silício e que possui uma equipe executiva disfuncional. ao longo da história, o leitor verá. 31/08/2021 isa

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Livro 100% novo - EAN 9788543102948

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SKU: 19981138. Condição: USADO. .

livro novo. Adquirido da editora. Ino

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Novo. Lacrado. ZF. 06/12/23.

Recém-contratada, a CEO Kathryn Petersen precisa gerenciar um grupo de executivos que é desunido a ponto de afetar a empresa inteira. Será que ela resolverá os problemas de relacionamento, ou enfrentará resistência e será demitida Os cenários e personagens são bastante familiares, como o funcionário talentoso que não joga para o time; um gerente proativo que assume o trabalho dos outros e com isso não se dedica à própria função; e um executivo cuja maior ambição é roubar o lugar do chefe. Ao longo da historia, o autor oferece instruções claras e diretas para superar os obstáculos que minam o trabalho em grupo: a falta de confiança, o medo de conflitos, a falta de comprometimento e a falta de atenção aos resultados. Ele também inclui um rápido questionário para que você possa avaliar a própria equipe e identificar o melhor caminho para retomar o sucesso.

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Livro novo!

"É uma análise cativante dos ingredientes que fazem as equipes trabalharem de forma efetiva. este excelente trabalho é leitura obrigatória para qualquer profissional que já tenha se defrontado com o fato de que ninguém progride - ou chega ao sucesso-sozinho." -james h. amos jr., presidente e ceo da mail boxes etc. "todo gerente e executivo se reconhecerá em algum ponto deste livro. lencioni disseca os problemas que impedem que até as equipes mais talentosas realizem todo o seu potencial. mais importante ainda: ele mostra - em um texto enxuto, claro e divertido de ler - como resolver esses problemas." - geoffrey a. moore, presidente do conselho do the chasm group e autor de crossing the chasm, inside the tornado e living on the fault line "este livro suscita tantas reflexões, é tãoótim

"Por meio de uma parábola, Lencioni oferece instruções claras para combater as tendências do comportamento humano que prejudicam o trabalho em equipe. Sucinto e agradável de ler, é indicado para todos aqueles que enfrentam as dificuldades inerentes à liderança." — Publishers WeeklyCom 3,7 milhões de livros vendidos, Os 5 desafios das equipes e´ uma fabula envolvente, realista e prática sobre liderança. Patrick Lencioni usa sua capacidade de contar boas histórias para explicar por que certas equi pes dão certo e outras não.Recém-contratada, a CEO Kathryn Petersen precisa gerenciar um grupo de executivos que e´ desunido a ponto de afetar a empresa inteira. Será´ que ela resolvera´ os problemas de relacionamento, ou enfrentara´ resistência e se ra´ demitida?Os cenários e personagens são bastante familiares, como o funcionário talentoso que não joga para o time um gerente proativo que assume o trabalho dos outros e com isso não se dedica a` própria função e um executivo cuja maior ambição e´ roubar o lugar do chefe.Ao longo da historia, o autor oferece instruções claras e diretas para superar os obstáculos que minam o trabalho em grupo: a falta de confiança, o medo de conflitos, a falta de comprometimento, evitar responsabilizar os ou tros e a falta de atenção aos resultados. Ele também inclui um rápido questionário para que você possa avaliar a própria equipe e identificar o melhor caminho para retomar o sucesso.

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