Livro Comportamento Organizacional

livro usado em bom estado de conservacao.

Livro em bom estado de conservação, conteúdo sem anotações ou rasuras, capa dura, 539 páginas. Estoque Mooca. AS. 28/02/2023

O T I M O __________________________________________________________________ Encadernação: Brochura /Flexível; Altura: 28, 00 cm Largura: 21, 00 cm Profundidade:, Edição: 2ª Número de Páginas: 539 __________________________________________________________________ Obs.: Capa e lombada com leves marcas de uso. Contem o nome do antigo dono na segunda pagina. Conteúdo livre de grifos ou anotações.

Livro com marca de uso, adquirido em biblioteca desativada com documentos comprobatórios, carimbo na Folha de rosto, cobertos com corretivo e adesivo, capa em brochura. Não contém riscos e nem marcas de caneta ou lápis, totalmente limpo e conteúdo íntegro, avarias na capa, contra capa e páginas sem comprometer o conteúdo, , borda amarelada, página 101com adesivo, 28cm. 514páginas

Livro com marca de uso, adquirido em biblioteca desativada com documentos comprobatórios, carimbo na Folha de rosto, cobertos com corretivo e adesivo, capa em brochura. Não contém riscos e nem marcas de caneta ou lápis, conteúdo íntegro, página 101com adesivo, borda amarelada com risco de piloto preto, brochura e capa reforçada com durex, 28cm. 520páginas

Livro com marca de uso, adquirido em biblioteca desativada com documentos comprobatórios, carimbo na Folha de rosto, cobertos com corretivo e adesivo, capa dura . Não contém riscos e nem marcas de caneta ou lápis, conteúdo íntegro, página 101com adesivo, borda amarelada com risco de piloto preto, brochura e capa reforçada com durex, 28cm. 520páginas

Miolo em ótimo estado de conservação, não possui grifos ou rasuras. Brochura e laterais com marcas de manuseio. mp018

Livro em ótimo estado de conservação, adquirido de biblioteca desativada, livro se encontra na 2ª Edição

O livro encontra-se em bom estado estrutural

Desgaste natural pelo tempo mas... Mas... Mas.. o miolo tá excelente! Compra logo!

Desenho organizacional.

Ano: 2014. Há páginas com grifos e anotações a lápis. Há marca de ferrugem de clips em algumas páginas. O livro está em Bom estado de conservação. O livro não possui outros complementos. PG10932 VF _PI6434857_

brochura um pouco gasta pelo ano do livro que e um bom livro no assunto que tem carimbo na lombar e na terceira pagina n 749

brochura um pouco gasta pelo ano do livro que e um bom livro no assunto que tem carimbo na lombar e na terceira pagina n 749

brochura um pouco gasta pelo ano do livro que e um bom livro no assunto que tem carimbo na lombar e na terceira pagina n749

Livro em ótimo estado de conservação, adquirido de biblioteca desativada, livro se encontra na 3ª Edição.

Livro em ótimo estado de conservação, adquirido de biblioteca desativada, livro se encontra na 3ª Edição.

Livro em ótimo estado de conservação, adquirido de biblioteca desativada, livro se encontra na 3ª Edição.

Livro em ótimo estado de conservação, adquirido de biblioteca desativada, livro se encontra na 3ª Edição.

sku: 26668514. condição: seminovo. acabamento: brochura, página: 539. livro semi-novo

Livro 100% novo - EAN 9788597024944

Livro 100% novo - EAN 9788597024944

Livro 100% novo - EAN 9788597024944

Livro 100% novo - EAN 9788597024944

Esta 4A Edição Da Obra Comportamento Organizacional Traz Como Novidade Acesso À Sala De Aula Virtual Chiavenato Digital, Uma Ferramenta Inovadora Que Reúne Diversos Objetos Educacionais: Vídeos Do Autor, Textos Para Reflexão, Casos Para Discussão, Glossário Interativo E Muito Mais.Em Um Mundo De Negócios Em Transformação Exponencial, As Organizações Requerem Contínua Mudança Interna, Inovação E Renovação, E O Segredo Da Vantagem Competitiva Está Em Saber Utilizar A Inteligência E A Competência Das Pessoas Que Formam As Organizações. Esse É O Capital Humano Responsável Pela Competitividade Organizacional. Afinal, O Desempenho Das Organizações Depende Diretamente Da Performance E Do Talento Das Pessoas E Das Equipes Que As Formam. Uma Questão De Puro Comportamento Organizacional.Este Livro Se Baseia Em Modernos Conceitos E Práticas E No Desempenho Organizacional, Reunindo Exemplos, Aplicações E Modelos. Nele, Você Encontrará Temas Como: Desenho Organizacional, Motivação, Comunicação, Liderança, Negociação E Desenvolvimento Organizacional, Entre Muitos Outros.Aplicaçãolivro Indicado Para As Disciplinas Comportamento Organizacional, Recursos Humanos E Gestão De Pessoas Dos Cursos De Administração De Empresas, Administração Pública, Psicologia, Sociologia, Serviço Social, Pedagogia, Ciências Contábeis E Demais Cursos Que Contemplam Essas Disciplinas. Também Indicado Para Tecnólogos Em Gestão De Recursos Humanos.

Esta 4A Edição Da Obra Comportamento Organizacional Traz Como Novidade Acesso À Sala De Aula Virtual Chiavenato Digital, Uma Ferramenta Inovadora Que Reúne Diversos Objetos Educacionais: Vídeos Do Autor, Textos Para Reflexão, Casos Para Discussão, Glossário Interativo E Muito Mais.Em Um Mundo De Negócios Em Transformação Exponencial, As Organizações Requerem Contínua Mudança Interna, Inovação E Renovação, E O Segredo Da Vantagem Competitiva Está Em Saber Utilizar A Inteligência E A Competência Das Pessoas Que Formam As Organizações. Esse É O Capital Humano Responsável Pela Competitividade Organizacional. Afinal, O Desempenho Das Organizações Depende Diretamente Da Performance E Do Talento Das Pessoas E Das Equipes Que As Formam. Uma Questão De Puro Comportamento Organizacional.Este Livro Se Baseia Em Modernos Conceitos E Práticas E No Desempenho Organizacional, Reunindo Exemplos, Aplicações E Modelos. Nele, Você Encontrará Temas Como: Desenho Organizacional, Motivação, Comunicação, Liderança, Negociação E Desenvolvimento Organizacional, Entre Muitos Outros.Aplicaçãolivro Indicado Para As Disciplinas Comportamento Organizacional, Recursos Humanos E Gestão De Pessoas Dos Cursos De Administração De Empresas, Administração Pública, Psicologia, Sociologia, Serviço Social, Pedagogia, Ciências Contábeis E Demais Cursos Que Contemplam Essas Disciplinas. Também Indicado Para Tecnólogos Em Gestão De Recursos Humanos.

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