Livro Recursos Humanos Princípios e Tendências

Livro usado com marcas de manuseio. Folha de rosto com carimbo, adesivo. Texto livre de grifos, anotações, rasuras, páginas rasgadas ou faltantes. Corte superior com sujidade, corte dianteiro com leve sujidade, corte inferior com leve sujidade. Lombada com pequena marca de manuseio. Capa com marca de manuseio. Folhas com dobra; sem desgaste. LE7-392°ed. - 2011

Livro usado com marcas de manuseio. Folha de rosto com carimbo, adesivo. Texto livre de grifos, anotações, rasuras, páginas rasgadas ou faltantes. Corte superior com sujidade, corte dianteiro com sujidade, corte inferior com sujidade. Lombada com pequena marca de manuseio. Capa com marca de manuseio. Folhas com dobra; sem desgaste. LE7-382°ed. - 2011

Livro usado com marcas de manuseio. Folha de rosto com carimbo, adesivo. Texto livre de grifos, anotações, rasuras, páginas rasgadas ou faltantes. Corte superior com sujidade, corte dianteiro com sujidade, corte inferior com sujidade. Lombada com pequena marca de manuseio. Capa com marca de manuseio. Folhas com dobra; sem desgaste. LE7-372°ed. - 2011

Livro em ótimo estado de conservação;brochura;capa e contracapa em ótimo estado;lombada em ótimo estado;páginas com grifos e rasuras.Assinatura a caneta na primeira página. PF29112021 Trabalhamos com livros usados, com desgastes diversos. Se quiser mais detalhes sobre o estado do livro, você pode nos contatar pelo fone/whatsapp 11 999 785 998

Código: 2449236 Nota: A presente obra encontra-se em bom estado de conservação, contém, apenas, algumas manchas amareladas causadas pelo tempo; desgastes na lombada, extremidades da capa e marcação a carimbo na primeira página. Ano: 2010 Nº de páginas: 420 Formato: 17 x 24 Editora: Saraiva Conservação da capa: Bom Estado Conservação do miolo: Bom Estado Acabamento: Brochura Idioma: Português

Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou fo rmação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. Os planos e atividades de recursos humanos devem estar sempre em perfeita sinto nia com os planos estratégicos da organização, o que é salientado ao longo de toda a obra.O presente estudo está dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento de equipes, seguidas de considerações finais sobre as tendências atua is da administração de pessoas e de tópicos especiais.

Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou fo rmação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. Os planos e atividades de recursos humanos devem estar sempre em perfeita sinto nia com os planos estratégicos da organização, o que é salientado ao longo de toda a obra.O presente estudo está dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento de equipes, seguidas de considerações finais sobre as tendências atua is da administração de pessoas e de tópicos especiais.

Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou fo rmação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. Os planos e atividades de recursos humanos devem estar sempre em perfeita sinto nia com os planos estratégicos da organização, o que é salientado ao longo de toda a obra.O presente estudo está dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento de equipes, seguidas de considerações finais sobre as tendências atua is da administração de pessoas e de tópicos especiais.

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Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, este livro é útil não só para os estudantes de administração, mas para todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional, qualquer que seja sua profissão ou fo rmação teórica, pois o administrador de pessoas é responsável, perante sua empresa, pela motivação, pela lealdade, pelo comprometimento e pelos resultados do seu pessoal. Os planos e atividades de recursos humanos devem estar sempre em perfeita sinto nia com os planos estratégicos da organização, o que é salientado ao longo de toda a obra.O presente estudo está dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento de equipes, seguidas de considerações finais sobre as tendências atua is da administração de pessoas e de tópicos especiais.