Livro Recursos Humanos Princípios e Tendências

Brochura, 17 x 24 cm, 488 Páginas, 3 ª edição. Novo. O sucesso de uma empresa está totalmente ligado à qualidade de seus líderes e de sua equipe de colaboradores, e para que os objetivos sejam alcançados, os planos e as atividades de Recursos Humanos devem estar sempre em perfeita sintonia com os planos estratégicos da organização.

O sucesso de uma empresa está totalmente ligado à qualidade de seus líderes e de sua equipe de colaboradores, e para que os objetivos sejam alcançados, os planos e as atividades de Recursos Humanos devem estar sempre em perfeita sintoniacom os planos estratégicos da organização. Com esta premissa, o renomado autor Francisco Lacombe apresenta uma obra que aborda, de forma introdutória, os principais temas dos Recursos Humanos e atende às necessidades não só dos estudantesdo tema mas de todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional.Para proporcionar uma leitura didática e simples, após uma introdução sobre a importância dos Recursos Humanos, o livro é dividido em trêspartes a formação, a condução e o aperfeiçoamento da equipe, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de alguns tópicos especiais. Esta 3ª edição, revista e atualizada, apresenta ainda um novo capítulo sobre Avaliação de resultados em gestão de pessoas, um dos maiores desafios à área de RH.Obra indispensável aos Recursos Humanos, servindo como um primeiro texto para os que desejam esta especialização e também para os módulosde Recursos Humanos dos cursos de pós graduação lato sensu.Aplicação indicado para as disciplinas de Administração de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Cultura Organizacional e Recursos Humanos..

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O sucesso de uma empresa está totalmente ligado à qualidade de seus líderes e de sua equipe de colaboradores, e para que os objetivos sejam alcançados, os planos e as atividades de Recursos Humanos devem estar sempre em perfeita sintoniacom os planos estratégicos da organização. Com esta premissa, o renomado autor Francisco Lacombe apresenta uma obra que aborda, de forma introdutória, os principais temas dos Recursos Humanos e atende às necessidades não só dos estudantesdo tema mas de todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional.Para proporcionar uma leitura didática e simples, após uma introdução sobre a importância dos Recursos Humanos, o livro é dividido em trêspartes a formação, a condução e o aperfeiçoamento da equipe, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de alguns tópicos especiais. Esta 3ª edição, revista e atualizada, apresenta ainda um novo capítulo sobre Avaliação de resultados em gestão de pessoas, um dos maiores desafios à área de RH.Obra indispensável aos Recursos Humanos, servindo como um primeiro texto para os que desejam esta especialização e também para os módulosde Recursos Humanos dos cursos de pós graduação lato sensu.Aplicação indicado para as disciplinas de Administração de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Cultura Organizacional e Recursos Humanos..

Para proporcionar uma leitura didática e simples, após uma introdução sobre a importância dos Recursos Humanos, o livro é dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento da equipe, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de alguns tópicos especiais. Esta 3ª edição, revista e atualizada, apresenta ainda um novo capítulo sobre Avaliação de resultados em gestão de pessoas, um dos maiores desafios à área de RH. Obra indispensável aos Recursos Humanos, servindo como um primeiro texto para os que desejam esta especialização e também para os módulos de Recursos Humanos dos cursos de pós-graduação lato sensu. Brochura. Livro novo. Otimo estado. 472 págs

"O sucesso de uma empresa está totalmente ligado à qualidade de seus líderes e de sua equipe de colaboradores, e para que os objetivos sejam alcançados, os planos e as atividades de Recursos Humanos devem estar sempre em perfeita sintonia com os planos estratégicos da organização. Com esta premissa, o renomado autor Francisco Lacombe apresenta uma obra que aborda, de forma introdutória, os principais temas dos Recursos Humanos e atende às necessidades não só dos estudantes do tema mas de todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional. Para proporcionar uma leitura didática e simples, após uma introdução sobre a importância dos Recursos Humanos, o livro é dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento da equipe, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de alguns tópicos especiais. Esta 3ª edição, revista e atualizada, apresenta ainda um novo capítulo sobre Avaliação de resultados em gestão de pessoas, um dos maiores desafios à área de RH. Obra indispensável aos Recursos Humanos, servindo como um primeiro texto para os que desejam esta especialização e também para os módulos de Recursos Humanos dos cursos de pós-graduação lato sensu. Aplicação: indicado para as disciplinas de Administração de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Cultura Organizacional e Recursos Humanos."

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"O sucesso de uma empresa está totalmente ligado à qualidade de seus líderes e de sua equipe de colaboradores, e para que os objetivos sejam alcançados, os planos e as atividades de Recursos Humanos devem estar sempre em perfeita sintonia com os planos estratégicos da organização. Com esta premissa, o renomado autor Francisco Lacombe apresenta uma obra que aborda, de forma introdutória, os principais temas dos Recursos Humanos e atende às necessidades não só dos estudantes do tema mas de todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional. Para proporcionar uma leitura didática e simples, após uma introdução sobre a importância dos Recursos Humanos, o livro é dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento da equipe, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de alguns tópicos especiais. Esta 3ª edição, revista e atualizada, apresenta ainda um novo capítulo sobre Avaliação de resultados em gestão de pessoas, um dos maiores desafios à área de RH. Obra indispensável aos Recursos Humanos, servindo como um primeiro texto para os que desejam esta especialização e também para os módulos de Recursos Humanos dos cursos de pós-graduação lato sensu. Aplicação: indicado para as disciplinas de Administração de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Cultura Organizacional e Recursos Humanos."

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