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Assedio Moral na Escola Publica Capa ilustrativa

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Assédio Moral na Escola Pública

Assédio Moral na Escola Pública

Assédio Moral na Escola Pública

Assédio Moral na Escola Pública

Ano:   Editora: Achiame

Tipo: novo

Angela Barbirato Sousa Angela Barbirato Sousa RJ - São Gonçalo
100% Positivas
27 qualificações
R$ 9,49 + R$ 6,74 de frete Comprar ler descrição ocultar

Descrição Entende-se como assédio moral a relação onde o empregado passa por humilhações, vexames e constrangimentos que são geralmente oriundos de uma estrutura heierarquizada. Quanto mais essa estrutura é autoritária, mais verificamos a incidência de humilhações, porém a vigilncia psicológica não se prende no mbito da humilhação pública; às vezes o controle se mostra de maneira sutil com uma piada, um comentário malicioso ou boatos maldosos. Só as ações descritas acima são o suficiente para prejudicar o ambiente de trabalho. No entanto, há outras formas de controle sobre o funcionário que prejudicam seu desempenho, tais como: marcar tarefas com prazos impossíveis, sonegar informações para que o funcionário não realize suas tarefas com êxito. §§§ Livro NOVO! Brochura com 72 páginas, 12x18cm;

Assédio Moral na Escola Pública

Assédio Moral na Escola Pública

Ano:   Editora: Achiame

Tipo: novo

Livros para Sempre Livros para Sempre RJ - Rio de Janeiro
99% Positivas
123 qualificações
R$ 9,80 + R$ 5,26 de frete Comprar ler descrição ocultar

Descrição Entende-se como assédio moral a relação onde o empregado passa por humilhações, vexames e constrangimentos que são geralmente oriundos de uma estrutura hierarquizada. Quanto mais essa estrutura é autoritária, mais verificamos a incidência de humilhações, porém a vigilância psicológica não se prende no âmbito da humilhação pública; às vezes o controle se mostra de maneira sutil com uma piada, um comentário malicioso ou boatos maldosos. Só as ações descritas acima são o suficiente para prejudicar o ambiente de trabalho. No entanto, há outras formas de controle sobre o funcionário que prejudicam seu desempenho, tais como: marcar tarefas com prazos impossíveis, sonegar informações para que o funcionário não realize suas tarefas com êxito. Livro com 72 páginas, NOVO, sem manuseio, 12x18cm.

Assédio Moral na Escola Pública

Assédio Moral na Escola Pública

Ano:   Editora: Achiame

Tipo: seminovo/usado

Robson Achiamé Livros Robson Achiamé Livros SC - Santo Amaro da Imperatriz
94% Positivas
16 qualificações
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Descrição Entende-se como assédio moral a relação onde o empregado passa por humilhações, vexames e constrangimentos que são geralmente oriundos de uma estrutura heierarquizada. Quanto mais essa estrutura é autoritária, mais verificamos a incidência de humilhações, porém a vigilncia psicológica não se prende no mbito da humilhação pública; às vezes o controle se mostra de maneira sutil com uma piada, um comentário malicioso ou boatos maldosos. Só as ações descritas acima são o suficiente para prejudicar o ambiente de trabalho. No entanto, há outras formas de controle sobre o funcionário que prejudicam seu desempenho, tais como: marcar tarefas com prazos impossíveis, sonegar informações para que o funcionário não realize suas tarefas com êxito. Livro com 72 páginas, NOVO, sem manuseio, 12x18cm.

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Assédio Moral na Escola Pública

Ano:   Editora: Achiame

Tipo: seminovo/usado

Robson Achiamé Livros Robson Achiamé Livros SC - Santo Amaro da Imperatriz
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Descrição Entende-se como assédio moral a relação onde o empregado passa por humilhações, vexames e constrangimentos que são geralmente oriundos de uma estrutura heierarquizada. Quanto mais essa estrutura é autoritária, mais verificamos a incidência de humilhações, porém a vigilncia psicológica não se prende no mbito da humilhação pública; às vezes o controle se mostra de maneira sutil com uma piada, um comentário malicioso ou boatos maldosos. Só as ações descritas acima são o suficiente para prejudicar o ambiente de trabalho. No entanto, há outras formas de controle sobre o funcionário que prejudicam seu desempenho, tais como: marcar tarefas com prazos impossíveis, sonegar informações para que o funcionário não realize suas tarefas com êxito. Livro com 72 páginas, NOVO, sem manuseio, 12x18cm.

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Ano:   Editora: Achiame

Tipo: seminovo/usado

Robson Achiamé Livros Robson Achiamé Livros SC - Santo Amaro da Imperatriz
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Descrição Entende-se como assédio moral a relação onde o empregado passa por humilhações, vexames e constrangimentos que são geralmente oriundos de uma estrutura heierarquizada. Quanto mais essa estrutura é autoritária, mais verificamos a incidência de humilhações, porém a vigilncia psicológica não se prende no mbito da humilhação pública; às vezes o controle se mostra de maneira sutil com uma piada, um comentário malicioso ou boatos maldosos. Só as ações descritas acima são o suficiente para prejudicar o ambiente de trabalho. No entanto, há outras formas de controle sobre o funcionário que prejudicam seu desempenho, tais como: marcar tarefas com prazos impossíveis, sonegar informações para que o funcionário não realize suas tarefas com êxito. Livro com 72 páginas, NOVO, sem manuseio, 12x18cm.

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Ano:   Editora: Achiame

Tipo: seminovo/usado

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Descrição Entende-se como assédio moral a relação onde o empregado passa por humilhações, vexames e constrangimentos que são geralmente oriundos de uma estrutura heierarquizada. Quanto mais essa estrutura é autoritária, mais verificamos a incidência de humilhações, porém a vigilncia psicológica não se prende no mbito da humilhação pública; às vezes o controle se mostra de maneira sutil com uma piada, um comentário malicioso ou boatos maldosos. Só as ações descritas acima são o suficiente para prejudicar o ambiente de trabalho. No entanto, há outras formas de controle sobre o funcionário que prejudicam seu desempenho, tais como: marcar tarefas com prazos impossíveis, sonegar informações para que o funcionário não realize suas tarefas com êxito. Livro com 72 páginas, NOVO, sem manuseio, 12x18cm.

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Ano:   Editora: Achiame

Tipo: seminovo/usado

Robson Achiamé Livros Robson Achiamé Livros SC - Santo Amaro da Imperatriz
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Descrição Entende-se como assédio moral a relação onde o empregado passa por humilhações, vexames e constrangimentos que são geralmente oriundos de uma estrutura heierarquizada. Quanto mais essa estrutura é autoritária, mais verificamos a incidência de humilhações, porém a vigilncia psicológica não se prende no mbito da humilhação pública; às vezes o controle se mostra de maneira sutil com uma piada, um comentário malicioso ou boatos maldosos. Só as ações descritas acima são o suficiente para prejudicar o ambiente de trabalho. No entanto, há outras formas de controle sobre o funcionário que prejudicam seu desempenho, tais como: marcar tarefas com prazos impossíveis, sonegar informações para que o funcionário não realize suas tarefas com êxito. Livro com 72 páginas, NOVO, sem manuseio, 12x18cm.

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Ano:   Editora: Achiame

Tipo: seminovo/usado

Robson Achiamé Livros Robson Achiamé Livros SC - Santo Amaro da Imperatriz
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Descrição Entende-se como assédio moral a relação onde o empregado passa por humilhações, vexames e constrangimentos que são geralmente oriundos de uma estrutura heierarquizada. Quanto mais essa estrutura é autoritária, mais verificamos a incidência de humilhações, porém a vigilncia psicológica não se prende no mbito da humilhação pública; às vezes o controle se mostra de maneira sutil com uma piada, um comentário malicioso ou boatos maldosos. Só as ações descritas acima são o suficiente para prejudicar o ambiente de trabalho. No entanto, há outras formas de controle sobre o funcionário que prejudicam seu desempenho, tais como: marcar tarefas com prazos impossíveis, sonegar informações para que o funcionário não realize suas tarefas com êxito. Livro com 72 páginas, NOVO, sem manuseio, 12x18cm.

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Ano:   Editora: Achiame

Tipo: seminovo/usado

Robson Achiamé Livros Robson Achiamé Livros SC - Santo Amaro da Imperatriz
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Descrição Entende-se como assédio moral a relação onde o empregado passa por humilhações, vexames e constrangimentos que são geralmente oriundos de uma estrutura heierarquizada. Quanto mais essa estrutura é autoritária, mais verificamos a incidência de humilhações, porém a vigilncia psicológica não se prende no mbito da humilhação pública; às vezes o controle se mostra de maneira sutil com uma piada, um comentário malicioso ou boatos maldosos. Só as ações descritas acima são o suficiente para prejudicar o ambiente de trabalho. No entanto, há outras formas de controle sobre o funcionário que prejudicam seu desempenho, tais como: marcar tarefas com prazos impossíveis, sonegar informações para que o funcionário não realize suas tarefas com êxito. Livro com 72 páginas, NOVO, sem manuseio, 12x18cm. 568

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Tipo: seminovo/usado

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