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Assedio Moral Contra Mulheres Nas Organizacoes Capa ilustrativa

Assédio moral contra mulheres nas organizações

Patrícia Maria Figueredo

Este livro examina as causas e consequências do assédio moral, constituindo um todo coerente, cuja seriedade da análise contribui para compreendermos as táticas e estratégias do assédio moral nas relações laborais e, em especial, no recorte de gênero. Por isso considera-se a leitura deste livro de fundamental importância para homens e mulheres que vivem do trabalho. Passando ao longo de múltiplas faces do trabalho, a autora intercala com riqueza de análise e pesquisa, tanto as dimensões sociais e identitárias, quanto as econômicas. Fechar Ler mais

Este livro examina as causas e consequências do assédio moral, constituindo um todo coerente, cuja seriedade da análise contribui para compreendermos as táticas e estratégias do assédio moral nas relações laborais e, em especial, no recorte de gênero. Por isso considera-se a leitura deste livro de fundamental importância para homens e mulheres que vivem do trabalho. Passando ao longo de múltiplas faces do trabalho, a autora intercala com riqueza de análise e pesquisa, tanto as dimensões sociais e identitárias, quanto as econômicas. Fechar Ler mais

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Assédio moral contra mulheres nas organizações

Assédio Moral Contra Mulheres Nas Organizações

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Assédio moral contra mulheres nas organizações

Ano:   Editora: Cortez

Tipo: novo

Flanarte Flanarte SP - São Paulo
99% Positivas
2525 qualificações
R$ 33,60 + R$ 8,74 de frete Comprar ler descrição ocultar

Descrição Livro novo. Sinopse: A partir de um estudo realizado no interior de uma empresa privada, a autora analisa a violência explícita e ao mesmo tempo ardiosa cometida contra um grupo social historicamente discriminado: as trabalhadoras. O livro não enfatiza relações de cunhopessoal, individuais, e sim um modelo de gestão expresso por um conjunto de práticas, políticas, elementos culturais e estratégias que instituem um jogo de domínio, intrínseco ao assédio moral, sobre as operárias. O caso constitui um exemplo representativo de uma sociedade centrada em uma lógica econômica de custo x benefício, na qual o ser humano se reduz de modo estrito a um mero recurso a ser empregado de modo eficiente. Recomendado a todos que se interessam por estudar as relações humanas no mundo do trabalho, especial

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Descrição Livro novo. Sinopse: A partir de um estudo realizado no interior de uma empresa privada, a autora analisa a violência explícita e ao mesmo tempo ardiosa cometida contra um grupo social historicamente discriminado: as trabalhadoras. O livro não enfatiza relações de cunhopessoal, individuais, e sim um modelo de gestão expresso por um conjunto de práticas, políticas, elementos culturais e estratégias que instituem um jogo de domínio, intrínseco ao assédio moral, sobre as operárias. O caso constitui um exemplo representativo de uma sociedade centrada em uma lógica econômica de custo x benefício, na qual o ser humano se reduz de modo estrito a um mero recurso a ser empregado de modo eficiente. Recomendado a todos que se interessam por estudar as relações humanas no mundo do trabalho, especial

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Descrição Livro novo! ***Sinopse: A partir de um estudo realizado no interior de uma empresa privada, a autora analisa a violência explícita e ao mesmo tempo ardiosa cometida contra um grupo social historicamente discriminado: as trabalhadoras. O livro não enfatiza relações de cunhopessoal, individuais, e sim um modelo de gestão expresso por um conjunto de práticas, políticas, elementos culturais e estratégias que instituem um jogo de domínio, intrínseco ao assédio moral, sobre as operárias. O caso constitui um exemplo representativo de uma sociedade centrada em uma lógica econômica de custo x benefício, na qual o ser humano se reduz de modo estrito a um mero recurso a ser empregado de modo eficiente. FLT 1/3

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Descrição 232 p. 16x23 Sinopse: A partir de um estudo realizado no interior de uma empresa privada, a autora analisa a violência explícita e ao mesmo tempo ardiosa cometida contra um grupo social historicamente discriminado: as trabalhadoras. O livro não enfatiza relações de cunho pessoal, individuais, e sim um modelo de gestão expresso por um conjunto de práticas, políticas, elementos culturais e estratégias que instituem um jogo de domínio, intrínseco ao assédio moral, sobre as operárias.

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